“国企女老总”被包工头举报收203万打点费 企业:被举报人非正式员工
送出去200多万元各种“打点费”,垫资数百万承接的“老领导”和“国企女老总”牵线的工程,却迟迟收不到工程款而难以为继,最终还被其他工程队进场,50岁的山东泰安私企老板李先生选择实名举报,却迟迟难有进展。李先生找到中国新兴建设开发有限责任公司进行举报有律师分析称,若当事“国企女老总”以虚构身份、虚构...
国资委强调:国企须实施绩效调整与能力不符退出机制
近期,国务院国有资产监督管理委员会宣布了一项重要决策,即在全国国有企业中推广“绩效调整”与“能力不符退出”的规定。这意味着,那些在工作岗位上表现不佳的员工将面临新的挑战,因为预计到2025年9月底之前,所有国企都将全面落实这一机制,留给大家适应的时间仅剩一年左右。“金饭碗”是否将不再保值?提起国有企...
月薪6000招前台还要亲密接触?有这样的领导公司要凉
2023年,网友发布视频举报陕西西安一家公司不仅拖欠工资,还长期在公司微信群内辱骂、威胁员工,称要给员工烧纸并且诅咒员工家人“出门被车撞死”等.截图显示,一名网友在一个微信群中多次发出“每天工作混日子……你的孩子将来也是败家命”“由于个人原因流失一个客户,让你孩子折寿1年,让你父母折寿3年”“我每天都会诅咒...
国企年会上员工吐槽领导节目走红,被认为体现了开明的企业文化
据1月30日海报新闻,最近几天,中车株洲电力机车研究所有限公司(简称“中车株洲所”)的年会视频在网上“火”了,其中的一档吐槽节目《领导说的对》引来网友点赞,认为这样的节目能在国企年会上出现,体现了公司开明、开放的企业文化。公司回应年会节目(图源:海报新闻)据报道,该公司于1月27日召开总结表彰暨新春联欢会...
现实版《年会不能停》 国企年会员工吐槽领导句句扎心
老员工吐槽更狠,“领导号召必须跟他整齐划一,左边跟我一起学华为,右边加班时长要翻倍”“在你绩效协议上打个勾,评优评先却摆摆手”“任劳任怨奋斗数十年,工资倒挂凉心头”“还演节目啊,人都要被薅秃了”“吐槽了三年,还不是没改到位”“还没吃够大饼呢,到头来还不是领导说的才对”。
国企年会上员工吐槽领导节目走红,也别乐呵乐呵就完事
最近几天,中车株洲电力机车研究所有限公司(简称“中车株洲所”)的年会“火”了,被广大网友称为现实版的“年会不能停”(www.e993.com)2024年10月20日。海报新闻记者注意到,其走红的原因,是因为其中的一档吐槽节目,多位员工在节目中现场密集吐槽领导,引起了广大网友的感慨,纷纷点赞该公司开明、开放的企业文化。(据1月30日海报新闻)...
允许员工吐槽领导,才是开明的国企
允许员工吐槽领导,才是开明的国企“画饼没看见,黑锅先出现,算了吧,忍气吞声又一年”“扯皮,甩锅,神仙打起来;内卷,躺平,样样都无奈”“任劳任怨数十年,评优评先摆摆手”……据海报新闻消息,最近,中车株洲所的年会“火”了。在“吐槽”环节,新老员工狠话频出,火力全开,吐槽领导,引起广大网友感慨,纷纷点赞该...
国企回应年会上员工吐槽领导节目走红:不是第一次了
最近几天,中车株洲电力机车研究所有限公司(简称“中车株洲所”)的年会“火”了,被广大网友称为现实版的《年会不能停》。海报新闻记者注意到,其走红的原因,是因为其中的一档吐槽节目,多位员工在节目中现场密集吐槽领导,引起了广大网友的感慨,纷纷点赞该公司开明、开放的企业文化。
国企年会上员工吐槽领导节目走红 公司回应→
最近几天,中车株洲电力机车研究所有限公司(简称"中车株洲所")的年会"火"了,被广大网友称为现实版的《年会不能停》。海报新闻记者注意到,其走红的原因,是因为其中的一档吐槽节目,多位员工在节目中现场密集吐槽领导,引起了广大网友的感慨,纷纷点赞该公司开明、开放的企业文化。
多名国企领导干部被通报“靠企吃企”,专家: 亟需建立利益回避机制
中国人民大学纪检监察学院教授邓矜婷认为,国企监督体系没有得到很好的落实也是原因之一。在国企中,党和国家监督保障体系包括党内监督、纪检监察、职工民主监督等监督资源,国企领导干部“靠企吃企”问题多发,说明监督体系在一些国企流于形式,特别是国企纪检监察体制改革还有待完善,国企纪检监察机构必须有权开展日常监督和执纪...