千方百计促就业,深圳大鹏新区帮助残障女孩就业工作案例获得全国…
就业是最大的民生,托底民生,就要抓就业“牛鼻子。”为进一步做好稳就业工作,今年年初,新区召开会议对就业工作进行专门部署,为此统战和社会建设局多措并举稳定和扩大就业岗位,完善人力资源供需对接机制,进一步做好高校毕业生等重点群体就业创业工作,健全就业公共服务体系,加强劳动者权益保障,更好实现高质量充分就业。广泛...
持续优化就业创业指导服务 我省超8成应届毕业生已落实去向
另据记者了解,除“就业市场饱和,竞争激烈”因素外,40.77%的受访者认为“工作经验不足”是毕业生求职路上最大的“拦路虎”。湖南师范大学历史学专业毕业生王惠璇告诉记者,在投递简历时,许多企业会要求应届毕业生拥有工作经验,然而在本科阶段,其身边似乎少有关于“尽早实习积攒工作经验”的提醒,使得她在求职期间时常感觉...
“调整应届生身份认定”的意义在哪儿
对于因为身份被拒的求职者来说,这也是一种不公平。招聘时限制应届生身份,使得离职再就业人员重新就业时频频碰壁,也给超过择业期未就业的往届毕业生求职增添阻碍,带来招聘只看年龄、身份不看能力的错误导向。应届生的“身份福利”,对于工作经验和社会经验欠缺、在就业市场上缺乏竞争力的应届大学毕业生而言,是区别化...
“招转培”陷阱频现:大学生未赚钱先负债,谁该为此负责?
01近期,多名大学生在求职过程中遭遇用人单位联合设置的“招转培”套路,被诱导签订教育培训合同并借款。02涉事公司承诺为完成技术转让服务的客户“定向推荐就业”,但实际上提供的培训质量不理想,且要求离职时先交齐课时费、贷款取消分期费、平台费等。03由于协商不成,几名学生选择了报警处理,最终与公司“和解”,...
高校毕业生:备受关注的就业群体
一是高校学科专业设置与经济社会发展水平不适应,导致大学生所学专业和求职需求与招聘单位和市场需求之间不完全匹配。这一问题在一些传统工科专业和一些文科专业中尤为突出。二是部分企业用工条件与高校毕业生在工作地域、薪酬待遇、行业前景、专业对口等方面不断提升的就业预期不适应,很多企业提供的条件无法满足高校毕业生...
切实维护高校毕业生就业合法权益
特别是近年来,一些企业利用高校毕业生经验不足、求职心切的心理,侵害求职者合法权益,毕业生求职就业遭遇招聘陷阱、求职诈骗、就业歧视的报道屡见不鲜(www.e993.com)2024年10月17日。求职被欺诈、面试不公平、工作强度大、实习待遇低、合同不完善、学历受歧视等毕业生权益受损现象的出现,成为影响毕业生公平就业的一大顽疾。就业是最大的民生,就业...
切实维护高校毕业生就业合法权益
"求职难"和"招工难"并存.特别是近年来,一些企业利用高校毕业生经验不足,求职心切的心理,侵害求职者合法权益,毕业生求职就业遭遇招聘陷阱,求职诈骗,就业歧视的报道屡见不鲜.求职被欺诈,面试不公平,工作强度大,实习待遇低,合同不完善,学历受歧视等毕业生权益受损现象的出现,成为影响毕业生公平就业的...
@全省社会组织,这份助力高校毕业生就业倡议书请查收
高校毕业生就业事关民生福祉、经济发展和国家未来。近年来,高校毕业生人数屡创新高,持续保持千万以上,青年大学生就业压力不断增大。全省各级各类社会组织要提高政治站位,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持以人民为中心的发展思想,胸怀国之大者,切实增强促进高校毕业生就业的责任感和使命感,迅速行动起来,积极争...
代表委员建言献策,力促高校毕业生就业
“预计今年高校毕业生超过1170万人,要强化促进青年就业政策举措,优化就业创业指导服务。”——2024年政府工作报告内容摘录近年来,我国高校毕业生人数屡创新高,2022年首次突破1000万人,达到1076万人,2023年再次突破1100万人,达到1158万人。2024年我国高校毕业生预计将达到1179万人,比2023年增加21万人,再创历史新高。高校...
2024毕业生预计1179万人,“稳就业”该如何发力?
山东财经大学区域经济研究院教授周平在接受时代周报记者采访时还表示,部分大学毕业生面对与预期不符的就业机会时,考虑到较高的工作转换成本,会选择考研、考公等方式来延缓就业,以求获取一份稳定或者性价比更高的就业机会。“不过,在这种过度竞争的情况下,不仅会导致个体‘收益努力比’下降,也会在一定程度上造成‘求...