锐仕方达:科学分析用人需求 为企业精准引才
为了使公司高效运营,自主研发适合猎头公司信息系统的想法应运而生,虽然在实践中遇到了很多难题,但锐仕方达一直坚持。面临资金不足的困难,黄小平就亲自担任产品经理;面临人才缺乏的困难,就让熟悉公司的业务人员加入团队,一起来推动……就这样,涓涓细流,汇成江海,"RNSS"系统逐渐成长壮大。"一个好的数字化系统不...
国内十大猎头公司排名(附十大猎头公司介绍)
6、锐仕方达为什么锐仕方达目前在第六,确实锐仕方达比较大,大家也比较了解。市场规模大不一定代表市场交付结果就好,目前锐仕方达在全国开设那么多公司,但猎头们的素质真的是参差不齐,但是确实还是有不错的地方,综合能力资金很充足。7、CGP成立于2012年,擅长能源化工。现有500多名专业人士为跨国公司与本土企...
【南昌招聘会】五险一金+周末双休,知名猎头公司锐仕方达诚聘
3.工作经验:三年及以上人力资源招聘或同岗位工作经验者优先考虑,对人力资源与猎头行业有一定认知,熟练掌握猎头工作开展流程及人才寻访的相关技巧,客户开发及团队管理经验较为丰富,掌握一定的行业资源与人脉积累,对过往所处的行业有一定的深入认知;4.办公技能:熟练掌握MicrosoftOffice或WPS等常用办公软件的基础运用及猎头...
"锐仕方达”黄小平:退伍士兵到身价数亿的猎头产业创业者
当黄小平把猎头的营销体系、管理体系、服务体系和互联网结合起来之后,锐仕方达的系统效率非常高,之前别的猎头公司一年最多接几十个客户,有了RNSS系统体系之后,现在锐仕方达旗下的CPM合伙人每年接几千个客户的招聘需求都没问题。3、品牌营销:平台客户,所有合伙人共享锐仕方达平台拥有海量的客户资源,源于强大的品牌...
锐仕方达签约天津国资委 开启政府用猎头新时代
锐仕方达武汉公司负责人胡顺表示:政府、事业单位、央企、国企通过市场化的方式进行人才招聘选拔将是未来的必然趋势,如果中办下发的《事业单位领导人员管理暂行规定》得到很好的执行,那么中国猎头行业每年将释放出几十亿的增量市场。锐仕方达猎头天津负责人孙弘毅表示:我们将这次合作看成是一个历史性的新机遇,已配好...
锐仕方达黄小平:构建产业互联网,拥抱人才服务数字化转型
成立15年来,锐仕方达始终以平台数字化建设作为核心驱动力,通过不断提升平台科技能力,为行业探索智能化的人力资源解决方案(www.e993.com)2024年9月17日。黄小平表示,在当下机遇与挑战并存的数字化转型新时代,锐仕方达还将不断开拓创新,保持高质量服务水平,持续赋能蓬勃发展的人力资源行业,为我国企业发展和行业升级注入新活力。
锐仕方达加速猎头O2O布局 已启动上市计划
6月8日,国内知名猎头公司锐仕方达宣布将在7月新开9家猎头分支,包括杭州、合肥、南宁、宁波、哈尔滨,同时还将在北京朝阳北路的常营、丰台总部基地、石景山万达广场、浦东张江新设分支,所有负责人全部来自内部培养的百万顾问。北京2015年6月10日电/美通社/--6月8日,国内知名猎头公司锐仕方达宣布将在7月新开...
锐仕方达CEO黄小平:重金+股份寻找全球猎头创始合伙人
1:将锐仕方达变成一家上市公司2:将锐仕方达变成一家全球性猎头公司如果这两个目标让我只选1个,那么我最想先选第二个,进军国际猎头市场,做全球猎头生意原因有5点:1:我的性格是爱挑战,难度越大不确定性越多的事我越喜欢去做2:我的抱负是干大事,猎头这个生意要么不做要做就做大...
锐仕方达猎头:经济寒冬 奢侈品人才薪酬逆势暴涨
所以,很多奢侈品行业内的高端人才招聘往往是通过猎头公司来完成,而该行业人才的高流动性、高薪酬也与猎头从中的“斡旋”有着一定的关系。锐仕方达猎头(httprisfond)表示:奢侈品是一种文化,而非简单地炫富。培养奢侈品专业的管理人才要比培养奢侈品消费者难得多,未来奢侈品行业将逐渐发展为公众对奢侈...
锐仕方达猎头:背景调查成"职场打假"有效手段
锐仕方达黄小平称,背景调查是打假的有力武器,放弃背景调查意味着公司失去了基本的免疫力,特别是作为高端人力资源招聘服务机构,背景调查必不可少。因为通过背景调查可以规避四类职场风险:一、资质类风险,如身份、学历、工作履历真伪等;二、胜任力风险,如候选人的实际工作能力与岗位胜任力需求是否匹配、企业文化的差异等...