重塑组织:你的组织是什么颜色的?意识革命已经到来(插画解读)

组织是由领导和顾问设计的;如同一部大型运转的机器设备,人们是必须在设计中谨慎安排的零部配件;必须在蓝图中对所有变动进行规划,然后按计划有条不紊地实施。如果机器的某些部分运行不佳,那么可能就该注些润滑油,通过“软性的介入”减少齿轮间的摩擦,像是组织内的团队建设活动。把组织比作机器既展示出“橙色”组织的...

...| 《中国共产党纪律处分条例》备参整理——违反组织纪律行为的...

第一种比较好理解,就是对于党组织作出的重大决定,请注意此处说的是“党组织”而非专指“党中央”,因而从党中央到基层党组织是都包含在内的;其次作出的是“重大决定”而非一般性的决定,这一点是衡量其是否违反党纪的重要指标;对于党组织作出的重大决定,拒不执行的意思就是拒绝而不予执行,擅自改变的意思是在未经...

什么样的企业不适合做数据治理

3、组织就绪度组织就绪度是很多企业容易忽视的一个关键因素。很多项目因为组织结构和流程不匹配而失败。案例分享:在帮助一家中型制造企业评估数据治理就绪度时,数据治理专家发现尽管公司高层有意愿开展数据治理,但组织结构和流程远未达到所需水平。具体问题包括:(1)关键数据元素(如产品编码、客户ID)的定义在不同...

郑智航:数字技术对政府权力的侵蚀及其法律规制 | 行政法学研究...

总体来讲,数字技术主要是从政府组织结构、政府行政行为和政府权威等方面来侵蚀政府权力。(一)数字技术对政府组织结构的侵蚀数字技术已经全面体现在政府权力运行的体制、机制、过程与理念中,并正在改变政府的组织结构和治理行为,从而出现治理创新的枝节化、政府管理的数字化、治理过程的智能化、组织技术的密织化等特点...

《大自然如何运作》:关于自组织临界性的科学|汤超院士作序推荐

另一方面,对自组织临界性更应该是从概念上去理解。我们构建“沙堆模型”是为了更形象地阐述自组织临界性的概念,而不是要真的去模拟海滩边的沙堆。打个比方,统计物理中的理想气体模型对热力学和统计物理的发展至关重要,但大自然中并不存在完全理想的气体。

做一个学习型组织:办好员工读书会的十条黄金铁律

通过阅读实现企业发展与员工个体的持续生长,以此来逐步实现组织认识的迭代,组织习惯的优化,组织行为的改良,组织绩效的提升,进而实现组织文化的进化(www.e993.com)2024年11月22日。宏观环境给企业发展带来了严峻的考验,企业随时都要应对各种危机。个人也承受了巨大的压力,存在迫切的成长需求。每家企业都值得拥有一个内部读书会,通过长期系统的专业运营,...

现代人力资源管理引入中国20多年了,现状如何?面临什么挑战?未来...

3.人力资源与组织行为学的融合最新的人力资源研究成果越来越注重与组织行为学的融合,强调从心理学、社会学等多维度探讨人力资源管理问题。这一趋势促使人力资源管理者不仅关注员工的技能和能力,还深入关注员工的心理状态、工作动机、团队协作等非物质因素。通过构建积极的工作环境、促进员工间的有效沟通、增强组织的凝聚...

诺贝尔奖委员会专访李政道:回忆早年求学、师从费米的经历

而在几天内就看出了左和右,在一个月内近百项不同的实验也都有了结果。其实只是因为有一种心理障碍,因而没有人去做实验研究它而已。史:您在理论工作中给出了需要测量的参数,之后就没有什么技术障碍吗?李:吴健雄的实验并不是很容易做的,但是它肯定能验证我的概念。吴的实验需要一个低温环境,她花了几个...

全球供应链的灯塔企业 | 供应链变革潮

根据Gartner的研究8,“与采用传统、以成本为中心的供应链的同行相比,实施DDVN的组织在长期内表现更佳。这些公司的收入增长更快,完美订单率高出15%以上,库存水平降低多达三分之一。”Gartner还指出,这些公司注重探索与整个供应链/网络中的货物流动相关的推动客户体验和满意度的因素。这意味着要与关键...

追问weekly | 过去一周,脑科学领域有哪些新发现?

03此外,研究还发现人类婴儿在出生时,大脑中的许多系统已经能够处理丰富的感官信息流,与长期以来认为婴儿大脑系统过于不成熟的观点相矛盾。以上内容由腾讯混元大模型生成,仅供参考█神经科学仅仅是想到一个地点,也将激活大脑认知地图新的衰老图谱揭示线虫细胞和组织的衰老机制...