前程无忧响应整改,推出企业账户个人实名、虚拟号、简历水印等措施
前程无忧响应整改,推出企业账户个人实名、虚拟号、简历水印等措施上海2021年3月22日/美通社/--3月16日和3月19日,上海和浦东人力资源和社会保障局先后两次针对央视3·15晚会点名曝光的数据安全问题约谈了前程无忧,要求前程无忧严格落实《网络招聘服务管理规定》等法律法规,阻断不法分子倒卖求职者简历信息“利益链”,切...
前程无忧《暑期工作状态调查2024》:零售招工需求大,“网红”岗受...
对于没有经历的受访者而言,奶茶店员(29%)、咖啡学徒(28%)这类门槛低、上手快的“网红”岗位则是比较受欢迎的选择。在“前程无忧”app上,以“暑假+某地区”为条件搜索发现,企业发布的岗位需求,不仅局限在餐饮教培,还包括资料整理、使馆前台、服装导购等多种人才。青年群体对互联网线上工作表现出了更高的兴趣,...
前程无忧联合企查查共同发布《2023小微企业“职场活力”调研》
近日,国内权威的人力资源服务商前程无忧与全国企业信用查询平台企查查联合发布《2023小微企业“职场活力”调研》。此次调研选取小微企业作为切入口,依托平台大数据,以3295份从业者问卷为样本,从小微企业的市场变化、人才供需情况、职场人的就业状态等方面调研并分析,希望为企业和求职者提供有价值的参考。二线城市人才需求...
135家企业上榜,前程无忧揭晓2023年度中国典范雇主榜
转自:千龙网中国权威的人力资源服务商前程无忧近日揭晓2023中国典范雇主榜单。135家行业领先雇主榜上有名。其中工业和资源领域的上榜雇主最多,50家。专业零售(65%)和快速消费品(59%)的上榜企业对市场和经营业绩最为乐观,汽车及零配件(88%)和半导体/集成电路(100%)行业的上榜企业则普遍感受到强烈的挑战。曾经在20...
小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
当一家小公司打算招聘员工,怎样才能快速找到合适人选?过去,这并不容易。如今,只要打开“前程无忧”官网,点击“我要招人”,完成注册后当天就可以发布岗位、搜索人才,并直接与人才沟通对接。在这个拥有超2亿有效简历的大型平台上,困扰小公司的许多招聘难题不再成为问题。
前程无忧调研:企业出海带动人才海外工作热情 薪酬增加成首要动因
在前程无忧51job网站上以“海外”等关键词为搜索条件进行职位检索,销售类、营销类、运营类与开发类是招聘需求较多的岗位类型(www.e993.com)2024年7月13日。接受访谈的HR提到,企业出海时优先部署的岗位是技术、销售人员,以“业务先行”为策略,运营团队成形后,再招聘其他职能类岗位。薪酬涨幅是首要吸引力,36.3%期待涨幅超50%...
前程无忧《调研》显示:四成企业欢迎“回旋镖员工”
无论是新的机会、裁员离职或正常就业变动,面对活跃的人才流动,受访HR表示,企业不仅把目光聚焦在外部招聘,对存量人才的重视程度逐渐提升,甚至会为留住优秀的存量人才而调整管理策略与方法。其中,“人才搜寻效率欠佳”、“人才库难以盘活”是被提及最多的招聘难题。国内权威的人力资源服务商前程无忧近期就人才流动新趋势展...
前程无忧春季高层次人才洽谈会推动人才和名企实现双向奔赴
3月22日,在北京文津国际酒店由前程无忧主办的“博??未来”春季高层次人才洽谈会上,中国移动、中国人民财产保险、光大银行、小红书、京东方科技等数十家知名企业现场揽才,近200名博士研究生汇聚一堂,与企业招聘代表针对数百个优质岗位开展深入洽谈。据教育部所公布数据,去年7.52万名博士毕业生中,到企业就业人员比例已...
前程无忧、企查查发布“小微企业职场活力调研”
基于此,日前,前程无忧与企查查联合发布了《2023小微企业“职场活力”调研》。中华网财经获悉,此次调研选取小微企业作为切入口,依托平台大数据,从小微企业的市场变化、人才供需情况、职场人的就业状态等方面调研并分析。数据显示,2023年上半年,小微企业融资事件数高于中大型企业。面对新的营商环境,小微企业融资不仅看...
前程无忧回应被央视3·15点名:将严格企业黑名单制度 强化个人用户...
,,云财经讯,针对中央电视台3.15晚会报道关于招聘平台简历的问题,前程无忧回应:高度重视并深刻地意识到求职简历的安全管理和信息保护仍然面临诸多不足。