2024年将至,明年春节连休8天,加班工资怎么算?
上海人社局公布了2024年“加班工资版”日历,2月10日-2月12日(春节、初二、初三)加班发放3倍工资。根据规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。10月25日,国务院办公厅发布《国务院办公厅关于2024年部分节假日...
下个月,你的工资或将多一笔钱!
在计算税款时,首先,用42000元除以12个月得出3500元;其次,从综合所得月度税率表中,查找3500元对应税率为10%,速算扣除数为210;最后,用该笔奖金收入乘以税率,再减去速算扣除数,得到应纳税额。即42000×10%-210=3990元,小张的全年奖应纳税3990元。接下来,还有这些假期春节:2月10日至17日放假调休,共8天。2月...
最新:事关假期!多休四天还不调休!?“加班工资版”日历出炉!
一、21.75天为平均每月计薪天数。二、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定:(1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应...
工资调整!本月工资或将多一笔
5月2日、5月3日、5月4日、5月5日是休息日,用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。加班工资计算方式三倍日工资=月工资收入÷月计薪天数×300%二倍日工资=月工资收入÷月计薪天数x200%月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天需要注意的是加班工资属于...
明确了!发3倍工资!春节放假3个月?情况属实!
1、21.75天为平均每月计薪天数。2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定:图源摄图网(400777228)...
本月这两笔工资记得发,不然将违法(附全国最新最低工资标准)
10月4-6日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍(www.e993.com)2024年7月30日。(三)在调休日加班的调休日属于工作日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。??注意:1、21.75为月计薪天数,月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天;2、加班工资的计算基数不得低于劳动合同中约定的本人工资标准。给员工发过节费能抵消假期...
春节加班工资怎么算?2024年三倍工资日历来了!
4月4日不可以补休代替,加班发放三倍工资。劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。5月1日不可以补休代替,加班发放三倍工资。端午节:6月10日放假,与周末连休。6月10日不可以补休代替,加班发放三倍工资。中秋节:9月15日至17日放假调休,共3天。9月14日(...
事假可以怎么休?事假工资怎么扣?
事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时职工请事假单位能否不批准?可以不批准。劳动者除国家法律明确规定的各类公休节假日和特殊情况必须离开工作岗位的可请假外,用人单位对假期的批复享有主动权,对于事假可...
小长假即将来临 哪些人的工资可提前发?加班费怎么算?一文了解
9月30日、10月4、5、6日是调休,加班且无补假的,按200%算休息日加班工资。加班费不得以实物或过节费冲抵加班工资属于劳动报酬因此,安排职工加班必须依法安排补休或支付加班工资不得以实物或过节费来冲抵《工资支付暂行规定》第五条:工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。