被公司辞退22万赔偿金,原公司HR打电话涨7000,但要把22万还回去

网友发帖,被公司辞退,领到了22万赔偿金,就在准备入职另外一家公司的时候,原公司的HR打电话让回去上班,涨了7000工资,但附加条件是要把22万还回去,不知道要不要回去,纠结了。这样的结果,一看就是套路。为啥这么说呢?你被辞退,签了离职协议了,那再重新入职,虽然工资涨了,但也算新员工。新员工涉及到一个试用...

面试谈薪资时,HR突然问“您的工资预期多少”,千万不要直接报数字

1高情商首先要做足顾问功课高情商的体现,首先需要我们对岗位和行业有充分了解。一个缺乏调研的报价,不仅让HR对你的能力产生怀疑,也可能会直接让你失去心仪工作的机会。所以在面试前,我们需要做好以下准备工作:1.了解同行业岗位的薪酬水平。可以查阅相关招聘网站和业内论坛,对照自己的工作经验和能力,锁定一个合理的薪资...

注意了!用人企业被骗,上海警方侦破本市首例“套路应聘”诈骗案

根据用人企业招聘岗位需求,不法分子有针对性地虚构伪造学历证明、工作履历和过往业绩等材料,将自己精心包装成岗位的“完美应聘者”,入职后却消极怠工甚至在多个企业同时就职,以此套路骗取用人企业工资底薪。4月6日上午,市局召开“砺剑2023”上海公安新闻发布会,通报上海警方维护营商环境,侦破了全市首例“套路应聘”诈骗...

一篇文章说清楚,HR赚钱的一些思路。

第三、了解公司的薪酬预算这是一步非常关键的步骤。一家公司的薪酬水平,是由这家公司的薪酬预算决定的,预算花在哪里,薪水就涨在哪里。比方说,这个周期,要大面积扩张销售团队,给销售团队较高的工资,你心里就不平衡,觉得我员工关系岗,也是有贡献的,也吵着要涨工资。这个时候你被受重视的概率会非常地低,而...

面试通过谈薪时,3招轻松破解HR的压薪资套路

首先，我们看下HR压低面试者薪资常见的3个套路。1、打压面试者。打压面试者的哪些方面呢？第一，打压面试者之前工作经验中与岗位不匹配的部分，比如说：“您之前的经验中这方面工作没有涉及到过，但是我们的岗位会有比较多这方面的工作，会需要公司花费时间和精力来培养您。”第二，打压面试者公司平台、行业和岗位...

黑中介诱骗暑假工套路不断:以高薪诱骗、偷换工作岗位、克扣工资

记者在抖音看到，多人发布电子厂招聘的相关信息，有招聘称“小时工26-28元/小时，一个月260-308个工时”，每月工资在6760元至8620元之间，待遇方面还包括长白班、坐班、包吃包住等(www.e993.com)2024年11月7日。而“HR-人事部乔主管”在该平台上的账号“瑶瑶工厂日记”发布的招聘信息显示，电子厂薪资一天两百六，月综合280工时，两顿免费...

2.6万余元培训包就业?这种招聘“套路”注意识别

这种招聘“套路”注意识别“这个岗位简单易上手”“你可以一边上课,一边在公司兼职”“完成培训就可以直接入职”“包学包会包就业”……对于正在求职的毕业生来说,有用人单位宣称“既能学技能,又能赚工资”。这么理想的offer,靠谱吗?近日,多名求职者就遇到这样的“好事”,可班还没上,就背上了大额债务。广东...

如今,地产人经历的裁员、降薪套路都这样了?

第一种,跟猎头或者其他公司的HR合作,由对方出面把员工挖走。而这种情形,员工九成九是没法顺利入职,或者通过试用期。公司只需要付出一两个月的试用期薪资,甚至一分钱不花,就顺利裁员了。第二种,公司从外面招来一个新人,他的能力跟老员工差不多,甚至不如,但工资绝对高于老员工,比如老员工拿五六千,他拿一万块...

女子找到1份工作赚了几百被骗25万 警惕“招聘+诈骗”新套路

起初,一名自称为“HR陈先生”的男子通过电话联系章女士,表示对其简历颇为满意,邀请其加入公司进行线上试岗,承诺实习工资日结。面对公司良好的资质介绍及灵活的工作模式,章女士欣然接受,随即下载了指定的试岗专用APP,并加入了包含众多求职者的聊天群。首日,章女士完成了简单的品牌搜集任务,当晚即收到160元实习工资。这次...

如何回答HR“你对薪资有什么要求”?

“你对薪资有什么要求?”大多数求职者面对这个问题时,显得有点不知所措,不知道该如何回答。其实这个问题,并不是那么难回答。我们经常说“听话要听音”,面试时当然也不例外。面试过程中,HR提出的种种问题,有一些是套路,有一些却暗藏玄机。因此,对于求职者而言,听懂HR的弦外音,不仅可以把握HR话语中的真实...