助力经济高质量发展 银行业共话私行金融创新
本届评选于2024年7月启动,遵循“总行推荐、分行参评、资料核实、互动访谈”四个原则,经调研核实与层层选拔,最终评选出“2024百强私人银行中心”“TOP10私人银行中心总经理”“TOP20私人银行投资顾问”“TOP50私人银行客户经理”。
基层实践 | 金融科技助力绿色金融发展建议——以九江银行为例
一是资金投入有限,九江银行作为一家欠发达地区的城商行,与股份制银行以及国有银行相比,在金融科技资金投入方面尚有较大差距,对金融科技的发展会产生一定程度的影响;二是对人才的吸引力有限,九江银行位于技术相对落后的中部地区,且自身规模有限,难以吸引并留住高技术人才;三是在绿色金融领域的应用程度不高,当前,九江银...
六安农商银行推动高质量发展
坚持目标导向,明确发展方向。目标是指引前行的灯塔,六安农商银行始终坚持以目标为导向,明确发展方向,确保全行各项工作始终沿着正确的轨道前进。根据国家和地方经济发展战略,结合自身实际,制定《六安农商银行2023-2027五年战略规划》,不仅明确了清晰的发展目标和战略规划,还全面涵盖了各项主体经营指标,为长期发展指明了方向。
2020广东佛山顺德农商银行南海支行个人客户经理招聘公告
1.负责个人客户财富管理、消费贷款、贷记卡、小额贷款、网络金融等个人业务产品营销推广及客户关系的构建与维系;2.实时关注及收集市场动态信息,掌握行业发展、客户动态及同业情况,及时做好反馈工作;开展南海地区及周边地区市场调研,发掘市场需求;3.挖掘南海地区潜在客户,建立、保持与客户的长期密切联系,为客户提供综合...
多家银行提前布局蓄力2025年“开门红”
一是精准目标客户群体,优化资源配置。尤其是小微企业、民营企业和战略性新兴产业等客户群体的业务需求。二是提升客户体验,增加客户黏性。三是创新产品组合,增强市场竞争力。结合客户需求,设计具有差异化的产品组合。四是加强风险控制,确保业务稳健增长。五是提前规划业务策略,提升战略布局。
中信银行济南分行社会招聘启事(后附报名入口)
交易银行部副总经理岗位职责1、负责根据总分行交易银行业务发展规划,制定分行交易银行业务年度工作计划和发展目标,并组织实施;2、负责与客户部门联动,开展客户一体化营销和服务工作,协同客户部门及支行开展客户营销工作;3、负责根据客户需求提供综合化金融服务方案,并组织开展交易银行专业化营销、产品支持与项目实施工作...
沛县农商银行开展对公客户经理专项赋能培训
为进一步强化对公客户经理队伍建设,提升对公客户经理的营销实战能力,增强队伍业务素养、营销技能,近日,沛县农商银行特邀南京融商企业咨询有限公司资深讲师开展了2024年度对公客户经理专项赋能培训,全行59名对公客户经理参加培训。沛县农商银行党委委员、副行长孙正鹏为
广州农商银行:创新“金融+文旅”模式,解锁服务“百千万工程”新路径
“当时佳松岭村麦客民宿项目要落地,首先要解决土地流转和授信抵押两个难题,这意味着村干部要协调统一好数十户村民意见,同时也需要政银企联动才能破题,可以说挑战很多、难度很大。”广州农商银行客户经理吕沛东说。为了解决这两个农村集体建设用地开发难题,镇银企三方项目协调小组应运而生,推动佳松岭村用好上级政策,通...
泰和农商银行 农商银行实现高质量发展的几点思考
人才队伍是企业发展的内生动力。加强人才队伍建设,建立灵活有效的信贷客户经理引进和退出机制,开展持证上岗考试,选拔一批高素质、高学历的人才充实到信贷工作岗位,确保客户经理年龄结构,知识层次,政策把握程度与业务发展相适应。加强员工培训,对信贷人员定期进行知识充电。建立完善员工培训、考试考核常态化机制,定期组织客户...
盱眙农商银行多措并举建设好新时代金融人才队伍
面对宏观经济承压、消费复苏放缓、行业竞争激烈的多重压力挑战,盱眙农商银行主动破局,抓好“人”这个关键因素,全方位、多角度、常态化推进客户经理队伍建设,着力解决发展没思路、推进没抓手、水平参差不齐等堵点难点问题,为全行业务发展提供人才支撑。聚焦人才盘点,以综合测评勾勒精准画像。开展全行能力摸排,采用笔试、...