BOSS直聘的未来
然而,正如短视频玩家深入蓝领招聘、猎头“垄断”金领用户一般,现阶段招聘行业正呈现出细分化发展趋势,而这,亦将试图讲求大而全的BOSS直聘,面临着“上不去,下不来”的尴尬局面。总之,从在线招聘赛道杀出重围的BOSS直聘,大可借助宏观环境的变化潮落又潮起,但从攫取新增量的角度来看,无论是蓝领招聘还是其他种种尝试,...
招聘软件越热,求职者心里越冷了?|猎聘|猎头|智联招聘|boss直聘...
这也是为什么,BOSS直聘的企业客户里中小企业比较多——因为这些企业招聘预算低、招聘时段也不如大厂固定,不需要一年365天都挂着岗位。财报数据显示,截至2023年年底,BOSS直聘的中小型客户(年付费在5万块以下的企业客户)贡献收入接近46亿元,占比78.6%。与此同时,在BOSS直聘、58同城、智联招聘最近发布的报告中,都有提...
boss直聘上现在已经没有boss了。
原来是找工作直接跟老板谈。最近也悄无声息的换成了找工作直接谈。boss直聘上的boss们都去哪了呢?他们只不过是以另外一种形象出现在了别的平台上。前两年的时候在boss上找工作,还有很多的小公司老板或者大公司总监。那现在一打开boss,发现清一色的都是猎头或者HR。今天就跟大家聊一聊为什么boss这边上再也找不...
BOSS直聘“直猎邦Pro”2023年度“金牌服务猎企、猎头”榜单公布
“感谢优秀的猎企和猎头顾问们为发掘和守护‘犀牛’做出的贡献。”BOSS直聘相关负责人表示。“直猎邦Pro”三年服务上千万人次在过去三年中,数十万名高端金领猎头,通过BOSS直聘“直猎邦Pro”为上千万人次的金领候选人提供了职位对接与职业生涯发展咨询服务。2023年,“直猎邦Pro”持续吸引优质猎头和金领人才,搭建了...
BOSS直聘升级猎头服务平台“直猎邦Pro”
时值“金三银四”招聘旺季,受疫情影响延缓换工作计划的大量高端人才加入跳槽大军。为更好地满足各行业金领人才的需求,BOSS直聘升级旗下专业猎头服务平台“直猎邦Pro”,与业内专业、优质的猎头企业合作,更好地为高薪求职者的职业发展提供服务与支持。据直猎邦Pro相关负责人介绍,随着平台服务求职者数量、企业数量上升...
BOSS直聘上的老板,消失了
相当于说,由于BOSS直聘不断扩大企业服务规模,导致平台上的“招聘者”身份发生转移,众多企业HR和三方猎头公司替代了”BOSS”,平台主打的直接跟老板谈的差异化优势也消失了(www.e993.com)2024年7月27日。BOSS消失也在情理之中。03“BOSS”消失,并非偶然事件为了找到工作,康康后期还购买了BOSS直聘的VIP会员。对于当初购买会员,康康表示,是被App主...
BOSS直聘,没有市场可吃?
据猎聘2021年中期业绩报告,平台验证猎头用户数从2020年上半年的16.39万名已增至18.04万名,企业用户和个人用户均实现较高增长,“铁三角”闭环生态良性发展中。可见,BOSS直聘想要实现招聘市场的“大小通吃”,提升行业天花板,难度不小,并非朝夕之功。
36氪领读 | 43岁创业、千亿市值,BOSS直聘赵鹏:你有价值,这个世界...
一名创业者,BOSS直聘创始人。2013年底,年过43岁的赵鹏开始在招聘领域创业;苦苦耕耘7年后,BOSS直聘的月度活跃用户超过3000万,已经是中国最大的互联网招聘平台,并已于今年6月在纳斯达克上市。43岁创业,51岁把公司送上市,市值近千亿。听起来,这像是一个“扬眉吐气”的商业故事,有一种别样的励志。毕竟,赵鹏的同路...
数十万猎头三年服务上千万人次,“直猎邦Pro”持续赋能高端人才...
在过去三年中,数十万名高端金领猎头,通过BOSS直聘“直猎邦Pro”为上千万人次的金领候选人提供了职位对接与职业生涯发展咨询服务。2023年,“直猎邦Pro”持续吸引优质猎头和金领人才,搭建了一个高效、繁荣的候选人发展平台。这一成果不仅具有里程碑式的意义,也是“直猎邦Pro”未来发展的重要基石。
BOSS直聘冲击千亿市值,“古老赛道”的黑马还能狂奔多久?
招聘是一种古老的需求,互联网接入中国3年,在线招聘软件就相继成立,招聘行业的一点点创新,就能掀起大大的水花。智联招聘侧重于大众招聘,猎聘网切入的是中高端人才的机会,求职者能直面对猎头;更晚切入市场的BOSS直聘,直接建立用户与企业老板直接沟通的场景。