大学生就业难,咋应对?河南这样干→
从客观上讲,影响毕业生就业困难的因素有很多,比如,受经济增速放缓,新增就业岗位减少的影响,毕业生求职择业竞争进一步加剧;比如,因为高校学科、专业设置,毕业生所学专业与社会岗位需求有脱节;再比如,学生自身的就业能力较弱,对就业岗位适应性不强等。从主观上看,现在大学生的求职择业,双向选择就像年轻人对待...
社会百态:大学生就业难,请怪企业?工科理科化难道真的无解?
第一个原因,是历史遗留的高等教育管理体制原因。原话是这么说的:“在计划经济的行政指令下,这些院校与...
大学毕业生如何面对就业难的挑战和压力?
就业难的原因既有就业市场竞争激烈、大学生就业能力不足、就业歧视等客观因素,也有个人经验不足、技能不匹配等主观因素。因此,探讨大学生就业难的问题对于提高大学生的就业率和职业发展具有重要意义。大学生就业难的原因可以从多个方面来分析,就像一幅多维度拼图,每一块都独特且关键。就业市场竞争激烈:随着每年大量的...
大学生就业帮扶中的青年力量
从宏观来看,大学生就业难既有疫情冲击、经济状况等宏观背景下企业招聘需求走弱等客观因素,也有大学生群体自身的就业能力欠缺等主观原因。研究发现,当前部分大学生存在对市场需求了解不充分、就业预期存在偏差、职业生涯规划模糊、专业实践能力不足等问题。大学生职业能力和职业价值观培养亟待加强。对市场需求了解不充分。调...
中国教育报评论员:携手打通大学生就业的堵点痛点 ——三论全力以...
消除学生档案和求职简历中的“第一学历”概念,解决大学生就业的结构性矛盾,把新职业纳入社会保险体系中……今年全国两会期间,大学生就业可谓是最热门的话题之一。上述代表委员建议之所以频频冲上热搜,是因为其准确戳中了大学就业的堵点痛点。就拿求职者遭遇的“第一学历”歧视来说,是“唯名校”“唯学历”的价值取向...
3篇快评!说一说全力以赴促进大学生高质量就业|聚焦大学生高质量...
——三论全力以赴促进大学生高质量就业消除学生档案和求职简历中的“第一学历”概念,解决大学生就业的结构性矛盾,把新职业纳入社会保险体系中……今年全国两会期间,代表委员围绕大学生就业提出的建议可谓是最热门的话题之一(www.e993.com)2024年7月31日。这些之所以频频冲上热搜,是因为其准确戳中了大学就业的堵点痛点。
2024大学生就业力调研报告,51%毕业生看重工作稳定性
2024年,我国高校毕业生人数预计将达到1179万人,再创历史新高。智联招聘在今年3月下旬至4月中旬,围绕2024届毕业生的毕业去向、就业偏好、求职行为、求职进展、就业选择等维度开展问卷调研,发布《大学生就业力调研报告》,为市场了解高校毕业生就业现状及趋势提供参考。
多措并举应对大学生“慢就业”问题
大学生“慢就业”的成因与影响因素主要有以下四点:一是从大学生的视角来看,“慢就业”由个人的内外部因素叠加造成,内部因素包括个人能力、性格、角色认同、决策准备、决策类型和“慢就业”接纳度等,外部因素包括毕业学校、学历水平和家庭经济状况等。二是从高校教师的视角来看,学生的心理、人格、认知观念、实践能力和...
未就业大学毕业生,谁更容易成为“躺平族”?
1.转型理论视域下的大学生就业青年就业难是世界各国面临的普遍性问题。对刚毕业的大学生来说,就业机会不足加上自身工作经验的缺乏,导致这一年龄段的人群在劳动力市场上找寻工作时往往处于劣势地位,容易出现相对较高的失业率。实际上,大学生就业不仅仅涉及就业实现(找工作),而且涵括了多个连续性的环节。
今年高校生就业难?人民日报曾怒批不上进者:你不失业,天理难容
2024年的就业环境经受考验,大企业在降本增效,裁员潮有起有落,经营不善的企业有闭店可能。薪水不理想,竞争还加大。很多毕业生面临着考公还是考研?毕业就失业的纠结局面。即便是如此残酷的生存环境,在象牙塔里的学生们还天真的浪费着光阴,整日浑浑噩噩地不求上进。连人民日报都曾发文痛批大学生,“你们不...