面试由AI面试官进行 能保证公平吗?有哪些挑战?

他进一步解释道,以需要面试5000位候选人为例,假设每位候选人面试时长为15分钟,若采用传统人工面试方式,单位需安排5位面试官连续工作31个工作日(按8小时工作制)才能完成所有面试。若再考虑面试档案整理、排名等后续工作,所需时间将更长。如果使用AI面试官,只需要2天就能完成,AI面试在降低成本方面优势显著。然而,记者...

“我的面试官,不是人!”

有少数应聘者为顺利通过面试,选择借助AI工具,应对各类面试问题。一位应聘者透露,其在面试前会开启手机上的一款AI工具,设定回复身份为金融机构秋招生,并告知其自己即将面临AI面试。面试时,该工具“收听”到面试官的问题后,会迅速给出对应答案,自己只需用“这是个不错的问题”“毕竟某某技能在工作中十分关键”等套话...

AI面试官来了 与线下面试有什么差别?

思思还觉得,相较于与真人HR面对面进行线下面试,AI面试虽然能节省用人单位和应聘者的时间成本,但AI面试在互动环节上还是存在一些不足。比如,她参加的这场AI面试,并没有设置应聘者对用人单位的提问环节,她本来想向用人单位咨询一下具体的工作内容和薪金报酬等问题,结果“智能HR”在提问环节结束后,马上就转到了答测试...

AI面试官来了 你准备好了吗?

从网络上对AI面试的反馈来看,大多数应聘者对AI面试还是可以接受的。但也有部分毕业生表达了不满:“我宁愿跟好几个真人面试官面对面谈几个小时,也不想跟AI面试,也不是紧张,就是感觉不舒服。”接到两个AI面试邀请的梁璐也提到了类似问题。她在面试前查了一下,其中一个企业是在筛选简历后开启了AI面试,而另一...

殡葬单位招聘奇招:面试前先“适应”10分钟冷藏室,网友热议背后的...

在讨论解决方案时,有专家建议,可以在招聘信息中明确说明面试前的特殊测试,让应聘者有心理准备。同时,也可以考虑增加其他方面的考核,如实际操作能力、应急处理能力等,以全面评估应聘者的综合素质。这起事件引发了人们对殡葬行业招聘标准的关注。事实上,殡葬行业作为一个特殊行业,其工作性质和内容与其他行业有很大的不同...

AI担任面试官如何扬长避短

在理想的面试中，面试官不仅要追问一个答案，还要注意挖掘考生的个人特质(www.e993.com)2024年12月19日。在这方面，AI面试官的表现只能说是差强人意。有应聘者认为，银行AI面试官能够带来新奇的体验、轻松的交流或者短暂的尴尬，但在评估考生的心智成熟度、人格魅力等方面尚有不足。用人单位实际上也意识到了这一点，并没有放弃传统的人工面试。...

如何入职头部出版集团?总编辑亲授面试攻略!

不过,他们发现也有很多优秀者过不了笔试关,这一点办法也没有。他们没办法像民营公司那样面试通过就可进人,因为假如有了像“回头看”这样的动作,如果有人问为什么选此人而不选彼人,你长了十张嘴也说不清楚。参加集团编辑岗位面试时有一些注意事项,但应聘者往往只应聘一次,很难总结经验以利再战,而面试官却是他们...

为什么面试官总问上家公司的离职原因?

通过离职原因,面试官还能对应聘者的工作态度和价值观进行初步判断。例如,如果应聘者因为对公司文化或工作环境不满而离职,面试官可能会认为其对工作环境的要求较高,需要在新公司中仔细评估其是否能融入团队和公司文化。离职原因也能反映出应聘者是否具备团队合作精神、是否愿意为公司付出等价值观方面的信息。

AI面试,能保证公平吗?

在这一过程中,人事部门需全面考核求职者实习经历的真实性、专业技能的熟练程度以及综合素质与岗位需求的匹配度等多方面情况。这意味着人事部门需要耗费大量时间与精力审阅每份简历、评估每位求职者的各项能力指标,工作强度极大。”林生说。他进一步解释道,以需要面试5000位候选人为例,假设每位候选人面试时长为15分钟,若...

信息安全如何保障、外挂怎么应对?AI面试能保证公平吗?

在这一过程中,人事部门需全面考核求职者实习经历的真实性、专业技能的熟练程度以及综合素质与岗位需求的匹配度等多方面情况。这意味着人事部门需要耗费大量时间与精力审阅每份简历、评估每位求职者的各项能力指标,工作强度极大。”林生说。他进一步解释道,以需要面试5000位候选人为例,假设每位候选人面试时长为15分钟,若...