怪不得事业编难考,一个县城事业编全部限专业,最高比例1:200
现在考事业编真是太难了,隔壁县招聘事业单位,全部都是限专业的,连三不限都没有,很多专业都被拒之门外,连考的机会都没有。一个县城事业编招考,居然全部限专业,并且很多岗位限制的专业雷同,每个岗位就限那么两到三个专业,连个三不限岗都没有。这让其他专业的毕业生情何以堪。你连考的资格都没有。好不容易找...
985硕士辞掉程序员的工作,在县城事业单位工作,透露收入差距
985硕士辞掉程序员的工作,在县城事业单位工作,透露收入差距985硕士辞掉程序员的工作,在县城事业单位工作,透露收入差距985硕士小李辞掉程序员的工作,此前年收入30万,在县级事业单位工作有事业编制,收入不到15万,离省会城市较近,发展空间有限。小李认为,如今有很多年轻人在毕业之后认为自己能够在互联网公司有所...
县城找不到销售以外的工作
这两年,我和身边同龄人的普遍感受是,在县城找工作,不干销售是个梦。县城人口少,产业结构单一,国企和事业单位唱主角,剩下的民营企业从事的都是底端产业,一切经营活动需直接导向营收。在这种背景下,销售作为廉价劳动力登场,公司恨不得让你立马变出钱来,用人和辞退都很随意,反正底薪足够低。县城街景不光小型私营企...
当了16年兵转业到县城事业单位,一个月3000多元的工资划算吗?
如果属于军官转业的,被安排到了县城的事业单位,即使是连排级的军官,到了地方以后,目前的安置方式有两种,第一种是采取双向选择的方式安置,这种方式比较适合年轻的军官,级别比较低的军官。所谓的双向选择,就是根据本人的专业特长,兴趣爱好,自己联系安置单位,通过本人联系单位,递交个人资料等方式寻找合适的单位,单位同意...
事业单位转企业,小县城机构优化!编制还“铁”吗?
而在本次山东事业单位改革,共涉及中79家单位,基本上都属于自收自支那一类,因此这些单位转企业之后其实不一定是坏事,因此他们本身就是都是经费自理、盈亏自负的。综上所述,机构优化,编制精减,一直都在进行中。这意味着,将开始新一轮机构优化,而且编制改革将延伸到了县,广度、力度都在加大。图:《决定》...
这些人口小县,已经没有退路
最简单一点,一个审批事项,可能不用在多个部门之间来回奔波了(www.e993.com)2024年10月23日。03放眼全国,精兵简政的机构改革浪潮,不只是县城,很多中小城市也开始大规模推进了。比如今年4月,河南省委编办的《扎实推进事业单位重塑性改革为现代化河南建设注入强劲动力》经公布后引发热议,其中提到,在省直单位层面,除学校医院外,按照“531”比例进...
在县城工作的事业单位管理岗位工作人员真的没有发展前途了吗?
在县城工作的事业单位中既有参公管理的事业单位,也有公益类的事业单位。参公管理的事业单位是按照公务员法进行管理,其工作人员不再分为管理岗或是专业技术岗,相当于是准公务员,其职务职级晋升是参照公务员法和公务员职务职级并行规定来管理。在县城工作的参公管理的事业单位工作人员,由于晋升通道是比较完善的,工作人员既...
选择回到县城的大学生:有人收入超7000,有人看重小城市的稳定生活
杨先生认为,县城的稳定状态也能满足他的生活。“没有什么太大的压力,当年与我一起毕业的同学有人去大城市工作,干了一段时间后很多人也想着回小地方工作。”就业比例最高行业:教育和公共管理不可否认,对很多县城来说,就业资源是有限的。而在这些有限的资源内,公务员、事业单位,以及老师、医生等相对稳定的岗位...
考公去了外地县城,和体制内二代一比就输了
曾经,咚咚以为这份工作、这个县城是自己的跳板,现在才发现遴选考试的难度不亚于当年报考省会,都是几百人竞争一个位置。不少外地同事,服务期满了也没走成,慢慢也接受了这个结果,在当地结婚生子了。即便如此,辞职对咚咚来说,仍然属于“最糟糕的打算”。考虑到外面职场的生存空间,咚咚想,捧好这个“铁饭碗”,至少以后...
返乡潮退去后的县城:遍地是人情
我的大表弟,从部队退伍之后回到老家,进入事业单位工作。媳妇是小学老师。两人工作稳定,穷得也很稳定,养两个孩子,几乎不做生活必需之外的开销。或许是不想孩子重复自己在老家的生活,他对刚小学二年级的女儿管教极为严格。毕竟,求学,依然是离开县城的最有效的途径。