生育津贴与产假工资有何不同,拖欠产假工资员工可以被迫解除吗

用人单位拖欠产假工资的,无论是拖欠生育津贴,还是拖欠奖励假工资,员工都可以依据《劳动合同法》(注:2012修正,下同)第三十八条,以用人单位“不及时足额支付劳动报酬”为由主张解除劳动合同,并可依据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条,诉求用人单位支付“解除劳动合同的经济补偿金”,也即俗称的“N”。(注:这种...

产假工资遭拖欠?工会律师给出提醒!

公司则表示，提成需要收回全部款项后才能发放，公司也希望尽快支付其产假工资差额和提成，但应收账款实在无法追回，公司目前经营困难，账户余额已经为零。成功调解，劳动者拿回产假工资差额及经济补偿金工会律师了解情况后，向公司释明了生育津贴与产假工资的相关法律规定，告知公司当生育津贴的金额高于劳动者的平均工资时，...

生育津贴那些事(五)丨生育津贴迟迟未收到,可能是企业账户需要维护

您好,因为您的企业账户信息错误,导致您的生育津贴未拨付成功,请您联系单位财务尽快更新企业信息。参保群众好的,难怪我的生育津贴迟迟没有收到,那如何更新企业信息呢?医保工作人员您好,可以根据以下操作进行维护。进入浙江医保公共服务平台(httpszhyb.ybj.zj.gov/),用公司经办人账户登录之后选择更多服务...

公司停业了?女职工的生育津贴不能停

根据《广东省职工生育保险规定》第十七条第二款的规定,用人单位应当足额发放生育津贴待遇。王女士的社会保险由B公司代为缴纳,B公司已将王女士的生育待遇30864.12元转账至A公司。王女士已收到产假工资17212.64元,故A公司应支付王女士2019年11月27日至2020年3月3日期间的生育津贴差额13651.48元(30864.12元-17212.64元)。

二胎妈妈之惑:医保部门核发3万多元生育津贴,公司仅发1万多产假...

公司回应:“生育津贴是发给公司的”称产假期间工资正常全额发放就不补差针对生育津贴一事,胡女士曾多次与公司相关人员进行沟通。在她提供的一段通话录音中,该公司总部人事行政负责人何女士表示,生育津贴到账后会正常处理,如果工资正常全额发放了,就没有补差的说法。

7月1日起,河南生育津贴“免申即享”!

对于异地无法联网直接结算的生育医疗费，参保人员只需在河南省医疗保障公共服务平台或“河南医保”小程序上传生育信息申报生育医疗费，也可实现生育津贴“免申即享”(www.e993.com)2024年11月18日。此外，根据各统筹区规定不同生育津贴会拨付至参保职工所在单位账户或个人账户。生育津贴的拨付进度可在“河南医保”小程序上如下图所示方式查询。（王靖...

生育津贴究竟发给谁的 该不该“就高”补差?

公司回应:“生育津贴是发给公司的”针对生育津贴一事,胡女士曾多次与公司相关人员进行沟通。在她提供的一段通话录音中,该公司总部人事行政负责人何女士表示,生育津贴到账后会正常处理,如果工资正常全额发放了,就没有补差的说法。对此,胡女士不能接受。何女士进一步表示,以前该公司员工产假只发基本工资,最后有个补差...

女职工产假工资被拖欠怎么办

首先,《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假。第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

国家医保局:明年起探索推动职工医保个人账户跨省共济

据了解,目前我国的生育津贴即“产假工资”有两种支付方式,一种是直接给到生育的女职工,另一种是给到女职工所在单位,再由单位发放给职工本人。章轲透露,最近国家医保局和全国妇联进行了沟通,下一步将推动探索生育津贴更多地直接发放给女职工本人。他同时表示,将适应国家人口战略形势和要求,多措并举完善和落实积极的...

国家医保局:预计今年底各地实现职工医保个人账户省内共济

章轲透露,最近国家医保局和全国妇联进行了沟通,下一步将推动探索生育津贴更多地直接发放给女职工本人。目前,北京、广西、内蒙古、甘肃等20个省区市和新疆生产建设兵团已经把辅助生殖医疗服务项目纳入医保报销,预计到今年年底,将有更多省份将其纳入医保报销。