深度剖析:中国会进入日本一样的廉价消费时代吗?
日本的工资体系是年功序列,即在企业工作的时间越长,工资会缓慢上升,但增长速度不快,却很稳定。日本企业不轻易解雇员工,雇佣具有终身制属性,这在资本主义国家中较为罕见。这种环境下,员工的工资缓慢上升,被裁员的风险低,但实现个人野心和梦想却很难。日本的廉价消费状态使得生活成本不高,例如购买优衣库的衣服和吃寿...
日本30年来最重要的一次“春斗”,华泰证券:工资增速预计将超过...
年功序列工资涨幅指的是终身雇佣制度下,员工的薪酬与工龄和职位挂钩,这部分工资上涨意味着劳动者年龄/职级增长对应的工资涨幅,类似于图4中的从A到A’,基本维持在1.5%的水平,每年的变化幅度较小,因此市场关注度相对较低。基本工资则意味着不分年龄和职级的工资普涨,类似于图4中的从A到B。最后整体的工资增速为A...
【财经分析】2024年日本“春斗”看点:中小企业能否跟上步伐?年功...
由于劳资谈判结果关系到2024年的工资增长水平,是物价上涨与工资上涨良性循环是否形成、日本能否摆脱通缩的重要标志,因而受到高度关注。关注点一:今年工资涨多少,能不能追上物价涨幅?日本劳动组合总联合会的统计数据显示,在2023年的春季劳资谈判中,包括基本工资上调和定期加薪在内的工资平均涨幅为3.58%,达到了约三十年...
不用罢工抗议,就能让资本家涨工资?日本打工人怎么做到的?
定期涨薪,又叫年功序列涨薪,就是工资随着工人年龄和工龄的增长而上涨,有点类似于国内的工龄工资。2024年春斗,工会和企业达成的基本工资涨幅为3.7%,定期涨薪为1.6%,合起来即是5.3%左右的总涨幅。还有一个非常重要的部分,就是奖金。日本企业的薪酬制度还包括了一年两次的奖金发放,分别是6月底7月初的夏季奖金...
日本的工资为何涨不起来?
一种流行的说法就是,20多岁的雇员的月基本工资是20多万日元;30多岁的雇员就是30多万日元,以此类推。日本的雇员每年还会收到夏季和冬季两次奖金,奖金是以月基本工资为基础计算的,基本工资高的员工奖金也就多。因此,对于每一个个体而言,随着年龄的增长,工资也在涨,不存在工资不涨的现象。但是,在年功...
在日本求职的打工人,真能拿到爽文剧本?
工资涨得慢,但过去的十年内,物价几乎涨了50%以上(www.e993.com)2024年10月23日。我刚来日本的时候,便利店的冰淇淋103日元,现在要160多。松屋(日本连锁快餐店)的牛肉饭,十年前280日元,现在要400多日元。所以我经常感觉现在到手的工资还没有我刚工作的时候购买力强。另一个是房价,很多东京的塔楼,都差不多涨价到十年前的两倍。一个普通上班...
日本公司招聘指南:从入门到精通的全攻略
绩效奖金:根据业绩表现,每年或每季度发放一次4、医疗和护理①医生、护士和护理人员的薪资标准:医生:每月约60万至150万日元,具体取决于经验和专科领域护士:每月约30万至50万日元护理人员:每月约20万至30万日元②工作环境和福利待遇:医疗保险和社会保险...
华泰证券:为什么日本2024年“春斗”至关重要?
“春斗”公布的工资涨幅通常包括年功序列工资涨幅以及基本工资涨幅两部分,其中基本工资涨幅更重要,也是市场重点关注的内容。2023年日本“春斗”工资增速超预期回升至3.6%的高位,尤其是基本工资增速大幅增长。背后主要原因是2023年日本企业盈利超预期改善、年初居民公用事业价格大幅上涨以及通胀高企。二、为什么2024年“春斗...
年度加薪和工龄工资都有什么弊端?这几大问题一定要避免
而且每年都在固定的推高企业的人力成本,看起来是对老员工的一种福利或者是一种认可,但是那些老员工并不这么认为。我听一个朋友在讲,我们每年都给加工资的,工龄工资加五十一百,老板认为工龄工资也是一种加工资。但是老员工却认为这就是一种福利,因为物价在涨,我的能力在提升,每年你多少给我一点,但是并不要以为...
过去30年,日本人的工资为何还在原地踏步?
北京市统计局公布的统计数据称,1999年度,北京市职工平均工资为1万3778元,每月1148元人民币。而到了2019年,北京市工资人员平均工资上涨到10万6168元(折合月平均工资8847元人民币),这意味着,在过去20年间,北京市职工平均工资增加了8倍。回过头来,我们来看看日本,这20年间,工资涨了多少?