葛吉雪:“五重维度”为地方本科高校年轻干部成长搭台
既要看工作实绩以及综合考核与奖惩情况,也要日常听取分管校领导、部门领导及同事的评价意见,还应充分了解“八小时之外”社会公德、家庭美德、个人征信、社区表现、邻里关系等方面的表现,确保选用的年轻干部政治素质过硬、能力突出、担当作为、作风正派、群众认可。二是突出实干导向,适当向一线倾斜。加大对教学一线青年才俊...
...镇江推出“组合拳”树牢选人用人正确导向 让担当作为的好干部...
通过谈心谈话考察识别干部,镇江持续开展“家家到、人人访、个个谈”。今年以来,市委组织部累计对920名市管干部开展谈话,推荐各层次优秀干部232名,进一步掌握干部担当作为状态、敢为善为业绩。定好考核评价“衡量尺”欲知平直,则必准绳。亮出干部优与劣的尺子、上与下的准绳,考准考实干部的担当表现,是选拔使...
视频丨用签字代替验收审核 攀枝花一干部被央视点名
在加强思想教育的同时,要进一步贯彻新时代党的组织路线,建立健全干部选任的各项规定,强化重实干、重实绩的用人导向,大力选拔坚持人民至上、为民造福,坚持真抓实干、埋头苦干,做出突出业绩的优秀干部。并且建立健全容错纠错制度,完善干部考核评价制度和激励机制,卸掉想干事、肯干事的党员干部的心理顾虑,激发党员干部干事创业...
常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见
按照确保全市走访干部全覆盖的要求,单位党政主要负责人与领导班子成员之间、班子成员与中层干部之间、中层干部和普通干部之间开展谈话、座谈、函询、研讨等各类交流活动,原则上下谈一级。同时发放《干部调查问卷》(详见附件2–3)。访谈内容主要是了解干部思想动态、在发展过程中存在的突出问题和矛盾,以及对全市经济社会发...
安徽省2024年选调生招录公告_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
考察内容主要包括考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、身心健康、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况,对考察对象作进一步的报考资格审查。递补和调剂贯穿本次招录全过程。七、公示录取和派遣接收(一)名单公示省选调生主管部门综合考虑考试成绩、考察情况和体检结果等情况,择优确定拟录用人员。拟...
中共常州市城市管理局党组关于巡察集中整改进展情况的通报
(2)强化干部作风建设,9月份组织党员干部对照《常州市城市管理局工作作风负面清单》,开展以拈轻怕重、躺平甩锅、敷衍塞责和得过且过为主要内容的不担当不作为专项自查,发现问题立即整改(www.e993.com)2024年10月17日。加强干部平时考核和年度考核,树立敢为敢担当的正面典型,每季度通报表扬优秀干部。领导干部、支部书记开展谈心谈话,对存在“庸懒散拖...
党员干部怎样聚餐才不会被纪委通报和谈话
饭局上,不可说过头话、狠话、带有浓重个人感情色彩的话。饭局后不可贸然合作如果在饭局上认识某人,觉得有与其合作的必要,不要贸然合作,一定要请别人来评估一下。来源:山东高法、纪法实务、纪监人学苑、ABC实务问答、微法官喜欢此内容的人还喜欢原标题:《党员干部怎样聚餐才不会被纪委通报和谈话》...
提升干部考核能力专题培训班发言摘登
提升干部考核科学化水平江苏省委组织部近年来,江苏深入贯彻落实习近平总书记关于干部考核评价工作系列重要讲话指示精神,自2018年起探索开展高质量发展综合考核,并把考评人员队伍建设作为提升干部考核能力、引导干部树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的一项基础性工作,在组建队伍、提升能力、发挥作用等方面做了一些探索。
枣庄实施差异化考核制度 加强干部思想能力作风建设
在考核体系具体内容上,所有加分、扣分均要求有工作实绩作为佐证,规范公示、复核、集体研究等程序,确保结果公平、得分差异。跟进两项行动,把干部能力“提起来”。扎实开展思想能力作风建设和“五比五看”活动,聚焦干部成长起步阶段,部署助推年轻干部锤炼作风锻炼成长行动,84名年轻干部分成9个小组,创新开展“政策入企...
党政领导干部考核什么?怎么考核?考核结果如何使用...
(三)勤。全面考核领导干部的精神状态和工作作风,重点了解发扬革命精神、斗争精神,坚持“三严三实”,勤勉敬业、恪尽职守,认真负责、紧抓快办,锐意进取、敢于担当,艰苦奋斗、甘于奉献等情况。(四)绩。全面考核领导干部坚持正确政绩观,履职尽责、完成日常工作、承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验的情况和实...