“青椒”之困:科研之外,还有更多隐忧

“‘本子’（科学基金申请书的俗称）进入上会环节后，评审专家会按照A/B/C给‘本子’打分，三个等级分别代表‘优先资助’‘可资助’‘不予资助’，且ABC三个等级都是有比例的。比如一个专家收到十二三本‘本子’，其中有6本都非常优秀，但由于比例限制，只能给3个‘本子’A的等级，遇到这种情况，评审专家非常关...

“僧多粥少”的竞争!“青椒”科研之外还有更多隐忧

“‘本子’(科学基金申请书的俗称)进入上会环节后,评审专家会按照A/B/C给‘本子’打分,三个等级分别代表‘优先资助’‘可资助’‘不予资助’,且ABC三个等级都是有比例的。比如一个专家收到十二三本‘本子’,其中有6本都非常优秀,但由于比例限制,只能给3个‘本子’A的等级,遇到这种情况,评审专家非常关键。”...

减负一年,这届科研“青椒”不再“青焦”

崭露头角机会少、成长通道窄、评价考核频繁、事务性负担重……过去，青年科研人员面临不少“成长的烦恼”。自嘲为科研“青椒”的他们，甚至逐渐成了“青焦”。2019年以来，重庆连续启动实施3轮减轻科研人员负担专项行动（简称“减负行动”），特别是去年1月启动的“减负行动3.0”，更是将重点放在青年身上，帮助他们...

实施“减负行动3.0”一年后——重庆科研“青椒”们还“青焦”吗

有调查显示,青年科研人员普遍面临考核评价周期短、过于频繁等问题;同时,在一些单位和团队中,跑腿打杂的非科研事务常常摊派到青年科研人员身上,“白天奔波忙杂事、晚上熬夜搞科研”,成了很多科研“青椒”的常态。“减负行动3.0”实施以来,我市多所高校院所出台了相关举措,给“青椒”们“减负松绑”。重庆邮电大学通过...

中青报刊文:“青椒”的成长通道不是“拼论文”

中青报刊文:“青椒”的成长通道不是“拼论文”一位在读博士研究生表示,期刊很多稿件都被约稿占据了,真正可以写论文发表出来的空间很小,资源很少,需求的人很多。近日,央视新闻关注了科研人员、研究生发文渠道和学科一位在读博士研究生表示,期刊很多稿件都被约稿占据了,真正可以写论文发表出来的空间很小,资源很少...

高校“青椒”,深陷学术“KPI”

2024年1月5日,一则《哈尔滨工业大学关于进一步加强教师常规副高岗位管理的通知》中规定,“新聘任的常规副高岗位教师,如果6年内未获聘准聘正高及以上岗位,应申请转为专职科研岗、实验工程岗,或不再续聘(www.e993.com)2024年11月21日。”“非升即走”制度,从面向讲师和助理教授,延伸至副教授,这背后是高校快速提高人才水平和科研成果的诉求。

让“青椒”拥有“十年磨一剑”的定力

让“青椒”拥有“十年磨一剑”的定力■中国教育报评论员·两会快评科研评价体系是指挥棒,将在很大程度上影响科研人员的研究导向。科学研究,尤其是基础研究,具有难度大、风险高、周期长等特点,很难快速出成果。“十年磨一剑”是常态,有时甚至“十年难磨一剑”。频繁的、短周期的考核,不仅会让青年科研工作者疲于...

到手五六千,大学“青椒”,笑不出来

操太圣对此也有体会，他告诉南风窗，高校会将学术期刊分等级，一类、二类、三类，要求老师在相应等级的期刊上发表论文，评价的时候根据论文发表篇数和等级赋予不同的分值，科研也按是申请到了国家级或省部级的基金项目，赋予不同的分值，一本专著折算成2～3篇C刊论文，一些奖励、咨询报告最终也换算成分数进行评价，“...

一组大数据揭示35 岁以下的青年科研(青椒)人员的收入和生活

华北几个同学待遇也很一般,5000左右。房价这么贵,感觉现在高校、研究所青年科研人员生活好艰难。自己说工资多少,还经常被别人鄙视,说你们大学老师工资都一万多,哪会那么少。看看其他青椒怎么样?作者:小臭袜链接:httpszhihu/question/274022200/answer/2395357905...

浙江高校“青椒”月薪4000?全球科研人员收入是多少

全球科研人员收入是多少本文来自微信公众号:科学网(ID:sciencenet-cas),编译:刘如楠,原文标题:《浙江省属高校青椒月薪4000?来看全球科研人最新收入水平》,题图来自:视觉中国近日,一位新入职浙江某省属高校的青年教师在人民网领导留言板提到:“目前,浙江省属高校青年教师的待遇普遍较低,硕士青年教师每月到手4000,...