班玛县:全力打造到村任职大学生队伍

在管上下实劲,打好到村任职“组合拳”。紧盯2026年换届时,每个县60%的村党组织书记为大学生、100%的村“两委”有大学生的目标,进一步压实责任,督导各乡镇健全培育选拔、跟岗锻炼、教育培训、动态管理工作机制,采取召开座谈会等方式,号召大学生回乡干事。在用上重实效,激发干事创业“新活力”。按照“在培养中使用...

徐州江煤科技有限公司|五险一金!工作餐!包住!节日礼物!

7、适应出差和煤矿井下单轨吊调试工作。营销经理招聘人数:3人薪资待遇:4000-20000元职位介绍:岗位要求:男女不限;年龄30岁以下,高中及以上文化程度;销售思路清晰思维敏捷;性格开朗,沉稳干练;善于沟通,有强烈的挣钱的欲望;相关销售工作经验一年以上;有同行业销售工作经验的年龄可适当放宽;能适应外地出差薪资待...

前任清单交棒 后任接单履职

在《变动交接清单》中，离任者既要把任职期间主要工作思路、工作目标及进展情况、任期内重大决策及执行情况等事项讲清楚，也要把巡视巡察、经济审计、调研发现的突出问题及长期未解决的信访事项、社会关注度高的事件等隐患说明白，帮助接任者摸清“家底”，快速准确掌握信息，理清施政思路。“领导干部变动交接，关乎工作...

任职党委书记后 “90后”的她有了新目标……

作为崇州市农业职业经理人党委书记,王伶俐深感责任在肩。如今,她有了新的目标。王伶俐接下来,我们会大力推进“红色”引领“绿色”,带动产业发展,把党建工作和粮食生产工作紧密结合起来,充分发挥党员的示范带动效应,去带动更多的群众增收致富。记者:唐海龙朱棣(实习)编辑:余霞王静霞...

厅规划中心召开2023年度述职测评大会并迎接主要负责人任职试用...

会上,中心主任莫琨同志代表领导班子进行了述职,一年来领导班子紧密团结,坚持党建引领,以强有力政治建设把牢事业发展方向;紧盯目标发力,以过硬作风推动年度任务高质量完成;着力练好内功,持续深化自身建设夯实事业发展基础,各项工作均取得了较好成效。领导班子成员向考核组提交了书面述职报告。厅政治处对领导班子及成员进行...

戴雄彪出席公司2024年派出专职董事培训 | 当好“关键少数” 科学...

要深刻把握发展趋势,找准自身定位,立足长远为任职公司定战略,推动因地制宜制定改革发展目标,找到可以支撑高质量发展的路径坚定不移地走下去(www.e993.com)2024年11月18日。二是要积极融入新理念新思维,坚持科学“做决策”。充分认识当前各公司取得的实践经验是后续发展的基础,要认真分析其中的问题原因,通过主动学习不断提升履职能力,帮助企业寻找解...

中国篮协选聘U18男篮主教练,目标是获得U18亚锦赛前三名

坚持政治建队、目标组队,本着公平、公正、公开的原则,坚持竞争择优,突出实绩、量化评估。二、组织机构中国篮协将成立选聘领导小组、选聘工作组和监督工作组进行选聘工作。各组职责如下:(一)选聘领导组全面领导教练员选拔工作,对教练员选拔工作进行研究、打分并作最终决定;...

领导找你任职谈话,你可别表态唱高调,5个妙招消除危害

1,深入了解领导风格和目标在与领导进行沟通之前,要深入了解领导的工作风格、喜好和目标。这可以通过以下途径实现:(1)了解领导的工作背景和经验:仔细阅读领导的个人履历和工作经验,了解其工作风格和擅长的领域。这有助于你更好地理解领导的工作思路和决策方式。

高淳区规划资源分局开展新任职中层干部和职级晋升人员集体谈心谈话

12月21日下午,高淳区规划资源分局召开新任职中层干部和职级晋升人员集体谈心谈话会。局党组书记、局长许海燕出席会议并讲话。许海燕局长在集体谈话中指出,开展新任职干部任前谈话是严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定动作,是加强干部监督管理的重要环节,也是对新任职干部关怀爱护的具体体现,勉励大家要始终保持...

幼儿园园长任职返岗总结范文

幼儿园园长任职返岗总结范文篇2开学初，教育局就提出了“切实加强政治理论和教育改革创新理论的学习，全面提高广大教师和教育工作者的政治理论素养和业务水平;进一步解放思想，转变观念，认真学习借鉴外地先进的办学经验，大力促进我县教育事业的健康发展。”的工作思路。按照教育局提出的工作思路，我园在教育局的直接...