北辰教育|五险一金!带薪年假!免费培训!节日礼物!

6.领导交办的其他工作福利待遇:1、工作性质:工作稳定,办公环境舒适优雅;2.培训机制:一经录取,可享受完整的岗前培训及定期的岗位培训;3.职业通道:健全完善的成长晋升制度、岗位竞聘制度;4.薪资制度:遵循按劳分配原则,实行多劳多得、劳好多得的薪酬制度;5.人文关怀:每年享受带薪休假,旅游、部门团建等活动,...

安全生产应知应会100条_澎湃号·媒体_澎湃新闻-The Paper

1.六大要点:强化红线意识,实施安全发展战略;抓紧建立健全安全生产责任体系;强化企业主体责任落实;加快安全监管方面改革创新;全面构建长效机制;领导干部要敢于担当。2.“两个至上”:人民至上,生命至上。3.“三个必须”:管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。4.“三个责任”:政府督促责任,部...

大家人寿湖南分公司首期“星河计划”新人岗前培训班开班

红网时刻新闻7月5日讯(记者吴芳实习生李汶洁通讯员袁杰)今日下午,大家人寿湖南分公司首期“星河计划”新人岗前培训班在湖南大学金融与统计学院正式开班。湖南大学金融与统计学院党委书记黄红立、培训中心主任张学陶,大家人寿湖南分公司负责人何琼、个险负责人谢金刚等领导以及17位通过学历认证、北森测试、面试合格的...

新华保险菏泽中支召开新人岗前培训班

2月17日-18日,为了助力2月新增目标的达成,进一步夯实人力架构,新华保险菏泽中支按照公司经营节奏,举办2022第二期新人岗前班。新人岗前培训班的参训年龄在20周岁-55周岁,有意愿从事保险行业,学习能力较强,培训班通过《诚信销售》以及基本法等相关课程的学习,让参训学员坚定从业信心,适应公司发展节奏,学习经营技巧,提升...

...飞扬,逐梦中华” 中华财险湖南分公司举办2023年新员工岗前培训班

勉励新员工深刻理解公司核心价值观,做有担当的保险人。二是自我评价,规划职业。要客观认识自我,找准个人定位,积极主动,知行合一,加强实操,积累经验,学练融合,创新驱动,为公司高质量发展注入新动力。中华财险湖南分公司举办2023年新员工岗前培训班。作者:通讯员谢萍编辑:肖娟实习生郭雅倩...

天安财险举办重点三级机构非车部新人岗前培训班

在市场竞争愈加激烈、天安财险战略发展进入新阶段的背景下,培训班旨在让新入职的岗位人员更好地理解公司个险发展目标、重点工作及掌握个险销售、承保、理赔等相关基础知识,打造重点三级机构个险自有专业队伍(www.e993.com)2024年12月18日。天安财险各级领导高度重视此次集训并亲临指导,公司常务副总裁程孙霖为本次培训致辞,对参训学员的到来表示欢迎。

中华财险湖南分公司举办2022年新员工岗前培训班

本次培训得到分公司党委、总经理室的大力支持和分公司各部门的积极配合。分公司党委委员、总经理助理罗元辉出席了开班仪式，并作了激情洋溢的开班致辞。罗元辉给学员分享了四句心得：“立大格局、行正确路、做有心人、干困难事。”学员们认真聆听，受益匪浅。2022年中华财险湖南分公司新员工培训开班仪式。培训期间，分...

3月保险处罚:10地罚款超百万,2人禁业2人撤职,代理人诈骗,内部培训...

2.对保险条款内容和服务等做引人误解的宣传;3.不具备条件经营健康保险业务;4.向中介机构支付实物奖励;5.对非保险代理业务活动计发佣金;6.保险公司投资企业股权估值不审慎;7.保险资金未独立运作;8.不符合投资管理能力标准的情况下新增投资管理业务;...

2019中国人民财产保险股份有限公司马鞍山市分公司招聘公告(安徽)

1.严格执行公司的考勤制度,按时上下班。2.组织实施营销职场建设、周例会召开、文化建设和培训辅导工作;3.做好所在营销团队续保管理工作,每周"营销管理系统"使用情况跟踪及反馈;4.按照法律法规.监管政策和公司制度规定销售保险产品并完成年度个人保费销售计划任务;...

图文:保险“助推器”给力民生

对保险公司反映强烈的少数部门乱摊派、乱罚款、乱收费、不作为的行为,依法组织专班暗访核实,及时处理,公开曝光,责令有关部门纠正,切实减轻保险公司负担。创新带动保险产品“百花齐放”各保险机构坚持加强队伍建设,通过实施人才战略,在黄冈市范围引进各类保险人才,开展新人岗前培训、代理人资格考试培训、各级主管年训、...