求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难
01、选择擅长&感兴趣的岗位尽管不建议把爱好当工作,但是选择工作最好选择自己感兴趣的。这样的话,当你在工作的时候,精神状态是愉悦向上的,能够产出不错的业绩,不断得到正反馈,可以促使你进步更快。02、选择有潜力岗位如今,社会发展更迭速度加快,对个人的要求也在不断提升。在选择工作的时候,尽量选择具有潜力性...
...全民学习成长白皮书》:青年人对IT技术、投资理财等领域更感兴趣
近日,前程无忧51JOB携手广东省幸福家庭促进会、简知科技联合发布《2023年全民学习成长白皮书》。儿童每年人均参与2门培训班,年均教育投入4505元调研称,48%的家长希望孩子健康快乐地长大,同时又有自己的特长和爱好;其中,6-8岁孩子的家长更倾向于“孩子健康成长就满足”,9-10岁孩子的家长希望“孩子成绩最好能提高,...
前程无忧调研:打工五年内是职场人“转码”高峰期
前程无忧51job平台显示,今年11月,在企业发布的有效职位中,“后端开发”、“移动开发”的岗位需求较多,供给端与需求端实现“人岗均衡”。由于关系到底层技术支撑,随着技术迭代和互联网行业规模扩大,企业对于这几类岗位的需求维持在高位。而测试、前端开发等岗位则呈现“岗少人多”现象。基于2023雇主调研,高级技术专家仍...
HR最常会用到的58个面试问题
6.您有没有过在感情上的失败或不顺利经历,它对您那时和现在的生活有什么样的影响?7.假如在公众场合中,有一个人有意当众揭您的短处或您的隐私,您怎样去处理?8.谈谈您以往职业生涯中最有压力的一、两件事,并说说是如何克服的。9.谈谈您以往职业生涯中令您有成就感的一、两件事,并说说它给您的...
...年轻化,35岁以上的职场人应该去哪?|招聘|硕士|应聘者|前程无忧...
前程无忧此前发布的《2022春季职场跳槽观察》显示,七成35岁以上职场人面临职业晋升停滞。如果没有能在35岁积累一定成就,就只能被淘汰,或者面临职业生涯的长期的停滞。对于一些人,残酷的现实是:35岁之后,已经没有所谓的职业发展了。35岁之上的人并不是没有职业可以选择。像是一些资深的技术岗、看重积累经验的岗位,他...
前程无忧调查:年轻人更青睐“新职业”,专业门槛高成最大顾虑
从现实经验来看,在新与旧的切换中,可能存在一定矛盾(www.e993.com)2024年9月8日。比如前段时间,无人驾驶汽车在一些城市试点的消息,引起不少人对职业司机前途的担忧。前程无忧资深职场顾问认为,并非所有的技术都有助于新职业的产生,同样也不是所有技术都会导致职业的消亡,取决于技术是否提振对该职业的需求。
前程无忧2023高校毕业生就业趋势发布,产品创新与用户体验聚集人才...
近日,中国领先的人力资源服务商前程无忧发布《2023高校毕业生就业趋势》。该项趋势调研始于2016年,2017年的调研范围从本科及以上的毕业生扩大到专科毕业生,旨在了解高校毕业生的求职意愿、职业和方向,以及雇主选择的喜好。2018年起,加入大学生喜爱雇主调研数据作为企业端基础,通过包含企业性质、行业、岗位等在内的多维度...
名企明星岗位全揭秘 前程无忧推跨职体验真人秀
中国首档微信职场体验真人秀——跨职挑战八小时将于2016年6月16日起在前程无忧51job官方微信播出。包括酒店首席礼宾司、汽车售后维修顾问、化妆品数字营销、彩妆师、咖啡店门店经理等成为首批“尝鲜”职位,供非本行的在职人士和社会新人跨界体验。前程无忧(NASDAQ:JOBS)是中国最大的人力资源服务商,每年为数十万雇...
前程无忧创始人凤允雷:喜欢“虐待”创业者的天使
在北京东四环外的梧桐餐厅,我们见到了前程无忧创始人凤允雷,他现在是一位天使投资人,从2007年离开前程无忧开始到现在,他投了20个左右项目,花出去1000万美元。这家做“创意中国菜”的主题餐厅就是他投的。“我们这个餐饮在东边还是挺有名的,你去大众点评网,我们基本上都在前十名左右的。”凤允雷说。
前程无忧聘请携程网创始人梁建章担任独立董事
网易科技讯10月20日消息,据国外媒体报道,中国领先的人力资源服务公司前程无忧今日宣布,公司董事会已聘请携程网联合创始人梁建章担任公司独立董事和审计委员会委员。梁建章是中国领先的旅行服务提供商携程网的联合创始人和现任董事长,2000年至2006年1月担任携程网首席执行官,并一直是董事会成员。创立携程网之前,梁建章在...