在新经济背景下,企业组织变革面临的问题以及组织设计的重点
关键人才对企业的快速发展具有较大的影响,人力资源管理过程中,吸引和留住人才是支撑企业保持持续增长的核心支撑要素,需要从组织、绩效、薪酬方面给予匹配。在组织设计方面,为核心人才建立施展才能的平台;在绩效考核方面,明确工作目标、要求和考核标准;在薪酬管理方面,让人才享受到企业快速发展的成果。新经济时代,企业组织...
质量成本管理:让企业每一分钱都花在刀刃上!
2.1.1认识质量:质量专家对质量的定义,富士康郭台铭的质量定义。2.1.2质量的特性:经济性、广义性、时效性、相对性。2.1.3质量的重要性:降低成本、增加销量、节省管理时间、提升企业文化。2.1.4质量理念:思想决定行动,正确理解顾客,破除质量错误观念,树立正确质量观念。2.1.5提高质量意识:领导作用、良好心...
精益管理:助力企业高质量发展再上新台阶
一、精益管理的核心思想精益管理源于日本丰田生产方式,其核心思想是以最少的资源投入获得最大的运营效益。精益管理强调消除一切形式的浪费,包括生产过剩、库存积压、不良品、过度加工、无效运输、等待时间以及不必要的动作等。通过持续改进和优化,企业可以降低成本、提高效率,从而在激烈的市场竞争中脱颖而出。二、实施...
富士康工业互联网股份有限公司
为应对全球经济不确定性,工业富联在核心业务稳健发展的基础上,加速拓展高端精密制造的业务延伸(包括半导体、新能源车零部件),同时投资包括元宇宙、机器人(14.830,2.47,19.98%)、新能源等新业务领域,不断为公司业绩增长提供新动能。未来,公司将持续秉承“数据驱动,绿色发展”的理念,与数字经济时代同频共振,助力数字经济...
富士康造车,为啥还选郑州?
2023年4月,富士康新事业总部在郑州揭牌。富士康称,作为富士康面向“3+3”新兴战略产业发展的重要基地和中心,新事业总部将聚焦电动汽车、电池、机器人等新兴产业的发展,制定未来发展规划、开展核心技术研究、推动产业投资和统筹管理、实施产业项目孵化和落地等,助力区域经济发展的新方向。2023年6月,富士康新事业发展...
富士康工业互联网股份有限公司 2023 年年度报告摘要
为应对全球经济不确定性,工业富联在核心业务稳健发展的基础上,加速拓展高端精密制造的业务延伸(包括半导体,新能源车零部件),同时投资包括元宇宙,机器人,新能源等新业务领域,不断为公司业绩增长提供新动能.未来,公司将持续秉承"数据驱动,绿色发展"的理念,与数字经济时代同频共振,助力数字经济绿色高质量发展.2)...
人工智能时代下的金融领域人力资源管理:挑战与转型 | 未央网
金融行业有别于生产性行业,其核心是提供金融服务,这意味着金融行业的人力资源管理自有其特点与需求。金融行业的一大特点是,无论是业务竞争还是人才争夺,行业内部的竞争十分激烈。为了在人才争夺中占得先机,企业不仅需要提供具有竞争力的薪酬和福利,还需要关注员工的工作满意度、职业发展与工作生活平衡。也就是说,面对...
拓斯达2024年半年度董事会经营评述
公司坚持“让工业制造更美好”的企业使命,深度研发控制器、伺服驱动、视觉系统三大底层技术,不断打磨以工业机器人、注塑机、数控机床为核心的智能装备,打造以核心技术驱动的智能硬件平台,为制造企业提供智能制造工厂整体解决方案,以期成为全球领先的智能装备服务商。公司在国内已累计服务超过15000家客户,包括伯恩光学、立讯...
一文读懂:CRM是什么,和SCRM的区别
SCRM在CRM的基础上增加了Social的概念,即利用社交工具建立起与客户的联系。在一定程度上我们可以认为这是CRM管理理念与时代趋势的结合。SCRM更注重客户体验,强调与客户的互动。通过社交平台,企业能够获取更加详细的客户画像,从而为客户提供更加有效的服务,形成新型高效的营销关系。三、CRM系统的五大优势CRM...
制造业必须进行的精益生产管理到底是什么?
首先,我们需要明确什么是精益生产管理。精益生产管理是一种以客户需求为导向,通过消除浪费、降低成本、提高效率和优化产品质量,实现制造业持续改进和优化的一种管理方法。它的核心理念是“精益求精、追求卓越”,旨在通过不断优化生产流程、提高生产效率,实现企业的可持续发展。