穆胜:中后台组织变革的4种趋势(下)
问题的本质是,职能部门不理解业务,他们在最开始就构建了一个“过于简单的决策模型”。这种模型之下,才引发了后续无数的内部摩擦成本,降低了企业的决策效率。当无数的决策涌向老板,就算他们再聪明,经验再丰富,就算他们激发出“肝帝”属性,也很难解决。强大的中后台职能部门,都是基于对业务分类分级,有一套相对稳定...
To B企业陷入定制化泥潭,甲方客户也有责任!
背后还有更深层的原因:行业规范的不足。与欧美国家的企业相比,中国很多行业的标准化进程较为滞后。企业通常没有统一的行业标准,各自为政,流程管理的自主性和差异性非常高。这种情况下,ToB软件企业根本无法依靠固定的模板进行开发,只能一再进行定制化,以便在市场上生存。3.组织变革的内在阻力要实现企业管理流程的...
北纬47度乳业传奇:数字化转型的另一种选择 | 长江案例
从宏观趋势、行业历史,到企业发展战略、企业家精神,再到工厂运营管理、组织体系变革……营销反而是所有内在成长后的“外化”表现。长江商学院朱阳教授、王小龙研究员在最新的案例研究中深度还原了飞鹤乳业的发展历程,挖掘了其业绩异军突起的关键原因,也以点带面的讲述了飞鹤的发展思路与经营实操,为数字化转型中的企业...
美科技公司大裁员背后:押注AI引发新一轮组织变革
可以说,因为AI的影响,全球企业拉开了组织变革的序幕。01??AI正在替代部分工作任务不可忽视的是,AI正在替代人类的部分工作任务。1月6日左右,教育科技公司多邻国(Duolingo)解雇了约10%的外包翻译员工,多邻国方面表示,因为App开始更加依赖人工智能。多邻国首席执行官路易斯·冯·安(LuisvonAhn)在11...
...网易,一审败诉;日元兑美元创四个月最低;蚂蚁集团启动组织变革
导致飞凯材料下修业绩预告的原因,则是公司子公司遭到了合同诈骗,交易对方涉及枣庄睿诺电子科技有限公司、枣庄睿诺光电信息有限公司。飞凯材料表示,该案件的侦查工作正在进行中,结果尚未确定。涉及的其他应收款余额1.86亿元,预计将对公司本期利润或期后利润产生重大不利影响。
财经下午茶20240919 | 沪指放量反弹收涨0.69%
加快旅游企业组织形态变革,增强产业发展动能(www.e993.com)2024年10月19日。推动市属国有旅游企业做大做强,支持其他行业市属国企积极投资旅游项目。发展壮大在线旅游服务商。积极吸引科技、文化、旅游等领域的国内外知名企业、头部企业在京投资大型旅游产业项目、科技旅游示范类项目、文化创意园区类项目。鼓励本地大中型文化、科技和先进制造业企业进行...
院士谈美国打击华为:中国亟需安全审查机构
调查报告简要呈现了调查过程,指出了调查中由于两家公司“不完全配合”导致的证据漏洞。在此情况下,给出了结论。调查报告最后认为,华为、中兴两家中国通信设备公司在美投资,由于可能存在中国政府支持等原因,涉嫌侵犯“美国国家安全”。在接受《中国新闻周刊》采访时,美国众议院情报委员会主席迈克·罗杰斯只是表示,“我们...
重构还是变革?3个纬度20本书理解技术与商业创新 | 假期书单②
朱恒源指出,这是一场全新的全球产业版图重构,全球范围内的产业治理机制也会发生相应的调整,造成产业秩序甚至国际秩序的重构,极端情况下可能引发激烈的冲突甚至战争。产业链除了变革,还在转移,这也不是什么新鲜事,现代经济社会已经发生了几次较大规模的产业转移,包括:...
阿里云崩盘,三层涟漪所引发的波纹效应
成因之五:正常活动受限——组织行动力的衰退裁员打破了原有的组织关系和秩序,导致组织工作往往会陷入一段时间的混乱或停滞。因前途迷茫、能力缺失、动力受损等原因,组织成员的行动力将受到极大影响。组织需要帮助其成员重新调整行动方向、发展行动能力、转换思维模式,以尽快恢复到正常活动和绩效产出的状态。
笔谈|全球高等教育研究的未来
二、组织变革近年来,一些高校在组织层面实现了跨越式发展,包括成立了高等教育研究机构或者扩充了原有机构的规模和人员力量,或者提升了组织的级别、取得了独立的建制地位。值得注意的是,随着环境变化和人员更迭,高校领导层对于高等教育研究机构的作用有不同的认识,领导层的态度变化为高等教育研究机构发展带来了迥然不同的...