老板连续七年没给我涨工资,我摔门辞职,事后他却哭着求着我回去

其实我早知道许强找老板谈过好几回了，还拍胸脯跟老板保证说他不要工资，肯定能做得比我好。这不就是明摆着跟老板说想拿回扣吗？老板估计也不在乎，反正他觉得谁坐这位置都会拿回扣，许强愿意不要工资，至少还能省点。听到这消息，我真是无语至极。以前许强对我还算客气，还老给我推荐一些不靠谱的供应商，不过...

老板连续七年没给涨工资后,他却说:爱干不干,我直接摔门就走

老板已经连续七年没给我涨过薪水了。今年，整个团队都涨了，就我，还是原地踏步。我一肚子火，冲进老板的办公室，直接问他，为啥这么多年都不给我提薪。老板连眼皮都没抬一下，轻飘飘地说：「采购经理这活，不给钱也有人排着队要干。」我气得不行，直接回了一句：「谁愿意干谁干去！」然后，我就大步流...

我们离全民涨工资的日子不远了…

结合近期多个省市相继发布2024年企业工资指导线,明确提出逐步提高企业职工工资水平,高层在通知企业:该涨工资了。果不其然,好几个省份跟着做出了3-6%不等的基准线上调。10月21日,高层又发布了另外一份文件,名叫《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》。意见中提到的内容很多,我把重点直接整理在下面——1)提...

全面涨工资的时代,要来了?

除此之外,还有些省份和城市发布了2024年的企业工资指导线,提出要逐步提高企业职工工资水平。湖南、四川、山西三省给出的基准线均为6%,下线均为3%,上线均为9%,即希望企业今年工资平均涨6%,最少涨3%,最高涨9%。另一份文件是10月21日发布的,名为《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》。这份文件中明确提到:...

国家要普涨工资,地方正狂卷就业,让大家挣钱最重要

《意见》中明确,要提高劳动报酬在初次分配中的比重、加强对企业工资收入分配的宏观指导……近期,多个省份和城市发布了2024年企业工资指导线,提出要逐步提高企业职工工资水平,这相当于政府给企业下达的“涨工资”建议。比如湖南2024年企业工资增长的指导线基准线为6%、下线为3%、上线为9%。通俗理解,就是湖南省认为企...

事关涨工资!多地发布企业工资指导线

一、2024年企业工资指导线1.企业年度货币平均工资增长基准线为5%;2.企业年度货币平均工资增长下线为3%;3.企业年度货币平均工资增长不设上线(www.e993.com)2024年11月5日。上述工资指导线以2023年本企业平均工资为基数,适用于企业在岗职工工资调整和分配。二、落实工资指导线的具体要求...

强烈建议:基本工资应该定在5500元,给全民涨工资,拉动消费

在当今经济全球化与内部结构转型交织的背景下,促进内需、拉动消费成为推动经济持续健康发展的关键策略。为此,我提出一个强烈建议:将基本工资标准设定为5500元,通过提高全民收入水平,激发消费潜能,为经济发展注入新活力。这一提议并非空穴来风,而是基于对当前经济形势的深刻洞察与全面理性分析。

中共中央、国务院:“涨工资!”

9月25日,《中共中央、国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》发布,提出了24条举措。促进劳动报酬合理增长。健全劳动、知识、技术等要素按贡献参与分配的初次分配机制,提高劳动报酬在初次分配中的比重。加强对企业工资收入分配的宏观指导,完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制。其中有一条,“提高...

忽如一夜春风来:国家指令下企业给打工人涨工资的意义与影响

当工资上涨，不仅仅是工人的腰包鼓了，更是整个经济的活力提升了。消费市场随之扩大，企业盈利增加，进而提高工人的收入，形成一个正向的循环。这样的转变，意味着我们的经济将从生产出口型向消费服务型转变。这个转变，对于每一个你我他来说，都意味着更多的机会和希望。那些效率低下、依赖人口红利的企业将逐渐退出...

三星电子工会宣布总罢工:不给涨工资就不上班 还要增加带薪年假

7月2日消息,据国外媒体报道称,由于劳资谈判存在较大分歧,三星电子旗下最大规模工会——全国三星电子工会7月1日宣布进行总罢工。工会要求职工带薪年假增加一天,以及向未在2024年薪酬谈判合同上签名的工会成员给予补偿。此外,工会还表示,因与资方协商未果,决定进行总罢工,直至劳方的诉求得到实现。