前程无忧《暑期工作状态调查2024》:零售招工需求大,“网红”岗受...
对于没有经历的受访者而言,奶茶店员(29%)、咖啡学徒(28%)这类门槛低、上手快的“网红”岗位则是比较受欢迎的选择。在“前程无忧”app上,以“暑假+某地区”为条件搜索发现,企业发布的岗位需求,不仅局限在餐饮教培,还包括资料整理、使馆前台、服装导购等多种人才。青年群体对互联网线上工作表现出了更高的兴趣,...
前程无忧《2024上班族离职心态调查》:超9成受访者表示“离职不...
频繁离职念头的背后,主要原因包括“福利少,收入低”(54%)、“经常加班996”(36%)、“职场天花板低,没有发展空间”(35%)、“工作环境压抑,企业文化奇葩”(29%)、“通勤时间长”(27%)、“工作内容不满意”(21%)等。有职场人用“离职心态”上班,治愈了职场焦虑有离职念头之后,大多数受访者采取积极措施,超...
前程无忧调研显示:“夜校”俘获上班族,8成受访者看重硬技能提升
围绕上述话题,国内权威的人力资源服务商前程无忧51job展开问卷并于近日发布《2024“夜校”走红职场调研》。“夜校”俘获上班族,三分之一职场人参与其中商务部曾对城市居民消费习惯展开调查,发现60%的居民消费都发生在夜间生活。大众消费需求旺盛,许多日间业态延伸至夜晚,相关数据显示,2023年期间中国居民夜间时段参与的...
前程无忧调研:6成职场人有养宠经历,“宠物福利”成招聘新风尚
面对新趋势,雇主们有了吸引年轻一代的方法——允许携宠上班,提供宠物福利,甚至有办公室专属“吉祥物”。在此背景下,国内权威的人力资源服务商前程无忧于近日发布《2023职场人养宠报告》,问卷围绕职场青年的宠物拥有情况、消费情况等方面展开。此外,还调研了受访者对公司宠物政策的看法以及期待的宠物福利等。6成职场...
前程无忧发起 “工作值不值”调研:超半数人“不满意目前工作 只是...
(注:前程无忧APP的用户跳槽比例以往较高)。离开职场的女性在增加,调查期内,没有工作的女性比男性高出4个百分点。受访者在调查留言区说,“回家带娃”和“自由职业”是女性离开职场的最主要原因——育娃成本不低,而上班薪资不高,不如亲自带娃。前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示,最近十年,中国男性和女性的...
前程无忧《2024职场人理想休假调查》:多数受访者表示调休日工作...
调休or不调,各有各的理由,85%调休日工作没效率调查显示,近半数受访职场人对现有的节假日制度表示“满意”,也有32%和22%的人表示“不满意”、“有改善空间”(www.e993.com)2024年7月10日。近年来,围绕节假日“调休”,两派声音长期交织。支持者给出的理由包括“保障了普通人的休息权”(33%)、“时间足够长,更好地休息和出行”(28%)。
前程无忧“工作值不值”调研:“不满意目前工作,只是不能失去”过半
(注:前程无忧APP的用户跳槽比例以往较高)。离开职场的女性在增加,调查期内,没有工作的女性比男性高出4个百分点。受访者在调查留言区说,“回家带娃”和“自由职业”是女性离开职场的最主要原因——育娃成本不低,而上班薪资不高,不如亲自带娃。前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示,最近十年,中国男性和女性的...
前程无忧调查显示:六成职场人不担心被AI取代
职场人面对AI新时代,也会有自己的疑问——我该如何使用它?它会替代我吗?AI意识是否觉醒?为此,国内权威的人力资源服务商前程无忧51job尝试用多个角度的调研数据来解答,这一年里,AI给企业和员工带来了哪些变化,定期追踪职场人对人工智能的使用和态度。72%“上班族”惊喜AI的出现,用于改善工作流程...
前程无忧《职场白领睡眠观察2024》:三成受访者认可“成功需要牺
近些年,人们对“睡觉”这件事愈发重视,网络上充斥着各种态度:“成功人士只睡四小时”、“熬夜等于慢性自杀”等报道经常见诸新闻。回到真实场景,大家怎样看待睡眠与成功的关系?到底几点睡觉才算熬夜?上班族是睡不着,还是舍不得睡?在世界睡眠日来临之际,围绕上述问题,国内权威的人力资源服务商前程无忧51job展开调研并于...
95后女生开公司允许员工带娃上班,能给双职工家庭的带娃难题提供...
2015年,@前程无忧就“带娃上班,你是理解还是反感”做了一项“职场暑托班”的调查报告。据结果统计,对于不同的企业,他们在这个问题上的态度截然不同。其中,46%的公司不支持带娃上班,25.7%的公司对带娃上班更是明令禁止,只有19.4%的公司不反对,另有8.9%的公司理解并提供方便的条件。