工作找不到,BOSS直聘却赚翻了 || 深度
BOSS直聘就像一座桥,把有招聘需求的企业与有就业需求的人连接起来,从两方的口袋里赚“过路费”。对比找工作方与招聘方两者,财报数据显示,BOSS直聘的收入主要还是来自于企业端的付费用户。2024年半年报显示,BOSS直聘期内“对企业客户的线上招聘服务”项收入达35.8亿元,占总收入的98.9%,同比上涨31%。2023年财报中...
营收、利润双增!BOSS直聘为何绩后暴跌?
BOSS直聘还提供日益丰富的增值道具,以提高招聘效率。8月28日美股盘前,BOSS直聘披露的业绩报告显示,于2024年第二季度,公司的平均月活跃用户为5460万,同比增加25.2%,大幅超过猎聘、前程无忧、智联招聘二季度的月活数据,据悉这三家平台二季度的月活分别为960、1728、2469万。另外,BOSS直聘截至2024年6月30日止十二个...
BOSS直聘股价大跌!背后真相是什么?
行业专家指出,BOSS直聘的股价下滑可能与多重因素相关,包括市场竞争日益加剧、用户增长放缓以及投资者对未来盈利预期的担忧。虽然BOSS直聘在过去一段时间内取得了一定的市场份额,但其面对的挑战依然不容小觑。例如,其他招聘平台如猎云网和前程无忧等也在不断增强自身服务,这使得BOSS直聘的市场竞争压力加大。此外,投行对BO...
赵鹏引领 BOSS 直聘大力投入技术的背后考量
BOSS直聘作为招聘市场的后起之秀,面临58同城、前程无忧、智联招聘这种老牌玩家,以及领英等海外公司,能够持续发展至今,并且成为当下主流的招聘平台,与其坚定的技术投入和产品创新密切相关。在一众企业仍以被动的“简历投递”作为产品核心逻辑时,BOSS直聘开始力推“移动”+“算法推荐”,移动即让求职者和招聘者可以随时...
BOSS直聘:在招聘需求波动中寻求新的增长动力与周期性机会
公司持续在用户端获取市场份额。根据QM数据显示,B0SS直聘APP6月MAU为4905万(qoq+6%/yoy+17.2%),猎聘/前程无忧/智联招聘MAU为899/1658/2351万(环比校5月都有所下降),公司市场份额持续提升。6月以来,企业招聘需求有所波动,制造业从业人员PMI受益于出口景气环比持平为48.1%,服务业和建筑业从业人员PMI分别为46...
BOSS直聘赵鹏,持续盈利背后的商业探析
此后,陆续出现了前程无忧、智联招聘、58同城,虽然有所优化,但模式依然没变,求职者虽然看到的岗位信息有了类别、也更多,但依然只能选择投递简历后的被动等待,这背后深层次的原因这个模式更偏向于招聘者(www.e993.com)2024年10月17日。BOSS直聘则选择了以求职者视角,致力于推动求职者和招聘者之间的平台对话,推出了自己的“移动+直聊+匹配”模式。
招聘平台大战“金三银四”
而包括猎聘、前程无忧、智联招聘在内的在线招聘平台,赚的是"卖简历"的钱,企业付费购买求职者的简历,然后进行联系,属于单向招人。只有单份简历卖更贵才能回本,转化效率低、用户活跃度低,B端付费意愿自然也更低。目前在行业中,不少人都会潜意识觉得BOSS直聘效果更好,主要原因就是"直聊"模式满足了招聘双方的及时性...
爆赚11亿,BOSS用不起BOSS直聘?
目前国内的招聘市场,英才网多次易主后早已没落,拉勾网多年没了声响,58同城去年传出大裁员的消息...留下来的头部玩家已经不多:一是BOSS直聘,二是智联招聘,三是前程无忧。智联和前程已经相继退市,业绩情况有几年没有公布了,退市时,前者市值11.3亿美元,后者市值41.07亿美元。BOSS直聘...
从巨亏10亿到年赚11亿,谁拯救了BOSS直聘
和很多“超级大物种”一样,BOSS直聘的诞生和崛起都受益于移动互联网和“大众创业、万众创新”的时代红利。在2014年BOSS直聘横空出世之前,国内招聘巨头主要包括中华英才网、智联招聘和前程无忧,而BOSS直聘的崛起离不开移动社交化。2011年1月,微信上线;2012年8月,今日头条上线。如果说QQ、BBS(网络论坛)和博客所代表...
??BOSS直聘新增用户4900万!找工作的人太多了...
目前,市场上最大的综合招聘平台,基本是这三家:BOSS直聘、智联招聘、前程无忧。有意思的是,BOSS直聘的创始人赵鹏,便来自智联招聘。赵鹏1970年出生于山西,毕业于北京大学法律系,后进入部委机关工作。2005年,其加入智联招聘担任公关经理。彼时,招聘行业正值行业黄金发展期,智联招聘发展得如火如荼,赵鹏在其中也快速提...