浙江富豪马建荣:给员工涨1亿工资,跟996对着干,20年没人离职
全部员工大涨工资!当下,部分企业为降低自身成本,时常采用裁员、降薪等方式,致使员工承受本不应由其承担的责任。不久前,全球著名的英特尔公司公开宣称,鉴于集团效益欠佳,将实施大规模裁员,裁减人数多达15000人。作为一家享誉全球的知名企业,集团在面临问题时,不是思考如何加以解决,而是妄图借助裁员来应对...
想让领导给你涨工资,别整虚的,这三招最有用
很现实的问题是,领导只关注自己的心腹,而忽略其他员工,你要想加薪,就要撇开那些无关紧要的顾虑,主动去找领导要求涨薪,把自己的工作成绩详细说一下,领导给你加,你达到了目的了,领导不给你加,你也就看清领导的真面目了,可以早作打算,没必要再耗下去了。第二,拿实力说话有个朋友告诉我,他去年入职一家公司,在...
老板连续七年没有给我涨工资,果断辞职后,他后悔了
老板已经七年没给我涨过工资了。就在今年,公司里所有的员工都得到了加薪,唯独我,还是原地踏步。我怒气冲冲地闯进了老板的办公室,直接问他为啥一直不给我涨工资。老板连头都没抬,只是淡淡地说:「当个采购经理,就是不给你钱,也有人争着干。」我听了这话,气不打一处来,直接怼了一句:「谁愿意干谁干...
...我”在转桌,领导站起来夹也没夹到,“看领导意思明天给你涨工资”
00:17网友:沈阳人嘴真严,有海都不说00:1673岁的爸爸带着4岁的女儿去游乐场玩,两人手牵手一路上蹦蹦跳跳,开开心心“爸爸很负责任,比许多年轻爸爸带得都好”00:13挑山工大叔扛起重重的货物往山上走,台阶很陡全靠木棍支撑着往上走00:14网友坐车偶遇社牛小孩姐,三句话夸完所有人,这情商好高...
干了七年没有涨工资,问老板却让我滚蛋,最后还不是我当老大
老板七年如一日,我的薪水始终原地踏步。今年,公司其他员工都享受到了加薪的福利,唯独我被排除在外。我怒不可遏地冲进老板的办公室,直接质问他为何迟迟不给我加薪。老板甚至连头都没抬一下,轻描淡写地回答:“采购经理这个岗位,即便不付钱,也有人抢着做。”“那就让愿意的人来吧!”我愤然离去,重重地...
下属做事不力,要不要插手?和下属要不要做朋友? | 愉见赠书
公司给更高的工资,将一个原本高业绩的“金牌员工”,提拔到不用干活的“管理岗”上,究竟是图什么?领导,究竟凭什么“不干活”还能“多拿钱”?这个问题,其实有着标准答案:就图这个“不干活的人”,可以专注在与“自然效率”作斗争(www.e993.com)2024年9月7日。什么叫“自然效率”?老规矩,说个故事。
别再傻傻找领导谈加薪了,做不好这3点,去了也白搭
如果你做的工作别人都替代不了,并能给公司创造很大的价值,或者你能力很强,能够给公司创造更多的利润。有时候,不用你提加薪的事情,领导也会主动给你涨工资。如果你做的工作其他人也会,你对公司来说就是一个可有可无的人,你的工资只能维持在平均的水平。如果你给领导提加薪的话,领导就可能回你一句,嫌工资低...
如何让老板主动给你涨工资?
最后,就是要给老板看到一个不断进步、不断成长的你。在职场中,不进则退,如果你停滞不前,不能用“业绩”说话,那么你很难得到老板的认可和提升。要不断地学习、进步、提升自己的能力,这样才能让老板刮目相看,愿意给你更高的薪资。总的来说,要让老板主动给你涨工资,并不是靠单方面的努力,而是通过自己的工作...
打工人整顿职场:学了职场头像学,领导再不给我派活了
领导再可怕,架不住他们艺高人胆大,有人甚至换上了黑白色的“丧葬风”头像,默默吟唱一曲“你灰色头像不会再跳动”,主打一个起到活人勿近的效果。使用这种头像倒也没什么限制,唯一的门槛是要有足够的勇气。毕竟一个不留神,就可能喜提老板亲自派送的“毕业大礼包”。
涨工资的威力?嘉百乐商超70岁保安主动向于东来打招呼,未理会自家...
第一次去嘉百乐,他发现就像个养老院,一问果然,员工每天上班早8晚10,每月工资却只有1800元,“这点钱还想让人干活?站在这里就不错了”。之后他做了两件事,上班时间压缩到早9晚9,工资提到3000元以上。调改的第二天,他和嘉百乐的两个老板一起去卖场,快70岁的保安主动向他打招呼,“东来哥好”,于东来调侃道...