前程无忧《2024上班族离职心态调查》超9成受访者表示离职不羞耻
相对而言,游戏/娱乐从业者想离职的比例最高,“不想上班”可能是一种常态。频繁离职念头的背后,主要原因包括“福利少,收入低”(54%)、“经常加班996”(36%)、“职场天花板低,没有发展空间”(35%)、“工作环境压抑,企业文化奇葩”(29%)、“通勤时间长”(27%)、“工作内容不满意”(21%)等。有职场人用“...
前程无忧调研显示:“夜校”俘获上班族,8成受访者看重硬技能提升
“夜校潮流”在一线城市(38.1%)、新一线城市(37.5%)尤为明显,以北上深为圆心向各地扩散。白天上班,晚上上课,8成受访者看重硬技能提升调研显示,“提升自我,知识升级”、“学点职业技能”是大多数受访者选择夜校的首要原因,分别占比79%和40.7%。然而,夜校不仅是技能学习的好去处,还逐渐成为新的社交场。分别有3...
前程无忧发起“工作值不值”调研:超半数人“不满意目前工作,只是...
男性(39%)和女性(38%)中“2023年没跳槽且保持工作”的人群比例接近,而2021年的调查结果“没有跳槽”女性比男性高出9个百分点,分别为16%和25%。(注:前程无忧APP的用户跳槽比例以往较高)。离开职场的女性在增加,调查期内,没有工作的女性比男性高出4个百分点。受访者在调查留言区说,“回家带娃”和“自由职业...
前程无忧“工作值不值”调研:“不满意目前工作,只是不能失去”过半
男性(39%)和女性(38%)中“2023年没跳槽且保持工作”的人群比例接近,而2021年的调查结果“没有跳槽”女性比男性高出9个百分点,分别为16%和25%。(注:前程无忧APP的用户跳槽比例以往较高)。离开职场的女性在增加,调查期内,没有工作的女性比男性高出4个百分点。受访者在调查留言区说,“回家带娃”和“自由职业...
前程无忧2024职场人理想休假调查多数受访者表示调休日工作效率低
调休or不调,各有各的理由,85%调休日工作没效率调查显示,近半数受访职场人对现有的节假日制度表示“满意”,也有32%和22%的人表示“不满意”、“有改善空间”。近年来,围绕节假日“调休”,两派声音长期交织。支持者给出的理由包括“保障了普通人的休息权”(33%)、“时间足够长,更好地休息和出行”(28%)。
前程无忧调查显示:六成职场人不担心被AI取代
职场人面对AI新时代,也会有自己的疑问——我该如何使用它?它会替代我吗?AI意识是否觉醒?为此,国内权威的人力资源服务商前程无忧51job尝试用多个角度的调研数据来解答,这一年里,AI给企业和员工带来了哪些变化,定期追踪职场人对人工智能的使用和态度(www.e993.com)2024年7月25日。72%“上班族”惊喜AI的出现,用于改善工作流程...
前程无忧《职场白领睡眠观察2024》:三成受访者认可“成功需要牺牲...
回到真实场景,大家怎样看待睡眠与成功的关系?到底几点睡觉才算熬夜?上班族是睡不着,还是舍不得睡?在世界睡眠日来临之际,围绕上述问题,国内权威的人力资源服务商前程无忧51job展开调研并于近日发布《职场白领睡眠观察2024》,试图呈现上班族的睡眠状况和需求。
前程无忧发布《2019上班族知识付费行为调查》
有近4成的上班族能够完成全部内容的学习。“感觉就像在超市购物,好像买到了知识就直接学会了,但其实课放在账户里,基本两三周周后的使用频率就大幅降低。交钱买的与其说是知识,不如说是一种心理安慰。”付了费而没有坚持下来的上班族这样说道。关于前程无忧“前程无忧”(NASDAQ:JOBS)是中国具有广泛影响力的...
前程无忧《职场着装观察2024》:四成企业对员工着装有严格规范
然而人们开始意识到,职场并非总是光鲜亮丽,更是充满了日常琐碎与工作压力。对于精英文化的祛魅,使得个体不再追求外在的精致,转而寻求更为真实和舒适的自我表达方式。上班族是否有严格的着装规范?职场穿搭透露了哪些秘密?国内权威的人力资源服务商51job围绕此话题展开讨论,并于近日发布《职场着装观察2024》。
“人民广场站巨幅广告暗讽打工人”?上海地铁辟谣:没有的事!
上海地铁辟谣:没有的事!5月10日,微博上流传着一张关于“上海地铁人民广场站的前程无忧巨幅广告”的图片,广告上写着:“我们,前程无忧。你们做着早9点上班晚10点下班,每周只休1天的活儿。”广告前还有两名流浪者,似在暗讽“996”上班的打工人。5月11日傍晚,上海申通地铁集团有限公司运营管理中心官方微博“@...