北京观复突然裁员80人?多名员工已申请仲裁

面对突如其来的裁员、后续工资发放和赔偿问题时,员工要保存好相关证据,如:裁员原因、裁员通知时间、通知形式、是否有经过协商、理由是否成立等。如何认定“客观情况发生重大变化”?公司收回《解除劳动合同通知书》的通知和其他说明(央广网发受访者供图)张先生介绍,6月22日,公司收回了部分解除劳动合同通知。他提...

北京观复未提前告知便裁员80人?多名被裁员工已申请仲裁

发出这个通知公司的确欠考虑(原来公司考虑尽可能先行解决员工的工资问题,同时让员工们早点知道公司目前困境,为谋求新工作提供充裕时间),但是公司良苦用心未能获得员工理解,那么公司决定收回给您发出的《解除劳动合同通知书》并向您道歉。”

有关工资、休假、调岗怎么规定才不会“埋雷”?“法律体检”为企业...

对于试用期的规定，《报告》建议修改为：“公司依法与每位员工签订《劳动合同》；根据劳动合同期限来确定试用期时间，试用期内如发现不符合录用要求，公司可以终止试用。试用期员工离职需提前3个工作日申请，转正员工离职需提前一个月申请。”企业和职工最关心哪些内容？精准“把脉”——如何找到企业和职工双方的利益共同...

??顺丰申请REITs深交所上市;京东胜诉!阿里需赔偿10亿元;富勒...

12月29日获悉,对于京东披露的薪酬调整计划中,据悉,自2024年1月1日起,京东零售所有线上业务同事,原月度绩效工资、浮动年终奖均增加到固定薪酬中,享受4倍月薪固定年终奖,调整后年度固定薪酬涨幅接近100%。此外,业务Boss单元额外按照同比改善幅度进行业绩提点,可获得上不封顶的业绩激励。提点方案将在2024年1月由各事业...

...匠心铸就行业明灯——新东方《中国学生出国留学发展报告》正式...

从平均工资来看,不论是本科留学生还是硕士留学生的期待薪资均高于实际首份工资,且差距在2,000元以上,理想与实际存在一定差距。(详见《中国学生出国留学发展报告》P28页)创新性、表现力是留学生求职最大优势从2024年调研数据来看,留学生在创新能力、表现力、社交能力和语言能力上都备受用人单位好评,且用人单位对...

祥和实业: 浙江天台祥和实业股份有限公司2023年年度报告

四、天健会计师事务所(特殊普通合伙)为本公司出具了标准无保留意见的审计报告(www.e993.com)2024年12月18日。五、??公司负责人汤友钱、主管会计工作负责人郑远飞及会计机构负责人(会计主管人员)胡锦????????萍声明:保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。六、??董事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案...

万东医疗: 万东医疗2023年年度报告

三、??立信会计师事务所(特殊普通合伙)为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。四、公司负责人宋金松、主管会计工作负责人井晓权及会计机构负责人(会计主管人员)????????杨征声明:保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。五、董事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案...

“打工人”的提成,怎么算怎么提?

但公司主张,徐先生已经离职,奖励办法规定提成金额要根据实际到账收入确定,且对离职员工留存的30%提成不予发放。法院经审理认为,徐先生提交的申请报告单中已写明了提成发放标准,公司已审批同意,且审批报告中未明确离职后即无须支付相应提成等事宜,公司应履行支付已到账金额的提成义务。综上,法院依法判决体育产业...

不容错过!高才通续签,2024官方指南大公开

1)高才通续签要求续签香港高才,可以通过受雇于香港公司在港工作,也可以通过自行成立公司并运营公司,或者通过购买其他公司全部或部分股份并参与运营来完成。如果是受雇,受雇的岗位要与申请人的学历背景、行业背景相关联,且薪水达到市场水平。比如月收入达到2.5万港元,也是可以接受的,因为这已经超越香港整体薪资中位数...

保定竞秀区8月份20件民生事项办理情况|朝阳|档案|人社局|教体局|...

2024年8月,区委督查室精选了20件区本级群众关心的民生事项,事项确定后区纪委监委立即向相关责任单位进行了交办督办,截止目前,20件民生事项已全部办结。现将有关情况报告如下:一、关于天鹅西路京畿小馆饭店拖欠工资问题群众反映问题:反映人入职于竞秀区天鹅西路京畿小馆饭店从事服务员,现拖欠2024年6月至7月的工资...