正略咨询:事业单位转企,经营思路先行

职业发展规划和培训是员工个人成长和企业发展的重要保障。事业单位在转型过程中应关注员工的职业发展需求,为其提供广阔的职业发展空间和多样化的培训机会,帮助员工提升专业技能和综合素质,从而更好地适应市场需求和企业发展的需要。事业单位转企的成功,离不开经营思路的彻底转变、组织机构的合理调整以及人才管理的持续优化...

小米CEO雷军,湖北仙桃人,放弃铁饭碗,28岁当金山CEO,51岁造车

当时雷军拥有了生平第一张名片，他的公司职务是高级程序员、技术主管。但仅仅半年以后，三色公司就因为业务不稳定、无法盈利、每个人股权均等导致管理权不统一，发生内部争斗，最终公司散伙，四人均分公司资产，雷军和王全国分别分到了一台286电脑和一台打印机。雷军第一次创业失败后，他的总结是：办公司太不容易了，...

工行邯郸分行多举措提升网点服务水平

推动代发工资业务发展、打造星级服务品牌、强化网点环境管理、开展员工行为排查、落地医保移动支付项目、筑牢防范非法集资“防火墙”、召开“提效能”宣讲会、推进对公开户业务、适岗新员工岗前培训、确保基层工作服务质效等举措有效提升客户满意度。

...调研:公司认为中国资本市场长期向好的趋势不改,尤其是资产管理...

同时,我们需要在回报股东和把握市场投资机会之间取得平衡。一方面在当前市场环境下,继续为股东提供良好的回报,另外一方面确保抓住当前的机会以促进未来的发展,对未来投资机会保持关注。问:在当前市场情况下,公司的长期战略思路是否发生变化答:恒生的愿景是到2030年提供更多一流产品,更加满意客户。为此,我们对产品线进行...

理论研究 | 党建引领全面风险管理效能提升的实践研究

经过长期的思考,我们找到了一条以学习为引领、以党建促发展的新路子,围绕“立足专业、防患未然、提质增效、创造价值”的风险管理理念,聚焦关键指标、核心风险,牢牢守住风险底线,实事求是解决问题,提升全面风险管理效能,保障公司战略和经营目标的实现。二、以党建引领全面风险管理效能提升的具体思路...

最近的国央企,人事洗牌频繁

因企业发展遭遇重大困境,或主管部门对企业转型部署的需要,借助领导人员调整来重新部署谋划新的发展战略战术(www.e993.com)2024年11月16日。国央企经营面临冲击,选人用人思路在转变这几年,民营企业承受了风险的第一波冲击,而当下经济下行加剧,民企阵线被突破后,国央企开始直接承受经济冲击的压力。

求职速看!广梅园30多家单位发布“招贤令”,500强企业众多

岗位要求:统招本科以上学历,专业不限,医疗行业优先;工作积极,责任心强,5年以上医疗耗材行业工作经验,3年以上大型公司生产经理工作经验,精通生产管理、设备维护、维修、保养;熟悉医疗器械相关法律法规GMP及ISO13485相关管理体系。微生物检验员2名综合薪资5000-7000元/月(急聘)岗位要求:本科及以上学历,化学、生物...

我国社会保险经办服务体系的发展成就与转型升级

这是对社保经办工作进行较为完整规范的国务院行政法规,其内容不仅包括社保费的征缴工作,还包括参保登记、基金监管、待遇支付、记账查询、公告流程、违规处罚等,相当于是我国社保经办管理体制框架的初步确立:它以法规的形式确认了“社保经办机构”的政府主管部门地位,整合了原本分散的五项社会保险管理体制,规范了从参保登记...

董宇辉晋升,俞敏洪的“中国新合伙人”

东方甄选甚至新东方的管理人情味很重，大多数时候都是依靠员工对俞敏洪的崇拜和个人感情，没有按照现代化公司做一些明确的管理，是‘爹味十足’的大家长制公司，这不利于他们在现在互联网时代的直播行业进一步发展。”小花向《每日经济新闻》记者表示。据她回忆，他们有过合作的大部分MCN公司分工都很明确，而东方甄选...

河北工会重点工作创新案例第二期发布

四是文化活动生动鲜活讲。区总工会以宣传贯彻党的二十届三中全会精神为主题,组织开展职工摄影展、职工经典诵读、职工讲书等系列文化活动,生动鲜活地讲好工会和职工故事,让职工对全会精神看得见、听得懂、悟得透。唐山开滦股份范各庄矿业分公司工会构建“三网”推进职工宣传教育工作...