中天华溥高志春: 宽带薪酬定薪标准及方法:企业管理的新策略
为实现这一目标,宽带薪酬制度通过拉大薪酬带宽,为员工提供更为广阔的薪酬增长空间,从而激发员工的内在动力。竞争性:在制定宽带薪酬定薪标准时,竞争性原则是不可或缺的一环。这一原则强调企业在设计薪酬体系时,必须充分考虑外部市场的薪酬水平,确保企业的薪酬标准具有市场竞争力,从而吸引和留住优秀人才。此外,竞争性原...
深度解析薪酬结构,优化企业成本与人才投入
(1)定义:薪酬带宽指的是同一职位或级别内的薪酬浮动范围,而薪酬调整则是指根据员工绩效、市场变化等因素对员工薪酬进行的调整。(2)作用:合理的薪酬带宽能够体现企业对于员工成长和贡献的认可,激发员工的工作积极性;而薪酬调整则能够保持企业薪酬的竞争力,确保企业薪酬体系与市场接轨。在解析薪酬结构时,企业需要根据...
中兴通讯:2021年度公司员工薪酬情况请见公司2021年度报告
公司的关键技术创新如下:首先,在“无缝万兆”的超带宽场景,公司凭借在5G商用时积累的多天线技术,业界首家实现中频从64TR向128TR演进,带来翻倍的容量;基于业界最大1.6GHz带宽的高频产品,实现25Gbps的超大容量;结合业界首个动态智能超表面(RIS)基站协同,提升基站覆盖30%以上,支撑无处不在的大带宽体验。
腾讯薪酬调整!分摊服务奖和房补至月薪;苹果用户换机周期越来越长...
其中的核心驱动力是SK海力士,该公司市值从103.6675万亿韩元激增至171.8086万亿韩元,增幅达到68.1411万亿韩元,即65.7%。业内专家指出,SK海力士市值飙升得益于其成功占据了英伟达新一代AI半导体所需高带宽内存的供应。AMD同意以6.65亿美元收购SiloAIAMD已同意以6.65亿美元现金收购人工智能模型开发商SiloAI,希望此举帮助A...
澜起科技2023年年度董事会经营评述
AI作为内存密集型计算,需要更快的内存带宽和更大的内存容量,AI相关应用的快速发展,将显著推动系统对内存带宽和容量的需求,相应带动服务器内存接口及模组配套芯片的需求保持稳定向上,并进一步增加对高带宽内存模组MRDIMM以及MRCD/MDB的需求。与用于传统内存模组RDIMM的RCD/DB芯片相比,MRCD/MDB芯片设计更为复杂、支持速率...
9大培训项目、720个免费培训名额!“敬业江门??工匠讲堂”系列...
(二)薪酬方案设计与管理实务掌握薪酬制度、流程和办法的制定要点;掌握外部市场薪酬数据收集办法,判断外部市场等级回归曲线和薪酬带宽;掌握薪酬预算、薪酬监控、薪酬动态调整等薪酬日常管理办法和技巧;掌握薪酬结构、薪酬内容的实际意义,并针对性地设置工龄工资、技能津贴;掌握企业等级工资表制作方法,熟悉档差、偏离度、级差...
裕太微电子股份有限公司 第一届监事会第十一次会议决议公告_手机...
伴随着智能网联电动车电子架构集中化趋势,高带宽数据传输已经成为车内有线通信的刚需,由此催生了对车载以太网芯片,车载Serdes芯片的强烈市场需求。近日,公司继之前的车载以太网芯片产品,车载Serdes项目取得突破性进展,测试样片各项测试数据达到预期设计目标,为车载Serdes芯片的正式量产奠定坚实的基础。
苏州瑞可达连接系统股份有限公司2023年年度报告摘要
1、研发设计模式公司秉持技术驱动,市场/客户牵引,前沿研究与客户引领的研发创新模式;在公司产品策略委员会领导,依托企业技术中心、工程技术研究中心、工业设计中心等研发平台,围绕既有的核心技术、核心工艺,结合自身多年生产管理经验和FEMA(失效模式与效应分析)测试系统数据积累,前瞻性地把握行业技术发展趋势,针对产品工业...
上海复旦微电子集团股份有限公司 2023年年度报告摘要
根据国家统计局数据,截至2023年12月,全国集成电路产量累计3514.4亿块,同比增加6.9%;消费电子芯片代表性下游产品如智能手机产量同比仅增加1.9%、电子计算机产品整机产量累计同比减少17.6%。中国半导体行业协会对芯片设计行业的数据,2023年全行业销售预计为5774亿人民币,相比2022年增长8%,但增速比上年低了8.5个百分点。
冰川网络2023年年度董事会经营评述
联合运营模式下,公司与联合运营商共同运营游戏,公司负责游戏后续版本更新、网络带宽和服务器购买或租赁、客服团队的建设等工作,联合运营商负责游戏的推广和为玩家建设充值渠道,公司可以将游戏授权给多个游戏运营商运营,不同的运营商针对各自发展的用户采用独立的用户管理系统或支付系统,联合运营商与公司之间分享游戏运营收益...