乐视回应发不出工资:系招行冻结乐视资产所致

环球网科技记者陈健王楠7月10日,是乐视发工资的日子,然而乐视控股和非上市体系如乐视移动、乐视体育等公司的员工,下班之前却没有收到工资发放的短信。截止目前,乐视控股及非上市体系员工仍未领到当月工资。今天上午,记者采访乐视控股相关负责人时,该负责人表示,由于乐视控股及非上市体系面临资金紧张的困境,公司决...

看看银行的平均工资确实高啊!招行还是实施降薪后的人均年薪61.3万...

招行还是实施降薪后的人均年薪61.3万,中信银行是59.3万,这要是没降薪之前呢?当然,很多在银行工作的普通员工开始鸣不平,他们再怎么辛苦上班也拿不到年薪六十多万,不知道这个平均薪酬里面有多少是极高的薪酬,拉高了平均值。有网友说,他和姚明身高的平均值还超过2米呢!其实自己180cm都不到。不过,银行这两年由于...

招行逆向追讨员工绩效工资,5824万元背后的真相

近日，招行的“逆向追讨”员工绩效工资制度引起了广泛关注，有共计2876名员工被追索的绩效薪酬总计达到了惊人的5824万元。近日，招商银行的“反向讨薪”制度广获各界关注。据悉这一银行为2876名员工追回了扣除的绩效薪酬，总金额接近6000万元。该举动引发大众对其企业管理理念的深入讨论和反思。据了解，"反向讨薪"制度可以...

招行“讨薪”?知情人士:绩效薪酬追索扣回制度非“退工资”

原银保监会网站曾在今年3月发文透露，95%以上机构已制定并实施了绩效薪酬延期支付和追索扣回制度。记者从接近招行人士处获悉，招行根据监管的最新要求，由银行保险机构董监事会每年对本公司的绩效薪酬追索扣回情况至少进行一次审核，并相应地予以公告，属于正常的一项管理工作，并非一些舆论所谓的“讨薪”“退工资”，更...

中信、招行、兴业、民生、浙商银行,人均薪酬超50万!

根据已有数据的21家银行来看,人均薪酬最高的第一序列依旧被股份行占领,分别为中信银行59.54万元、浙商银行58.41万元、招商银行58.26万元、兴业银行55.81万元、民生银行50.90万元、平安银行48.01万元。但在过去的一年,这六家银行的人均薪酬都较2022年下降,其中下滑幅度最大的是平安银行,下降4.35万元;其次是中信银行,下滑3.86...

银行人半年薪酬曝光:招行人均月薪5万元 比3年前每月少拿6000

银行人半年薪酬曝光:招行人均月薪5万元比3年前每月少拿60002024-09-0420:59:1521世纪经济报道广东举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败21世纪经济报道74.1万粉丝中国商业新闻领导者02:05直击2024Sibos年会:世界各地银行人感叹不一样的...

《上市银行薪酬榜》之招行:员工平均年薪60.37万,两年追索薪资超1亿

2.近三年薪酬变化:2023年,招商银行的员工费用为703.48亿元,相较2022年的706.57亿元下滑了0.44%。粗略按照财报计算,2023年,招商银行共有员工116529人(含派遣人员),相当于员工平均年度薪酬达到60.37万元,相较2022年度的62.53万元下降了2.16万元,降幅为3.45%。

...工资卡吗,信用卡逾期能否影响工资卡?——探讨招商银行的处理方式

对欠招商信用卡款的客户,招商银行或会将其列为不良信用客户,将相应信息上报至中国人民银行个人信用信息基础数据库。其他银行在开具账户时可能将会通过该数据库查询,假若发现有拖欠信用卡款的记录,或会拒绝该客户的账户申请。五、怎么样解决欠招商信用卡的情况...

银行“打工人”薪酬曝光!招行人均年薪降至61万

其中,招商银行、中信银行去年人均薪酬分别约61万元、60万元,同比降幅约6%,但绝对规模继续领跑。浙商银行、兴业银行、民生银行人均薪酬分别约58万元、56万元、51万元,均略有减少。此外,平安银行、渤海银行去年人均薪酬分别接近48万元、44万元,同比分别减少8.5%、11.8%,降幅在前述34家银行中居前。

已经发了的工资还可以要回去?银行逆向讨薪该咋看?

一、已经发了的工资还可以要回去?据中国新闻周刊的报道,已经发给我的工资,还能被公司再要回去吗?随着“招商银行向员工逆向讨薪近6000万”一事冲上热搜,打工人集体“破防”了。近日,招商银行监事会通过了《关于招商银行2022年度绩效薪酬追索扣回情况的议案》,公布其2022年向2876名员工追回了5824万元的绩效薪酬,平均...