粤开证券:我国就业市场全景及三大重点人群分析

第三,构建灵活、可竞争的市场机制,以深化改革户籍制度和基本公共服务提供机制为路径,加快破除妨碍劳动力市场化配置和自由流动的障碍,促进人力资源优化配置。打破劳动力流动的制度约束,取消户籍限制,渐进推动社保实现省级统筹到全国统筹进程,推动基本公共服务均等化,提高社会保障水平。目前农民工市民化仍有待继续推进,尽快解...

增强劳动力市场活力的关键举措

我国退休制度成型于上世纪50年代,男职工60周岁、女职工55周岁或50周岁的法定退休年龄一直保持相对稳定,没有进行大的调整。随着经济社会发展,工业化和城镇化推进,收入水平和教育程度提高,我国人口年龄结构与人口质量都发生了显著变化,劳动力市场和工作岗位构成也与上世纪50年代大不相同,现行的法定退休年龄有必要进行相应调...

特别策划丨赵忠:健全完善点面结合的劳动力市场政策体系

就业是劳动力市场供给与需求在均衡状态的反映，提高劳动力供给与需求的匹配，建立公平统一的劳动力市场十分关键。我国各地资源禀赋、经济结构、发展水平等都存在差异，劳动力的知识结构、劳动技能等也各不相同。建立全国统一公平的劳动力市场，消除制度、歧视、垄断等造成的市场分割，进一步推进户籍制度改革、基本养老保险全...

民生智库 | 适应劳动力市场需求变化 缓解结构性就业矛盾

随着经济社会持续发展,我国劳动力市场的需求无论是总量还是结构都发生了很大变化。从理论上来说,就业是一种引致需求或派生需求,也即劳动力的需求情况取决于宏观经济的发展和微观主体的经营状况。在宏观经济方面,高于潜在水平的经济增长率能够有效降低失业率。我国就业状况之所以保持长期稳定,主要在于我国经济长期稳定的发...

增强高等教育的劳动力市场适应性

2023年我国数字经济规模达到56.1万亿元,占GDP的比重超过40%。相应地,对数字人才的需求与日俱增,据估计,我国当前数字人才总体缺口在2500万至3000万,且缺口仍在持续扩大。灵活化突出表现为灵活用工正逐渐成为劳动力市场的重要组成部分,特别是平台经济所催生的新就业形态快速增长,成为稳就业的重要力量。虽然新就业形态...

要素市场化配置推动产业结构转型

我国劳动力要素错配主要表现为劳动力在城乡、区域和产业之间存在一定程度的进出壁垒,劳动力供给结构难以满足产业转型升级和技术进步需要(www.e993.com)2024年11月23日。市场化配置改革有助于降低劳动力流动成本,优化劳动力供给结构。一方面,通过推进新型城镇化加快农业转移人口市民化,并为城镇地区产业结构调整提供持续增长的人力资源,增强推动产业结构转型...

出海行业深度:市场现状、破壁思路、产业链及相关企业深度梳理

2、劳动力人口下行叠加欧美推出贸易保护政策,抬升国内产品供给成本一方面,我国劳动力人口在2011年左右开始下降,15-59岁人口比例由2011年的69.8%下降至2021年的63.6%,劳动力成本不断提高。另一方面,美国、欧盟等发达经济体近年来推行贸易保护政策,美国推动制造业回流,并推出“原产地原则”以及“近岸外包”与“友岸外包...

正确认识当前我国人口发展特征与趋势

生育率下降是人类进入现代文明社会之后的必然现象,且基本不可逆转。我国人口转型的突出特点是生育率下降过快,导致人口快速老龄化和“未富先老”,冲击经济社会发展。少子化和老龄化冲击劳动力要素市场、影响创新创业活动和消费需求,降低经济潜在增长率。经济增长理论认为劳动力、资本和技术是决定经济增长的三大要素,少子...

国务院新闻办就2023年国民经济运行情况举行发布会

我国青年受教育年限不断提高,目前,我国高等教育毛入学率近6成,多数青年24岁时刚毕业不久,尚处于择业期,一些人未就业或就业不稳定,至29岁时绝大多数已度过择业期,就业情况趋向稳定。社会各界非常关心青年刚走出校门时的就业情况,也非常关心他们毕业后一段时间内的就业情况。因此我局增加测算发布25—29岁劳动力失业率。

国务院新闻办发布会介绍2024年8月份国民经济运行情况

大城市城镇调查失业率小幅上升。8月份,31个大城市城镇调查失业率为5.4%,比上月上升0.1个百分点,全国及31个大城市的城镇调查失业率比上月小幅上升,主要受毕业季高校应届毕业生集中离校进入劳动力市场的影响。同时也要看到,我国劳动人口众多,同时经济结构调整深入推进,就业不仅面临总量压力,同时也面临比较突出的结构性...