春节加班费算账:除夕不是法定假日 可领双倍工资

法定节假日上班:日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%休息日上班:日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%日工资约60元,三天法定假日加上四天休息日,七天加班工资约1020元。这里所说的工资收入指基本工资,奖金、津贴、各类补贴都不算在内。提醒:认定加班有三个条件需要注意的是,...

...高速不免费!国庆前后都要调休,可提前发工资!加班费怎么算?

（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务...

2024年春节8连休,加班工资怎么算?

情况一:2月10日(初一)、11日(初二)、12日(初三)法定休假日加班,不能安排补休,只能支付加班工资。具体计算方法:2420元÷21.75天(法定计薪日)*3天*300%=1001.38元情况二:2月13日至17日工作的,属于休息日加班,可安排补休,未补休的应支付加班工资。具体计算方法:2420元÷21.75天(法定计薪日)*5天*200%=11...

速看!春节8天假加班费到底怎么算

即在2月10日至12日这3天劳动者因为工作需要继续工作的，单位应按照其本人工资的3倍来支付加班工资；这期间加班费计算标准为：月工资÷21.75÷8小时×加班时长×300%。另外5天属于休息日，在这5天工作不能补休的，单位应按照其本人工资的2倍来支付加班工资。计算标准因按照：月工资÷21.75÷8小时×加班时长×...

春节加班工资怎么算?下个月你工资卡里或将多一笔钱!

根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。也就是说，2月10日-2月12日(春节、初二、初三)加班需要发放3倍工资。接下来，还有这些假期：春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2...

春节加班工资怎么算?2024年三倍工资日历来了!

按照这一规定,用人单位在休息日安排加班可以用安排补休代替支付加班费,但法定节假日安排加班则须支付加班费,不能以补休代替(www.e993.com)2024年11月2日。今年春节假期中,2月10日-2月12日(春节、初二、初三)属于春节法定休假日,在这几天组织加班,应当按三倍工资标准计发加班费。春节假期的其他几天,是休息日或将临近的休息日调换过来的,对...

春节假期将至:企业“放假、加班、调休”合规三部曲,怎么安排才合理?

春节加班,三倍工资是哪几天?国务院办公厅发布《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》:经国务院批准,2月10日至17日放假调休,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕(2月9日)休息。

普法小贴士⑤ | 春节假期加班费怎么算

今年春节假期中,2月10日-2月12日(春节、初二、初三)属于法定休假日,在这几天组织加班,应当按三倍工资标准计发加班费。春节假期的其他几天,是休息日或将临近的休息日调换过来的,对这几天的加班,可以安排补休,补休不成的,支付不低于工资的200%工资报酬。

春节假期在家工作算加班吗?春节加班费需要交税吗

春节假期加班费2024年春节放假安排是2024年2月10日至2月17日放假,共8天,其中2月10日至12日是法定休假日。因此,用人单位安排劳动者在2月10日至12日(春节、初二、初三)法定休假日上班,应当按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资,不得以调休抵销。

2024最新放假通知!“加班工资”日历来了→

加班工资怎么算?上海人社局日前公布了2024年“加班工资版”日历2月10日-2月12日(春节、初二、初三)加班发放3倍工资根据规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的300%的工资报酬...