2024年专项附加扣除开始确认!12月31日前必须完成!否则影响明年到...
12月31日前必须完成!否则影响明年到手工资!19年品质铸就学员口碑关于员工及时确认2024年专项附加扣除的通知各位同事:根据国家税务总局公告2022年第7号国家税务总局关于修订发布《个人所得税专项附加扣除操作办法(试行)》的公告第九条的规定:纳税人次年需要由扣缴义务人继续办理专项附加扣除的,应当于每年12...
男子入职一个月被辞退,老板称应出勤31天不给工资
而且,从罗先生提供的工资明细表中,还可以看出一些可疑的地方。比如,他的实发工资只有2870.65元,远低于约定的5000元,而且应扣栏中除了迟到扣款10元外,其他扣款均未注明。更让人不解的是,他的应出勤天数竟然是31天,这等于把节假日和休息日都算成了工作日,这显然违反了劳动法的规定,也不符合常理。这是否...
2月只有29天,工资会变少吗?
对大多数人而言,工资发放和往常一样,都按照21.75天的月记薪天数,不根据当月天数是30天、31天还是29天而变动。不过,一些人的月工资是通过计时或计件的方式来计算的,这部分人的收入有可能随工作时间减少而变少,2月刚好放春节长假,再扣除相应的休息日后,真正工作的时间变少了,工资会随之变少。问工资到底怎么...
员工嫌工作强度大不到一个月辞职 结算工资时发现有猫腻
信网1月16日讯(记者耿润)“找工作的时候说好一个月4600元工资,谁知道这一个月是按照31天算,连每个月3天的休息日都算进去了。”王先生曾在青岛的芳小竹嗨转自助火锅店找了份工作,但因为强度太大吃不消,只干了27天就辞职了。但是到了发工资的时候,他却发现这家火锅店的日工资计算方式“有点坑”,并且还...
日工资是按实际天数计算的吗?
上月初,晶晶入职一家文化传媒公司从事市场运营工作。过年前,晶晶因个人原因向公司提出了离职申请。因其总共只工作了10天,公司即按照月工资6000元除以31天后的日工资标准向她支付了10天的工资。单位的这种日工资算法正确吗?原标题:《日工资是按实际天数计算的吗?》...
发工资的工作日为什么是每月21.75天而非22天?
一个月30天,刨去四个周六和周日,每月的工作日应该是22天(www.e993.com)2024年7月30日。如果是赶上31天的月份,工作日可能会更多。那你每个月计发工资的工作日是按实际工作的天数来计算的吗?告诉你答案:不是!对大多数人来说,月计薪天数是21.75天而不是22天或23天。这是为什么?一起来看!
你发工资的工作日为什么不是22天?答案来了!
一个月30天,刨去四个周六和周日,每月的工作日应该是22天。如果是赶上31天的月份,工作日可能会更多。那你每个月计发工资的工作日是按实际工作的天数来计算的吗?工人日报小编告诉你:不是!对大多数人来说,月计薪天数是21.75天而不是22天或23天。这是为什么?一起来看!
工资按月算,干30天和31天拿的工资一样多,是否意味着多白干1天
明白了这一点,也就可以明白为什么干30天和干31天拿的工资是一样多的,也就知道其实员工并没有多余的白干1天,顶多就是干30天的日工资高一点,干31天的日工资低一点而已。在此我不想说法定的月计薪天数是按照21.75天计算的,因为对于普通员工来说,大多都涉及不到,而且也不容易让他们理解,所以我并没有...
山东人注意,事关你的工资!这件事12月31日前必须办(附具体操作步骤)
原标题:山东人注意,事关你的工资!这件事12月31日前必须办(附具体操作步骤)个人所得税专项附加扣除信息确认开始啦!依据《国家税务总局关于发布<个人所得税专项附加扣除操作办法(试行)>的公告》(国家税务总局公告2018年第60号)规定,纳税人在2020年12月31日前,需对2021年的专项附加扣除进行确认。
2017年元旦放假安排时间:12月31日至1月2日(工资算法)
日薪资=月薪资÷21.75。法定节假日的三倍工资即:日薪资×3。法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:...