员工拒绝调岗不去新岗报到,怎么办?
经职代会通过的《员工手册》规定:员工应积极配合公司对其职位、工作地点的调动;工作急需属于员工调动的情况;“连续旷工3天或累计旷工2次”、“不服从工作安排、正常分工、出差安排”和“拒绝服从公司符合法律法规、公司规章制度、绩效考核制度或因员工个人情况作出的调岗、转岗、更换工作部门的安排”的,属于C类违规或者...
农村信用社2024年公开招聘公告|面试|考试|笔试|招聘简章|毕业证书...
(2)应聘人员应认真核对本人是否符合所选岗位的条件要求,真实、准确、完整填写个人有关信息,对所填写信息的真实性、准确性、完整性负责。原则上应由应聘人员本人填写和提交有关信息及材料,因特殊情况请他人代为报名的,视为应聘人员本人填写,相应责任由应聘人员本人承担。(3)应聘人员因错填联系电话、关闭电话、更改电...
解密华为的立体人才培养体系
但是在华为内部氛围的烘托下,新人逐渐熟悉环境之后会自觉挑战高难度客户,比如讲中文的想欢欢英文客户,讲非运营商的想拿真正的运营商客户尝试一下,过程中每天大家都会自己做笔记,专家给重要客户讲解过程中,新员工也愿意去做助理服务,目的就是看看专家具体怎么应对客户的,新人会主动找展厅负责人想接待有...
宋志平:我的成长
透过车窗我看到了一块写着“北京新型建筑材料试验厂”的牌子,我知道,这回是真的到地方了。木板房外有两位老同志在空地上聊天,知道我是新来的学生,念叨着我怎么星期六下班后才来报到,单位没人安置我。那时已是傍晚了,单位小院子里一群群蚊子飞来飞去。我被临时安排到一间作为招待所的活动板房里,小木板床上...
张瑞敏又“火”了!终于有大师讲透让企业家苦恼的8个问题|互动读书
过去,大家觉得我就是个普通员工,干就行了。现在,我们把员工变成了创客,这就像你说的波粒二象性,我们赋予员工这2种特性。员工可不可以从原来那种“我只是一个岗位上的工作人员,就是一颗螺丝钉”变成一个可以有自我、可以利他的人呢?丹娜·左哈尔:您觉得海尔的人单合一模式,不管是对企业界还是对整个社会有什么...
新员工来报到,部门领导的第一次谈话要谈的几个要点
1.部门的管理理念(www.e993.com)2024年7月30日。要清楚的把自己的管理理念与员工分享,告诉新员工自己的工作目标、工作计划以及实施途径。但是切记,核心的内容尚未公开的,不宜在这个时候说。这个环节的目的,就是要凝聚所有员工的共识,导向要正确,目标要一致。2.个人的职业规划。有的新员工,职业规划不明确,喜欢...
员工拒绝调岗不去报到被开除,公司拒绝赔偿,两次被法院判赔
法院经审理认为,某公司上诉主张因阿文不服从单位调岗安排而与其解除劳动合同,但在案证据可以证实,某公司于2020年5月19日召开关于公司关键岗位人员异动的例会,于2020年5月20日向阿文补送《员工岗位调动通知单》,该通知单要求阿文于2020年5月20日前至甘肃人力资源部报到,并于当日向阿文送达落款为2020年5月19日的《...
“邑”起学典丨公司以员工未按时到新岗位报到打卡构成旷工为由...
双方劳动合同约定:根据公司工作需要,小苏同意从事生产部门负责人工作,公司可以根据其人事制度、经营业务需要及小苏的工作表现,合理调整小苏的工作岗位和工作内容,小苏愿意服从,若小苏不服从公司的管理和安排,超出公司规定的报到时间3天仍未报到上班的,视为小苏自动辞职,公司有权与其终止劳动合同,并解除劳动关系。
“你给我解除合同好啦”,员工拒绝调岗不去新岗报到被开除,要求...
“你给我解除合同好啦”,员工拒绝调岗不去新岗报到被开除,要求公司赔偿35万元,法院的判决说理很精彩@打工人,公司给你调过岗位吗?什么情况下才是正确的应对方式……江苏一家公司老员工因为执意拒绝调岗被开除,还没拿到一分钱赔偿,亏大了。据中国裁判文书网官网披露的一则民事判决书显示,杜某某于2000年11...
2018中建五局新员工入职报到通知
请局总部2018年新员工务必在2018年7月5日前将个人信息录入中建五局人才信息库,否则将影响入职报到。录入方法:1、登陆中建五局官方网站:cscec5b;2、点击“在线信息”,选择“招聘”,点击左边对话框的“应聘注册”,进行信息录入,应聘职位选择用人公司为“中国建筑第五工程局有限公司”发布的职位,选择自...