校招秒被拒问HR原因 求职线索与转变思维

校招秒被拒问HR原因近日,重庆一位大学女生在校招时多次投简历被拒。她鼓起勇气询问招聘人员未通过的原因。招聘人员解释说,简历不仅要标注学历,还要突出能力和相关项目经历,如比赛、大厂实习和技能证书等。学生会或社团的经历并不被看重。作为求职者,很多人在收到拒绝消息后往往黯然离开,很少有人会追问原因。这位女...

职场“悬浮”人来了,HR别再沉默

打破这个沉默的僵局,HR有着义不容辞的责任。一、审视企业自身问题,是否真要裁员?“悬浮”人的出现,某种程度上已经说明了企业组织或文化的出现的一些病态。对于过去处在快速发展阶段的企业来说,也是正常现象。当快速发展时,管理水平通常持续滞后于业务水平,因为应付业务上的问题常显得捉襟见肘,管理上的问题就更...

HR问“你谈恋爱了吗”,该怎么巧妙回答?

所以,在面试审核过程中,HR会对此进行重点盘问。曾有HR的朋友和我透露,她在面试过程中一定会问到以下“三件套”:“家住哪里”、“结没结婚”、“有无小孩”。如果求职者的家离上班地点很远,或者伴侣在异地,那么稳定性可能会受到影响;问有没有结婚,有没有小孩,或是什么时候考虑生小孩,是因为要考虑到今后可能...

在面试时被问到「是否考研」该如何回答较好

其实,无论你的答案是“考”还是“不考”,HR的看法并不会有太大差异。…1在面试时被问到「是否考研」该如何回答较好在面试中,常常会被问到“是否考虑考研”,对于这一问题,作为研究生的你可以采取一些策略来回答。其实,无论你的答案是“考”还是“不考”,HR的看法并不会有太大差异。因为企业在校招时通常...

中午BOSS聊完,下午HR即问找下家,已屏蔽公司,信息如何泄露

一、事件缘起：被HR察觉的求职意图1.用户的困惑这位用户在求职过程中，本以为屏蔽了公司就能避免被发现，但HR的询问让他陷入了迷茫。这种突然被揭露的感觉，不仅让他感到惊讶，更让他对求职软件的屏蔽功能产生了怀疑。2.普遍的担忧实际上，很多员工在找工作时都有类似的担忧。他们希望在寻找新机会的同时，...

某大厂HR:出去团建的时候,领导问你的家庭情况,千万别露底牌!

某大厂HR：出去团建的时候，如果领导突然问你的家庭情况，千万别透露底牌！不然领导交代给你的事情就会越来越多！在职场这个大舞台上，我们与领导之间的互动充满了各种微妙之处(www.e993.com)2024年11月2日。近日，一位大厂HR的经验之谈引发了广泛关注，那就是在团建时，如果领导询问家庭情况，千万别轻易透露底牌，否则可能会陷入工作的“泥沼”。

HR超爱听的5个面试反问,建议收藏!

提前询问清楚,一方面方便求职者进行后续规划,另一方面对HR而言,询问岗位的晋升路径,代表员工稳定性相对较高,能变相为自己加分。公司是否有内部员工的培养机制?这个问题可以表现求职者积极向上的一面,同时也可以观察到公司是否重视员工培养,是否拥有足够的培训资源。一般来说,内部员工的培养机制有:公司内部的课程培训、...

面试谈薪资时,HR突然问“您的工资预期多少”,千万不要直接报数字

工作面试时被问及薪资预期,往往会让人陷入两难困境。如果直接报出一个具体数字,风险就很大。说高了可能会给HR留下"物质开销大""野心过高"的印象;说低了又可能被认为能力平平,导致遭到低薪邀约。所以一味追求高薪或是报出保守数字都不可取,我们需要用高情商的策略性回应,让彼此都能在谈判中获得最大利益。1高情商...

女子称"问HR过年是否放假被骂",有网友却表示这个行业能理解?

问过年是否放假被HR辱骂王女士说,12月10日晚,她浏览招聘信息看中了一家酒店的前台岗位,主动与招聘方王先生沟通。王女士提供的聊天截图显示,对话中,她首先表示“希望得到贵公司的垂青”,之后分别询问薪资和放假情况。当问及“过年放假吗”,对方回复“那你就是过年要放假?”王女士称,此后招聘方连发20条消息进行回...

女子求职问过年是否放假,HR骂其“弱智儿童” 平台:将按规则处理

李女士介绍,她准备到南京找工作,于是打开了某招聘平台。她看中一家酒店的前台岗位,开始跟招聘者进行沟通。当询问过年是否放假时,对方的回复未让她感到满意,于是回答道“找别人吧”,没想到却遭到招聘者狂轰滥炸的辱骂。她表示,对方的辱骂使得她开始怀疑人生,当晚没睡好,觉得很郁闷、憋屈。之后她将此事投诉给招聘平...