8月起,申报工资要注意了!工资申报差异预警来了!

(1)劳务派遣:如果劳务派遣员工的人数计入用工单位,则工资总额应该在用工单位的工资总额中包含;反之,应全部不在用工单位包含,而计入派遣单位的人数和工资总额。(2)退休返聘:企业因返聘离退休人员所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为...

税局明确!劳务费发票这样开=偷税!抓到必罚!正确对待工资薪金与...

1、应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额2、应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数上述公式中,计算居民个人工资、薪金所得预扣预缴税额的预扣率、速算扣除数,按《个人所得税预扣率表一》执行。2、不存在聘用关系,仅提供劳务,不存在实际雇佣关系若个人与公司不存在实际雇佣关...

我离职了,经济补偿金怎么算?| 一文讲清

向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。上述所称月...

7月1日起,工资新规正式实施!会计月薪不到这个数,单位违法!

对于部分基层劳动者,或者以最低工资作为基本工资的人群,到手工资就会上涨。4.病假工资上涨职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%(80%的标准各地有差异,以当地为准)。如果最低...

关注| 经济补偿怎么算?知识帖快收好

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

工作日、休息日、法定节假日加班费怎么计算?仲裁所涉计算方法大全!

根据用人单位的实际损失情况确定,包括因调查侵权行为所支付的合理费用;难以计算的,赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润(www.e993.com)2024年11月25日。32.解除或终止劳动关系的经济补偿=劳动者解除或终止劳动合同前12个月的平均工资×按工作年限折算的应当补偿的月数。注:...

如何设计一套OA系统中的薪资核算系统

首先从HR视角,来看每个人的薪资是怎么算出来的。1.工资包含哪几项比如有个打工人叫小帅,每个月工资两万块钱,他的工资的具体构成,会有这么几项:基本工资,通常是合同上写的薪资,“每个月两万块钱”指的就是基本工资;出勤工资,结合实际出勤天数、请假天数、迟到早退,算出来的出勤工资。比如小帅这个月请事假...

2024年4月税收相关热点问答

使用电子税务局申报的用人单位通过我要办税-税费申报及缴纳-社保费申报-单位社保费集成应用-工资申报-工资申报记录查询模块查询。使用社保费管理客户端申报的用人单位通过缴费工资申报-申报记录模块查询。22、用人单位已进行2024年度缴费工资申报,但是发现申报数据有误,应如何处理?

社保,为何越缴越多|养老金_新浪财经_新浪网

社保缴费基数是怎么算的?各地的社保基数都来自其上年度平均工资的一个比例,深圳是全省平均工资的40%;成都是全市平均工资的50%,而上海是全市平均工资的60%。因为深圳采取全省平均工资8807元,而非全市平均工资13730元,基数比例又比其他城市低,自然缴纳基数就要低很多。作为对比,成都为4246元,上海为7310元。

内田真一:日本经济与货币政策

另一方面,也有观点(特别是海外市场和经济学家)认为,在通胀为2%的情况下,即使实际自然利率为0%,名义中性利率也应该为2%。或者,基于此,有观点认为,如果使用泰勒规则等简单方法计算合意的政策利率水平,会算出一个更高的数字。我不想在这里讨论哪种观点是正确的,我想重申,这完全取决于未来的经济和价格的走势。基于此...