仲裁审理中,如何认定电子劳动合同的效力?快来看这几点
《劳动争议调解仲裁法》第六条规定:“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。”一般来说,在选择订立电子劳动合同的服务平台方面,用人单位占据主动地位,也是由用人单位在服务平台上管理劳动合同,因此当...
50件劳动人事争议案件入选人民法院案例库!
用人单位与劳动者在竞业限制条款中约定,因履行竞业限制条款发生争议申请仲裁和提起诉讼的期间不计入竞业限制期限的,属于劳动合同法第二十六条第一款第二项规定的“用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利”的情形,应当认定为无效。8、指导性案例190号:王山诉万得信息技术股份有限公司竞业限制纠纷案上海市第一中级...
山东仲裁联播|济南仲裁:信易仲裁传天下
仲裁员应当符合下列条件之一:(一)通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格,从事仲裁工作满八年的;(二)从事律师工作满八年的;(三)曾任法官满八年的;(四)从事法律研究、教学工作并具有高级职称的;(五)具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水平的。”民商事争议往往涉...
白沙街道推动“高效办成一件事” 共建党群服务法律点,打造和谐营...
据了解,白沙街道党群服务中心法律咨询点,由区司法局派驻公证处人员及专业法律服务志愿者坐班,每周一、三、五在白沙街道党群服务中心对外开放,每周二、四在白沙街道党群服务中心堤东分中心对外开放。中心本着公益性、服务性、便民性的原则,法律咨询点包括但不限于:提供法律建议、法律法规宣传和解答、协助申请法律援助和...
读懂《中华人民共和国法律援助法》
法律援助机构可以组织法律援助人员依法提供下列形式的法律援助服务:(一)法律咨询;(二)代拟法律文书;(三)刑事辩护与代理;(四)民事案件、行政案件、国家赔偿案件的诉讼代理及非诉讼代理;(五)值班律师法律帮助;(六)劳动争议调解与仲裁代理;(七)法律、法规、规章规定的其他形式。
给「打工人」的维权指南:聊聊我的职场维权实战经验
正常的法律渠道依照法律规定,用人单位有义务在解除劳动合同时出具离职证明(www.e993.com)2024年10月19日。所以我们可以打电话向当地劳动监察大队投诉,或者通过劳动仲裁要求公司出具离职证明并赔偿由此带来的损失。但这么做要花费一定的时间成本。相对简单的解决办法虽然我们不能提供离职证明,但若是在客观事实中,与上一家用人单位的劳动合同已经解除或...
全国“枫桥式工作法”入选单位典型事迹摘登
“一保五滤”化解电动车交通事故纠纷工作法………河南省南阳市内乡县湍东镇湖北28诉调对接化解劳动争议工作法………湖北省武汉市武昌区人民法院29“合议共管”预防化解村组合同纠纷工作法………湖北省咸宁市咸安区司法局向阳湖司法所湖南30“群英断是非”诉源治理工作法………湖南省岳阳市岳阳楼...
用人单位不予录取曾向原单位提出劳动仲裁的人?律师:涉违法
17日,北京京师律师事务所律师钟兰安在接受澎湃新闻采访时认为,若用人单位明确载明不招收“曾向原单位提起劳动仲裁的人员”,则违反了我国多部法律规定,是公然对劳动者就业歧视,应当依法承担相应的法律责任。钟兰安律师指出,根据我国《就业促进法》第三条之规定“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不...
厉害!一文读懂“劳动仲裁”与“商事仲裁”的区别
《仲裁法》第十条:“仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立,也可以根据需要在其他设区的市设立,不按行政区划层层设立。仲裁委员会由前款规定的市的人民政府组织有关部门和商会统一组建。”2.适用范围不同劳动仲裁解决的是用人单位与劳动者发生的劳动争议:...
解除劳动关系时间究竟如何认定?公司与员工各执一词,法院这样判
索引:劳动关系解除属于形成权,不存在自动解除的可能,需要由用人单位或劳动者任一方做出解除行为才具有法律效力。姚湘2017年11月13日入职司业公司(以下称“公司”),同日与公司订立一份3年期的劳动合同,至2020年11月12日止,担任公司高级咨询顾问。姚湘虽然职位名称为公司的高级咨询顾问,但实际上主要工作内容是...