员工私拿2卷卫生纸、1包面巾纸,公司可否以严重违纪辞退?

某公司因员工下班时私拿3包卫生纸,认为员工构成规章制度中的“私拿饭店用品”,而这种情形又属于该公司的可以立即解除劳动合同的严重违纪情形,因此解除了双方的劳动关系,引发纠纷。案件经审理,虽然仲裁支持了公司的辞退,但一审、二审法院均认定公司将这类轻微行为确定为可以立即解除劳动合同的严重情形,存在明显不当,认定...

打工新鲜事儿丨食堂员工将公司发的馒头带回家被通报盗窃,谁有错?

2018年8月3日，公司解除与王小花的劳动合同，理由为她私自将公司物品（酸奶3盒、桃子5个）带出公司，属于严重违纪。王小花辩称自己身体不适，在厨房高温下工作没有胃口，只是拿了客人剩下未用的酸奶桃子作为午餐。2018年8月6日，王小花申请劳动仲裁，表示入职时签订的规章制度系被迫签订，属于格式合同，内容显失公...

抖音反腐通报辞退60余员工:借工卡给外人进内部食堂,违反廉洁诚信...

另外，郭某推荐前公司成为与其本人有业务关联的平台供应商；与在平台开设店铺的好友共同经营钟表批发生意，以此获利10万余元。另外，2023年11月至2024年1月，生活服务前员工包某在工区内私自拿取其他员工私人物品163件。包某将部分物品出售并获利3404元，转赠亲友部分物品，剩余物品在接受调查期间上交并归还。九派新闻...

奇葩且犯罪!男子离职后,顺走公司宿舍室友7800元的电脑,卖了45元!

梁某离职回公司宿舍收拾东西时,“顺手”偷走室友王某的电脑。在路边的收废品处,以45元的价格将价值7800元电脑卖了。王某回到宿舍发现电脑消失,通过查看公司监控,得知是梁某偷走了电脑随即报警。不久,梁某便被警方抓获,并被采取刑事强制措施。虽然此事件看起来奇葩,但员工离职“顺”走同事财物的事件真不少!1...

字节跳动反腐通报:辞退61人,收巨额好处费员工被刑拘

3.2023年11月至2024年1月,生活服务前员工包逸之在工区内私自拿取其他员工私人物品163件。包逸之将部分物品出售并获利3404元,转赠亲友部分物品,剩余物品在接受调查期间上交并归还。公司已将包逸之辞退,并责令其赔偿失主经济损失。4.2021年至2022年8月,中国电商某前员工利用职务便利,私自与某服务商股东合伙开设...

字节跳动通报61起员工违法违纪行为 其中4人被立案侦查 1人已被...

2023年11月至2024年1月,生活服务前员工包某在工区内私自拿取其他员工私人物品163件(www.e993.com)2024年11月17日。包某将部分物品出售并获利3404元,转赠亲友部分物品,剩余物品在接受调查期间上交并归还。公司已将包逸之辞退,并责令其赔偿失主经济损失。2021年至2022年8月,中国电商某前员工利用职务便利,私自与某服务商...

字节跳动反腐通报:辞退 61 人,收巨额“好处费”员工被刑拘

2023年11月至2024年1月,生活服务前员工包某在工区内私自拿取其他员工私人物品163件。包某将部分物品出售并获利3404元,转赠亲友部分物品,剩余物品在接受调查期间上交并归还。公司已将包逸之辞退,并责令其赔偿失主经济损失。2021年至2022年8月,中国电商某前员工利用职务便利,私自与某服务商...

抖音反腐通报辞退60余员工:有人借工卡给外人进内部食堂

另外,2023年11月至2024年1月,生活服务前员工包某在工区内私自拿取其他员工私人物品163件。包某将部分物品出售并获利3404元,转赠亲友部分物品,剩余物品在接受调查期间上交并归还。九派新闻注意到,某前员工因把工卡借给外部人员,也被辞退。2023年11月至12月,Data某前员工因个人原因未在工区办公,将工卡借给外部人...

质量管理考核细则,涵盖质量考核和质量管理的方方面面

13、套标组员工不准私自拿标,造成影响者考核5元或(-0.6)。对套严重高、低标或皱标者扣0.4分,故意性质考核5-10元或(-0.6~-1.2)。14、生产期间出现吵嘴或打架现象视情节轻重分别处以当事人罚款5-50元并扣1.0分。如出现员工辱骂管理人员,首先员工考核50元/次;如出现员工殴打管理人员考核500元/次,并承担医...

知名企业最新通报:61人全部辞退!永不录用!

2023年11月至2024年1月,生活服务前员工包某某在工区内私自拿取其他员工私人物品163件。包某某将部分物品出售并获利3404元,转赠亲友部分物品,剩余物品在接受调查期间上交并归还。公司已将包某某辞退,并责令其赔偿失主经济损失。2023年1月至12月,生活服务某前员工在未实际发生因公交通费支出的情况下,通过向出租车司机...