朋友跳槽电话面试时HR说:不要和面试官透露薪资!

HR说觉得他条件很不错，给他安排了一场面试，而且还是电话面试，整个过程也就10分钟左右。这通电话就像黑暗中的一丝曙光，让朋友又重新燃起了希望。可谁能想到，面试后的第二天，当朋友和HR聊天时，一不小心就把自己对薪资的期望给说出来了。结果HR的脸色瞬间就变了，非常严肃地告诫他：“在面试的时...

求职面试中被问到考研该怎么回答

如实回答:当面试官询问你是否考研时,最重要的是诚实。因为很多公司会对你的学术背景有一定的了解,所以隐瞒并没有意义。你可以简单明了地说明自己的考研计划和动机。考虑未来的选择:如果面试官进一步探讨,比如“如果初试通过,你会怎么做?”你可以这样回答:“如果工作发展顺利,我可能会考虑将全日制硕士研究生的计划转...

和经理面试谈得挺好,突然董事长让我跟他聊聊,后来hr说我过了

这些标记不仅仅是对你表现的记录，更是他们对你感兴趣的体现，说明你所说的内容引起了他们的重视，他们可能正在考虑如何将你纳入公司的团队中。三、询问你是否有别的offer当面试进行到最后环节，如果面试官问你面试了几家公司，或者是否收到了别的公司的offer，甚至打探offer的具体数量，那么这也是一个明显的暗示。...

以后面试官问你 为啥不建议使用Select *,请你大声回答他

2)增减字段,容易与resultMap配置不一致这一点我不想说。说实在的,有时候写select*(需要查表所有列值的时候),我实体加了字段,我改了resultMap,我sql还不用动。另外,搜索公众号Java架构师技术后台回复“Spring”,获取一份惊喜礼包。这一点属于是平时使用规范上的规避点了,不多言。3)无用字段增加网络...

通往大厂之路,产品经理亚马逊行为面试指南

行为面试是结构化面试的一种。基本假设是通过一个人过去的行为能够预测其未来的行为。就面试官设定的能力指标设置问题向被试者提问,通过候选人叙述能够显示其能力的完整的行为事例以了解其能力。面试官需要了解的候选人所叙述行为事例的内容,包括三方面:背景(Background,候选人所举的行为事例发生的背景);行动(Action,...

如何判断面试官对你是否满意?

从面试官角度分析1.匹配度与岗位需求面试官在面试过程中会重点关注候选人与岗位的匹配度(www.e993.com)2024年11月2日。他们不仅会评估你的专业技能和经验，还会考虑你的性格、态度和价值观是否与企业文化相符。如果他们认为你在这些方面都有良好的表现，那么对你的满意度自然会提高。2.候选人的表现与潜力除了当前的能力和经验外，面试官还会...

面试官:“你接受加班吗?”别傻傻的直接拒绝,高情商都这样说

二是直接肯定,直接回答“我愿意接受加班”。这样说,只会显得求职者太过“饥不择食”,好似谄媚且没有底线,面试官反而会对你产生更多的疑问。三是酌情考虑,回答方式是“加班还是要看情况的”。这种回答,说了等于没说。看似油奸嘴滑,实则根本没有抓住面试官的重点,也不是面试官想听到的答案。

...的出国留学避坑指南:从误区、招生要求到提前准备,听资深面试官...

我毕业于麻省理工,又有斯坦福大学MBA学位,工作初期是管理咨询,做过外交官也做过面试官,今天以自己美国教育的背景和40多年工作管理咨询以及猎头经验,从职业生涯这个角度来谈谈国外教育和出国留学相关事宜。很多家长对国内教育体系比较了解,就很自然地把国内教育的理念装到美国教育里,因此导致了一些误区,很影响给孩子的...

职业空窗期被面试官针对性提问,该说实话吗?丨来点财经范儿

有空窗期经历的求职者有时会被面试官先入为主地认为不太能适应职场节奏,如果遭到了这样的质疑该怎么应对?举报有空窗期经历的求职者有时会被面试官先入为主地认为不太能适应职场节奏,如果遭到了这样的质疑该怎么应对?来点财经范儿相关视频06'42''茬述姑来了:围城也是城围观也是观丨来点财经范儿围城...

干货! 面试中这些细节会被HR“一票否决”!正求职

逻辑清晰、表达顺畅、专业优势,更容易受到面试官青睐几乎每位受访者都提到了对于求职者逻辑和表达的看重。阿里巴巴国际站校企合作部总监姚远认为,求职者如果能把自己的想法讲清楚,而且能说明白为什么这么做,就非常容易让面试官“眼前一亮”。“比如说今天的工作是搬一块砖,你能讲明白,搬这块砖是为了修一栋楼、为...