山东省公示享受国家及省政府特殊津贴建议人选—新闻—科学网

联系方式:0531—51788130通讯地址:济南市历下区解放东路16号附件:推荐享受省政府特殊津贴建议人选名单(300名)山东省人力资源和社会保障厅2024年6月4日附件

潍坊这些集体个人拟获省级表彰|科员|主任|保障局|财务科|潍坊市|...

联系电话:0531-51799983,51799979传真:0531-51799985电子邮箱:sybjrsc@shandong通讯地址:济南市解放东路16号省医保局机关党委(人事处)(二)省人力资源社会保障厅传真:0531-51788195电子邮箱:pbdbbz@shandong通讯地址:济南市解放东路16号省表彰奖励办公室山东省医疗保障工作先进集体和先进个人评选表彰工...

胜利油田鲁胜公司:油田先进基层党组织——人力资源服务中心

人力资源服务中心党总支发挥基层党组织在“三基”工作中的示范引领作用,实现党建工作与中心工作深度融合,不断提升外部市场创效能力,支撑服务主业发展,为公司高质量发展贡献力量。先后被评为油田先进基层党组织、胜利油田文明集体、油田三八红旗集体、金牌基层单位等荣誉称号。01党建引领、思想筑魂强化基层建设中心党总...

...开创新局面——胜利油田矿区物业服务中心积极探索人力资源优化...

大众网记者卢天昊通讯员刘静东营报道近日,胜利油田矿区物业服务中心网页上一则关于推出258个工作岗位的招聘通知,引来了众多油田职工的热议。此次推出的服务岗位遍布滨州市、德州市、仙河镇及东营中心城区周边区域,数量需求大,区域覆盖广。2021年油田下发71号文件,油田办公区卫生保洁、绿化养护、秩序维护、设施设...

人力资源动起来走出去强起来 胜利油田采油一线用工优化一半

截至8月末，这个油田优化配置人力资源33090人，其中外闯市场24846人，签订合同金额12.84亿元。人多油少，是东部老油田面临的共同问题，也是老油田可持续高质量发展绕不过去的坎。近年来，这个油田油公司体制机制不断推进，管理层被大幅压扁；信息化的提升，视频监控取代了巡井巡线、传感器取代了量油测气；专业化队伍的...

胜利油田全方位推动人力资源优化走深走实

截至3月底,胜利油田各单位深化人力资源优化配置,累计盘活内部用工“动起来”2074人,外闯市场“走出去”10892人(www.e993.com)2024年11月29日。“战略合作协议这种新模式将人力资源输出从游击式零散性升级为成建制规模化,这也是当前胜利油田人力资源优化的主攻方向。”作为战略合作见证者的汪自立说。他认为,归根结底还是两家单位对油田党委扩大会、...

打造胜利油田第一家好物优选平台,采油工转型为带货主播

“欢迎大家来到西鹣东鲽直播间。”5月24日晚上19：00，胜利油田桩西采油厂员工柏玉红热情地向镜头前的“粉丝们”打着招呼。说着，她接过工作人员递过来的大红袍花椒礼盒，开始进行详细介绍。采油工转型为带货主播，源于这家采油厂积极探索创效路径，利用网络平台创新开发的一个外闯项目。今年年初，桩西采油厂人力资源...

胜利油建:盘活人力资源 促进全员创效

在做强做大施工主营业务的同时,对外,胜利油建公司积极联系胜利油田驻地单位,树立品牌形象,形成思想共识;对内,公司党委不断研究政策,优化方案,提升外输员工专业技能与服务意识,成功将公司400余名员工输送至满意的工作岗位上。目前,胜利油建公司已成功签约的外输单位达到91家,在优化盘活人力资源、促进全员创效上蹚出...

油田人力资源共享服务正式上线 推进人力资源优化配置

东营网讯5月16日,记者从胜利石油管理局了解到,近日中国石化人力资源共享服务中心东营分公司项目部共享服务业务正式上线,人力资源共享服务业务将在油田正式开展。采访中记者了解到,中国石化人力资源共享服务中心项目于2015年4月启动建设,胜利油田分公司作为首批试点企业,将牵头山东地区试点工作,共同推进共享中心项目建设。据...

“中石化胜利油田纯梁采油厂团委:打造‘琢玉计划’青年培养体系...

“琢玉计划”体系及理念的建立与实施,深入分析了青年的成长规律和特点,对采油厂青年人力资源向人才资源的开发具有较强的借鉴意义。为切实加强和改进党对共青团和青年工作的领导,充分发挥共青团组织在油田大发展中,“中石化胜利油田纯梁采油厂团委:打造‘琢玉计划’青年