31省市最低工资排名:上海第一 广西垫底(表)

最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。从今年4月1日起,上海将月最低工资标准从2190元上调至2300元,增加了110元。之后,各地陆续上调。5月1日,陕西第一档最低工资上调至1680元,二至四档分别为1580元、1480元及1...

【公共基础知识题库】公共基础知识每日一练(2024.10.12)

C项表述错误,不选。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。D项表述错误。故本题答案为A。2.根据《中华人民共和国劳动法》的规定,下列不符合确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素是:A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B.社会平均工资标准C.地区之间经济发展水平的差...

力度空前——政治局会议传递八大重磅信号

具体来说,通过税收优惠、提高最低工资标准、增加就业机会等提升居民收入,在改善民生的同时释消费潜力;更进一步,发展消费新业态来提升消费结构。促进消费和改善民生相辅相成,为经济增长提供持久动力。“要加大引资稳资力度,抓紧推进和实施制造业领域外资准入等改革措施,进一步优化市场化、法治化、国际化一流营商环境”...

数字法治|谢增毅:我国平台用工规制路径的反思与改进

但从《指导意见》内容看,其对符合该种情形的平台企业施加了相应义务,比如,“健全最低工资和支付保障制度,推动将不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者纳入制度保障范围”,“督促企业向提供正常劳动的劳动者支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬”。这就需要对何为“不完全符合确立劳动关系情形”进行界定,否则...

最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答|劳动法|用人单位|劳动...

劳动者应向劳动争议仲裁机构或人民法院提供已经依法先经劳动行政部门处理的证据,包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿或低于最低工资标准的差额部分的限期整改证据,以及用人单位逾期不履行上述义务的证据。劳动行政部门已经责令用人单位加付赔偿金的,由劳动行政部门处理,劳动争议仲裁机构或人...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

劳动者应向劳动争议仲裁机构或人民法院提供已经依法先经劳动行政部门处理的证据,包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿或低于最低工资标准的差额部分的限期整改证据,以及用人单位逾期不履行上述义务的证据(www.e993.com)2024年11月21日。劳动行政部门已经责令用人单位加付赔偿金的,由劳动行政部门处理,劳动争议仲裁机构或人...

2024年事业单位公共基础知识考试题库每日一练(10.12)

B项表述不完整,错误,不选。休息日安排加班又不安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。C项表述错误,不选。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。D项表述错误。故本题答案为A。2.根据《中华人民共和国劳动法》的规定,下列不符合确定和调整最低工资标准应当综合参考的...

最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答|2024.4.30|劳动法|...

劳动者应向劳动争议仲裁机构或人民法院提供已经依法先经劳动行政部门处理的证据,包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿或低于最低工资标准的差额部分的限期整改证据,以及用人单位逾期不履行上述义务的证据。劳动行政部门已经责令用人单位加付赔偿金的,由劳动行政部门处理,劳动争议仲裁机构或人...

下列关于我国最低工资制度的表述,正确的是( )。

最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案,省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域也可以有不同的最低工资标准。目前,我国计算最低工资应剔除延长工作时间工资等项。《劳动合同法》第55条规定,集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立...

...着力提高低收入群体收入——自治区调整最低工资标准政策解答

嘉宾:根据《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)的表述,最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应依法支付劳动者的最低劳动报酬。主持人:最低工资标准适用于哪些用人单位和劳动者?嘉宾:按照《最低工资规定》规定,最低工资标准适用于自治区...