国康首席健康官如何助力央国企打造“家文化”

深圳一国有企业为打造健康“家文化”,营造家庭般的温馨氛围,强化员工的企业归属感与主人翁精神,引入国康首席健康官团队,建设健康管理云平台,建立员工电子健康档案,每年制定体检计划,并开展全员健康体检异常指标分析报告解读会;开展驻场全科医生咨询、团辅培训等活动,重点关注特殊群体、新员工等人群;动员全员参与,开展“...

国康首席健康官促进“两个健康”建设,赋能国企高质量发展

在看诊前还有专门健康管家进行诊前的提醒及看诊注意事项,防止我们当天看诊因资料准备不全而耽误看病,看诊当天我们按照约定好的时间到医院即可,到达约定地址后,短暂的等待就可以看诊了,而且健康管家会一直陪着我们。”该企业健康事务负责人如是说。通过首席健康官团队的努力,国企能够为员工提供定制化的健康服务,包括...

国康健康新观察—“不敢看体检报告”企业家和高管的真实写照

在健康管理服务中,企业家首先会获得一个基于体检报告数据的健康评估,记录在电子档案中。随后,国康健康管家和全科医生团队将根据评估结果针定制化改善方案,包括饮食、运动、用药等生活方式指导,避免亚健康发展成慢性病、避免慢性病出现并发症。针对重点指标周期性地监测,对重点风险进行排查,并根据结果对改善计划做出相应的...

《2024年中国健康管理行业深度研究报告》-华经产业研究院发布

美年健康以健康体检为核心,集健康咨询、健康评估、健康干预于一体,并以健康体检大数据为依据,围绕专业预防、健康保障、医疗管家式服务等领域,为企业和个人客户提供更高品质的健康管理服务。截至2022年底,美年健康正在开业的体检中心共计611家,其中控股体检中心290家,可分为“美年大健康”、“慈铭”、“奥亚”、“美兆”...

2024年中国健康管理行业发展现状:市场规模、产业链、市场结构及...

美年健康以健康体检为核心,集健康咨询、健康评估、健康干预于一体,并以健康体检大数据为依据,围绕专业预防、健康保障、医疗管家式服务等领域,为企业和个人客户提供更高品质的健康管理服务。截至2022年底,美年健康正在开业的体检中心共计611家,其中控股体检中心290家,可分为“美年大健康”、“慈铭”、“奥亚”、“美兆...

平安健康携手通用技术国康北京公司 共同打造检后健康管理服务新模式

新民晚报讯(记者金志刚)8月10日,平安健康医疗科技有限公司(以下简称“平安健康”)与通用技术国中康健(北京)健康管理有限公司(以下简称“通用技术国康北京公司”)战略合作签约仪式在北京电力医院健康管理中心举行(www.e993.com)2024年11月3日。活动现场,平安健康与通用技术国康北京公司共同宣布,未来双方将充分发挥各自在技术、资源等领域的优势,深化...

国康健康作为大健康创业企业典型案例被写入一流大学教材

面对遍地荆棘,国康健康奋勇开拓创新,采用“全科医生+三甲医院专科医生+健康管家”HMO模式,坚持“大爱利他,医疗不作恶”的经营理念,为中国医疗健康服务注入“爱”。国康健康不重复建设体检机构,拒绝成为卖保健品、卖名贵药物等暴利机构,只专注于打造第三方以客户为中心的、温暖专业的医疗健康服务体系,致力于创建获得医...

国康健康助力先进企业树立职工健康文化标杆

国康健康提供数字化健康服务的“基建”平台,能够帮助企业做好数字化管理,更好地洞察企业员工健康风险问题。国康健康与T国企合作,1000余名员工通过“员福宝”平台享受管理式体检、全科咨询、电子健康档案等健康管理服务。平台可提供图文咨询、电话咨询、视频咨询等形式,为员工提供7X24小时在线的咨询服务,方便的线上互动问询...

上市企业高管健康红灯频闪,国康健康为高管团队“扫雷”

“我们以前也有尝试去改善高管团队的健康状况,然而由于缺乏专业人才与医疗资源,效果不太理想。”该企业人力资源总监无奈地表示。此前一位55岁的高管每年都会进行一次全身体检,半年前的体检结果还显示没有任何异常,但在前不久,出现了频繁的胃痛症状,本以为是胃病,去医院进行肠镜检查后竟被查出胃癌。国康健康全科医生看...

HR:用了国康,一人管理万名员工的健康福利比管几百人还简单

2021年营收近四百亿元,旗下分公司、子公司超过100家。D公司能站在行业的前列,离不开全体员工的努力拼搏,因此公司始终坚持以人为本,将员工的健康安全居于首位。“与国康团队第一次技术交流就发现了我们体检套餐不合理的地方,这几年花了不少冤枉钱”D公司人力总提到体检套餐设计问题,“之前直接用现成的套餐体检,...