前程无忧“百日千万招聘专项行动” 招聘需求超135万人次
中新网上海新闻9月3日电(康玉湛)为进一步畅通求职招聘通道,助力高校毕业生及各类劳动者求职就业,前程无忧开展的“百日千万招聘专项行动”。2024年该专项行动以“职引未来筑梦青春”为主题,前程无忧推出了九大行业专场,三类人群专场,提供招聘需求超百万人次。2024年专场招聘活动时间自6月7日至9月14日,这是自2020年...
前程无忧2025秋招季来临,仅一周发布岗位超45万个
求职者可以登录前程无忧51job网站、app、小程序,也可以通过应届生求职网、应届生求职APP对心仪的企业岗位进行投递。为了更高效地助力毕业生顺利求职,本次招聘根据企业启动时间、招聘需求发布集中期等分为秋招提前批、秋招进行中、秋招倒计时三个主题阶段进行,并面向所有毕业生推出了免费“求职大礼包”,包含大厂笔面试...
前程无忧第八届海外留学生招聘会即将开幕
关于前程无忧“前程无忧”是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商,为企业洞悉从人才招聘、培养和保留以及员工关系等多元和个性化的新需求,提供涵盖招聘平台和人才搜寻,领导力培训和人才发展计划以及人力资源事务性外包等一揽子产品和服务。同时,前程无忧为让人们找到喜欢的工作和雇主而努力。前程无忧51job及应届生求职...
【社招】四川国资国企高层次人才、紧缺专业人才公招正式启动!
1.面向全国、省级、市级各类求职招聘渠道发布公招信息(四川省人才网、国资小新公众号、国聘网、猎聘/前程无忧/智联招聘)2.面向重点高校定向招聘渠道发布公招信息(全国985/211高校BBS、求职社群)3.面向各细分行业垂直招聘渠道发布公招信息(IT行业招聘公众号、医药招聘网公众号、能源人才网公众号等)(二)“百名高...
百日千万招聘行动推出专场招聘
用人单位和求职者可通过中国公共招聘网(httpjob.mohrss.gov)、中国国家人才网(httpsnewjobs)、就业在线(httpsjobonline)专项行动主会场页面直接进入行业招聘专场,或点击主会场页面下方参与机构LOGO进入分会场参与。《人民日报》(2024年07月19日14版)...
互联网招聘,掀起第四次浪潮
如果再加上已经从美股退市的两个招聘网站传统巨头,智联招聘和前程无忧,互联网招聘行业传达出来的格局就是——一鲸起、万物落(www.e993.com)2024年9月8日。1997年,中国第一家招聘网站中华英才网创立,与后来者智联招聘和前程无忧,共同组成招聘网站三巨头;十几年之后,招聘网站进入瓶颈期,以猎聘网为代表的差异化、重运营发展模式,成为行业...
互联网招聘,在焦虑中等待“新故事”
Web时代的在线招聘平台之所以纷纷在2018年前后遭遇成长天花板,很大程度上都是因为随着业绩承压,这些企业越发以“销售”为主要发展导向,即不能满足企业对人才的需求,也难以给求职者带来人性化的体验。与大部分互联网业务类似,Web时代的在线招聘平台并不向求职者直接收费,而是基于海量的求职者流量向公司收费。以前程无忧为...
前程无忧2024杰出雇主榜单揭晓
中国领先的人力资源服务商前程无忧于近日揭晓了“2024杰出雇主”的榜单。本届评选于2023年7月份启动,从数万家活跃雇主中筛选出6000家企业发出参选邀请,通过调研获取企业在战略调整、数字化推进、雇主品牌建设、人才吸引、发展、激励、保留、关怀等方面的创新举措,结合企业在新媒体上的声量和活跃度,最终遴选出适应市场环境...
招聘平台大战“金三银四”
在线招聘平台推出的AI产品,功能大体类似:求职者用AI写简历,AI向其推荐岗位;HR通过AI一键生成JD(岗位信息),借用AI分析和筛选求职者,并且靠AI面试。在线招聘平台的底层逻辑是做招聘双方的信息匹配,AI的主要作用就是提高信息匹配的精准度,以及减轻招聘方的工作量。
大战春招,招聘平台狂撒数亿投广告
但前程无忧和BOSS直聘之间的差距正在缩小。前程无忧退市前的最后一份财报显示,2021年其全年营收为44.20亿元,而BOSS直聘2021年营收42.6亿元。一位近期于BOSS直聘离职的员工告诉Tech星球,BOSS立志做中国招聘行业的第一,所以现在需要拼的人,工作强度要比智联大,但收入也多。近两年来,蓝领市场和“五环外”下沉市场...