19种违法用工行为,50%的公司第一个就犯了!|劳动合同|工资|劳动...

09、公司拖欠工资根据《劳动法》第五十条:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付。因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者...