教育部:没有“第一学历”!

其中,有4成受访者曾接触到企业在招聘信息中明确标注了“985/211本科优先”、“仅限统招/全日制本科”等字句;近3成受访者在应聘时虽然企业对“第一学历”没有明确标注,但仍感受到“隐形门槛”。同时,这项调研还发现,本科985/211院校求职者成功拿到offer的人数是双非院校求职者的1.8倍,也在一定程度上说明“第一...

考研第一学历是指什么

第一学历通常指的是学生在接受高等教育时获得的第一个学位,这个学历在求职和进一步学习中起着重要作用。企业在招聘时,往往会将第一学历作为筛选简历的一项重要标准。??二、考研第一学历的重要性1.职业发展机会在求职过程中,许多企业会优先考虑那些拥有较高第一学历的候选人。尤其是在一些大型知名企业,第一学...

代表建议消除简历“第一学历”引热议!教育部曾这样强调→

但更多网友则对此表示异议,大量网友认为,直接与高考成绩挂钩的“第一学历”,是相对最公平的人才筛选方式,如果不看第一学历,可能会导致更多的不公平;“第一学历”不是写在纸面上,而是在人的心里……实际上,撇开是否要以“第一学历”论英雄这件事来说,“第一学历”本身,就是个伪概念。此前,教育部针对网友提...

工程院院士潘复生呼吁,消除简历第一学历概念,可从4个方面入手

相关部门不止一次声明，不存在第一学历的说法，只承认最高学历。用人单位和招生录取单位也不得以第一学历为由进行人才选拔。殊不知，仍旧有一些用人单位看重第一学历，认为高考成绩才是学习能力和智商的真实水平。考研成绩，只能衡量学生是否勤奋刻苦而已。潘复生院士建议从4个方面入手，打破“出身论”2024研究生招考工作...

破除就业唯本科“出身论” 院士建议消除简历第一学历概念

据了解,所谓“第一学历”就是高考后就读的本科学历,包括985、211、一本、二本、专科等等。不是985/211就属于“双非”。如果本科是“双非”院校,即便考研考上“985”,有时在就业时也会遭到“歧视”。有个段子“双非是污点,二本有案底”就是对第一学历重要性的吐槽。

第一学历不好,怎么就成了“原罪”?

@hao象:可以最大程度地反映学习能力,不然也不会有第一学历这种现象的形成(www.e993.com)2024年11月20日。第一学历并不是哪个部门或谁制定的,那么取消又从何谈起呢?@村居遣兴:第一学历,那是证明过去,最终学历,才能代表未来的潜力!@陆川有许多树:请问您本科是哪里的呢?您感觉本科复旦的同学,对比本科一般博士考上复旦的同学,哪类同学更厉害...

中工网评|不能让“第一学历”成为招聘“隐性硬杠杠”

当前,在招聘时将“第一学历”异变为“隐性硬杠杠”的用人单位越来越多、方式越来越多样化。比如,有些用人单位的人力资源部门在筛选求职者简历时,将“第一学历”作为搜索关键词,一些“第一学历”非“985、211”的求职者连第一道门槛都进不去;有些用人单位虽然在筛选简历时没有这样做,但在复试阶段却对此严格要求,...

中国石油2025年度校招报名常见问题汇总

第一个高等教育阶段选“第一学历”。目前最高的高等教育阶段选“最高学历”、“最高学位”。9.我是留学生,没有考过英语四级和六级,怎么填写外语水平?留学生可以不必填写CET-4级或者CET-6级的成绩,可以填新托福、雅思、领思、托业成绩;如果任何外语成绩都没有,也可以不填,留学生需要参加集团公司组织的外语水...

不解决“第一学历”歧视背后的根子原因,这个问题就无法避免

有代表提出消除简历中的第一学历概念,想法很好,但看了几条措施,感觉还是老生常谈,不解决歧视背后根子原因,这个问题就无法解决。比如有人反对,认为看第一学历不是歧视,恰恰是一种公平。这个逻辑背后隐含的原因就是用人过程中存在不公平公正的现象,尤其是地方上,而第一学历是和高考关联的,一旦不看第一学历,地方上...

985硕士因本科“双非”求职被拒 求职的“第一学历”烦恼如何破解?

张鹏表示，近年来，应聘者的学历层次不断提高，有时一个岗位收到的简历中，超过80%是硕士及以上学历，用人单位也就更有可能从“第一学历”阶段就进行“掐尖”，“我们自然希望优中选优，招到更优质的人才。同时，名校对学生能力的培养方式，也确实更有可能适应企业的需要。”扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向...