公司悬赏1000元鼓励员工谈恋爱;科协回应16岁获正高职称|资讯

据报道，11月12日，江苏前苏宁店长小王曝光门店“刷单”任务，称每逢节点活动，公司都会要求门店达成一定销售额，如果完不成剩余的缺口需要店员自己先刷出来，后期完成相应的指标再退掉，即“刷单”。多的时候，店长一次能刷3-5万，店员得刷1-2万，不刷完不让下班，如果店员不刷，还可能会被劝退，店长动员不动...

7月31日招聘更新|五险一金+带薪年假+早九晚五+周末双休+福利优厚...

2.大专及以上学历,化学化工、安全专业,熟练操作办公软件,撰写材料、沟通能力强;有环保工作经验或有注安工程师或化工中级职称者优先(满足一项即可)工作经验丰富者可适当放宽学历;工作时间:8:00-12:00,13:30-17:30,五险一金,双休、法定假日休,午餐薪资待遇:面议四、化验员2名职位要求:1.男女不限;女,已...

最高月薪20000元!巴彦淖尔最新招聘信息汇总

5、需要具备良好的沟通和表达能力,能够清晰地传达安全知识和技能,并能够与学员进行有效的互动。6、持有安全方面资格证书者优先。7、需要有持续学习和自我提升的意识和能力。8、具备一定的应急处理和危机管理能力,能够在紧急情况下提供正确的指导和帮助。9、遵守职业道德规范,保持诚信和专业性,对学员负责,确保培训...

店长强门店强,详解连锁门店店长激励关键点

业绩是店长激励的核心指标,但需要注意的是,为实现门店的规范运营,还应关注其它影响门店服务水平或运行效率的间接要素,如客户评价、产品抽检等指标。02关注门店所处阶段,新店老店管理侧重各有差异门店如同商品一样,都会经历生命周期。门店店长激励,需明确门店所处发展阶段,并依据每个时期的特点设计与其匹配的激励措施。

从汽修学徒到途虎年轻店长,这位“Z世代”的秘诀是什么?

来途虎门店的第一件事就是要考证，陈会生向我们讲述道。“途虎内部分为初级技师、中级技师、高级技师、特级技师、专家级技师这样的进阶链路，每一项职称都是要进行专业的培训和考试之后才能达到。”而在加入途虎一年之后，陈会生就以惊人的速度考到特级技师。“从单一的技术型人才向综合的服务型人才转型！”这是陈会生...

武清一大批企业正在招聘!|薪资|工龄|工资|应届毕业生_网易订阅

4、具备一定英语读写能力,CET-4水平;5、熟练使用办公软件(Word/Excel/PowerPoint等),具备良好的信息收集和分析能力;6、具有良好的逻辑思维和沟通能力,具有一定的创造力和团队协作意识;7、能够积极主动的思考、解决问题,善于总结(www.e993.com)2024年11月20日。五、仓库线长要求:...

331个事业编制!@新疆人 一大拨招聘信息来了

报名人员自行下载并填写《2023年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千名硕士进昌吉”引才工作报名表》、《2023年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千名硕士进昌吉”引才工作报名登记表》,将《报名表》《登记表》电子版和毕业证、学位证、身份证的扫描件或照片发至引才单位所在地人社部门指定的电子邮箱,由各...

禹州市人社局三月份第4期招聘汇总

1、可进行基础的电脑操作;2、具备良好的沟通协调能力,良好的团队精神,以及真诚为商户负责的服务意识和心态;3、具有良好的抗压能力;4、具有互联网销售经验或电话销售经验者优先考虑。工作地址:商博城东南头禹州陈氏口腔一门诊二门诊装修扩招中招聘岗位:店长1名...

【复工复产】玉树2020年“春风行动暨就业 援助月”线上招聘会开始...

4、员工活动:定期及不定期的文化、娱乐、体育等活动;5、学习培训:以教育教练的人才培养方式,内外部培训活动;6、食宿:公司提供宿舍,双人间,独立卫生间,每月发餐补;;7、津贴:每月有交通补助,有职称者,有相应的技术津贴;8、公司注重员工成长,倡导员工职业化发展,为员工提供免费良好的培训及晋升机会。

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4、连锁分店店长:1名,年龄25岁以上,男女不限,大专以上学历;一年以上青藏特产销售或商场销售管理经验;性格开朗,善于沟通,能够吃苦难劳;能够服从门店之间调配;对于突发情况具有较强的应变及处理能力(客诉、团购等)。工作地点:祁连县。薪资:5190+提成5、连锁分店运营主管:1名,年龄25岁以上,男女不限,高中以上学历;半...