职场人出海调研:企业出海带动人才海外工作热情 薪酬增加成首要动因
10月10日,人力资源服务商前程无忧发布《2023职场人出海趋势洞察》。企业出海加速,带动人才出海热情,2/3职场人有较高兴趣中国制造的出海加速,带动了人才的出海热情。调研显示,职场人对海外工作表现出较大的兴趣,当被问及“是否考虑赴海外工作”,超2/3的人选择“考虑”或者“视情况而定”。其中,从事采购、产品、...
前程无忧《职场人阅读行为观察报告2024》:35岁以上受访者阅读时间...
一年一度的“世界读书日”来临之际,我们不禁思考,在短视频风靡的快餐文化冲击的当下,职场人是否还保留着阅读习惯?围绕读书这件事,国内权威的人力资源服务商前程无忧展开调研,并于近日发布《职场人阅读行为观察报告2024》。报告显示,现实的紧迫感使得职场人主动或被动的阅读,并通过写作或其他表达输出知识和影响力,以探...
前程无忧了?51job告诉你95后为何爱辞职
根据前程无忧(http51job)无忧指数显示,在过去的三年间,应届毕业生工作一年内的离职率最高已经达到26.5%,接近30%。,而这一现象呈现连续三年逐年上涨的趋势。从另一个方面来看,企业也应该重视应届生离职的原因,在前程无忧最近做的一项调查中显示:应届生离职原因前三位分别是:1、企业薪资福利缺乏竞争...
职场提醒:3大跳槽理由需斟酌
跳槽理由三:对工作不感兴趣对于“HR所不认同的跳槽理由”这一议题,调查结果显示,在两百多位参与投票的HR心目中,“对上一份工作不感兴趣”名列不可接受的跳槽理由第一位。HR眼中求职者“无理取闹”的跳槽理由于求职者而言却是忠于自我的真诚选择,那么到底“不感兴趣”是否可以成为跳槽理由呢?由“不感兴趣”所...
前程无忧调研企业出海带动人才海外工作热情 薪酬增加成首要动因
企业出海加速,带动人才出海热情,2/3职场人有较高兴趣此次调研中,来自互联网、汽车、消费、能源行业的受访者从事出海业务的比例最高,合计占比接近半数。这与宏观数据相互印证,近年来,出海企业从传统行业逐渐向高科技、新能源、电商等领域延伸。以汽车行业举例,今年前7个月,我国汽车出口253.3万辆,同比增长高达67.9%...
2022中国移动互联网半年大报告
3.3用户需求的增长在兴趣偏好方面也有充分体现,办公、汽车、时尚、消费、美食等围绕生活的多个兴趣领域活跃占比均有明显提升3.4短视频用户总时长占比达近三成,各行业应用也在加强短视频内容版块的构建,各垂域的服务推送也逐步向视频内容化发展3.5伴随短视频的快速发展,直播模式成为各行业基于内容场景进行服务打通...
存量时代,新消费机遇在家庭餐饮、户外游及新兴运动等领域涌现
IX.“亲子游”是露营、户外的重要使用场景,关注“露营”“户外”人群中已婚人群占据多数;中青年用户对于露营的接受度较高X.受到年轻用户关注“飞盘”“腰旗橄榄球”等新兴运动,成为用户出行游玩的新选择QuestMobile数据显示,关注“飞盘”“腰旗橄榄球”等新兴运动的用户,多为女性,年轻化明显,主要居住在一二线城市...
掘金三四五线城市,你需要知道的 9.9 个真相
很多品牌还没有下沉到三四五线城市,品牌的关注度和忠诚度在三四五线城市用户的购物决策中还没有起到很大的作用。2.微信社交裂变。腾讯是拼多多B轮的投资方,拼多多进了微信的白名单,对拼多多从3600万MAU涨到一亿起到了重要作用。拼多多购物要更便宜就找人跟你拼团,这时候三四五线城市用户的行为轨迹是在拼多多上...
产品分析报告 | 传统职场社交环境下,脉脉如何独领风骚
脉脉用户对招聘信息、企业级应用领域偏好指数分别为12、1.32,上述领域代表应用包括大街网、前程无忧、钉钉等,而目前脉脉以职场社交为基础向人才、基础办公等职场服务场景拓展和切入在此项用户表现上可看出有较高的发展潜力和可能性。除了基础的移动支付场景,日常消费、高端消费、家居家饰也是脉脉用户较为偏好的消费场景。
年轻人,不上班还可以做什么?
3.技能型自由职业这类就比较杂了,主要指的是专精某一领域,以卖技能服务为主的自由职业者。这一类对技能专业度、个人品牌塑造的要求较高,只有两者兼具才能逐渐在圈子里塑造好口碑、积累客户源、提高客单价。技能服务型自由职业,除非做大开公司,否则一个人“独立作战”天花板比较显而易见。