银行行长对年轻行员三大乱象的反思:如何正面引导和校正难度大

无知者无畏才是银行年轻员工最可怕的。银行对年轻员工先要确立他们对金钱的概念,要明确工作赚取收入的意义是体现人生的价值,而不仅仅是为了赚钱;赚取的钱是为了自己和全家更好的生活,从而有能力去提高收入;要明确以收入定支出是为了不让自己和家庭陷入各种财务陷阱,从而能更合理地规划收入和支出。规范自己的财务行为...

85后职场新人很"雷人" 无知者无畏?很傻很天真?

无知者无畏,还是很傻很天真“动不动就说‘我年轻的时候怎样’,弄得我们这些职场大姐都想掐死她!”电话里,李遥谈到部门里新招的几个“85后”年轻人的口头禅,大声笑起来。李遥在武汉一家广告公司工作快3年了。最近她发现,身边忽然多了一些“天真可爱的小朋友”。他们喜欢穿颜色鲜艳的衣服,打扮得十分“卡哇依...

职场上,与其被喜欢,不如被尊重

横向来看,职场竞争力有四个维度:知识、经验、能力和动力。纵向来看,职场竞争力是从专业到管理,从管理到商业,从商业到行业战略,再到自我超越。管理本身也是一个专业。人的整个职业生涯与年龄段是要匹配的。35岁现象,就是与其高度相关。人到了35岁,大概率是要越过中层管理者的,这样你后面的职业生涯至少还有20年。

00后整顿职场:是抬杠还是抗衡?

围观伊始,我们期待看见职场菜鸟们用“初生牛犊不怕虎”的冲劲来与僵化的职场潜规则对峙,用“无知者无畏”的天真撞破遗留已久的套路与黑话。然而,这种以新鲜血液盘活职场的渴望却并未按照理想化的状态发展。起先,是“仲裁侠”抱着《劳动法》对公司侵犯个人权益的行为进行反抗;随后,是“双休侠”对公司随意加班的...

无法避开的“达克效应”,如何破局?优秀职场人都从认清自己开始

无知者无畏并不可怕,可怕的是无知者还无所谓,达克效应的产生,在认知层次主要表现为“自我认知失调”。之所以讲他们是无知的自信,是因为他们对比其他人来说,缺乏一种“自我感受性”。在工作中,如果遇到问题,聪明的人会时刻反思反省,发掘自己存在的问题日后加以改进,所以在对自我严格要求的过程中,他们更在不断进...

初入职场,你需要做的第一件事是摆脱学生思维

此时,你需要给自己设立阶段性的目标,你想要完成的工作,你在某个阶段要完成的职业规划等等(www.e993.com)2024年11月26日。这样一来,你的工作才会具有条理性,并且通过不断完成目标提升自我,适应职场优胜劣汰的准则。抛弃自以为是无知者无畏,但你要知道,这个世界上比你厉害的人很多,你在学校的成绩或许很好,所以你觉得那些成绩不如你的人也没有...

北大研究生考公务员,人大研究生唯唯诺诺,《理想之城》的职场过于...

除了吴红玫之外,剧中还有另一个“高分低能”,那就是许峰。隔壁新版《天龙八部》演憨憨虚竹的张天阳,在《理想之城》里变成了文质彬彬的许峰,出场时是董事长的助理,北大研究生毕业,很厉害了,然而……面对集团下属犹如一摊乱麻的子公司,老狐狸徐知平装病,无知者无畏的许助理接过审计的重任,立志要为董事长分忧...

为了梦想开店2年半,我却活成了别人口中的“废人”| 100个不上班的人

“我做过的每一个决策,让路越走越窄”地地曾说,年轻的时候无知无畏,觉得梦想大过天。真正把那条自以为“很轻松”的路亲自走一遭后,才发现是“不知者无畏”。两年半开蛋糕店的经历,前两年在不停地调整方向中盲目狂奔,最难的时候靠着一口鸡血鼓励自己熬过去就好。最后半年却像被放了气的气球般,慢慢泄了...

职场故事——竹子开花,大厦将倾!“大仙”能救?

四、真的假的?我虽然也看易经,偶尔也卜卦,但并不深信这些东西。但姜大仙的操作还是让我有些疑惑:明明是道家的风水师(风水特指阴宅,公司每一个楼盘宣传时,都说风水好,哎,无知者无畏!);但姜大仙在给公司项目做设计时,却可以博采诸家之长。比如:一些小区建设在乱坟岗之上时,大师设计一些佛像来镇宅,请来了...

中国企业并购的6大陷阱-虎嗅网

(1)无知者无畏这些企业家在发家致富时靠胆大敢闯,懵懵懂懂进入一个行业,奋力一搏成功创业,积累了巨额财富,因此自信心爆棚,认为自己是商业奇才,随便换个跑道一样能成功。(2)见不得现金趴在账上再没有文化的老板也都知道,中国这些年发钞速度超过GDP增长速度,因此感到钱存在银行里就等于财产天天在缩水,必须要...