MBTI是伪科学吗?“e人”会变为“i人”吗?专访北师大心理学教授许燕
封面新闻:人格心理学是心理学的基础学科之一,您认为正确了解自己人格的方式是什么?许燕:在心理学界公认的人格测验之一是卡特尔16种人格因素测验(16PF),它是由美国伊利诺州立大学卡特尔教授编制的,该理论将人格特质分为16种人格因素,包括乐群性、聪慧性、稳定性、恃强性、兴奋性等。这个工具应用也非常广泛,包括人力资...
秋招启航(四) | 抢先一步,精心准备——职场守则篇
卡特尔16PF测验在其人格的解释性理论构想的基础上,编制了16种人格因素问卷,描述个体的人格特征,能够较全面地反映人的性格特点。(4)霍兰德职业兴趣测试霍兰德职业兴趣测试划分了六种人格类型,测试能帮助发现和确定自己的职业兴趣,从而科学地做出求职择业。(5)职业锚测试职业锚是个体对自己在成长过程中慢慢形成的态度...
选专业前,想了解适合做什么职业,人格因素测试告诉你方向(上)
卡特尔16PF具体考察哪些方面的人格因素?主要考察以下16种人格因素:A乐群性、B聪慧性、C稳定性、E恃强性、F兴奋性、G有恒性、H敢为性、I敏感性、L怀疑性、M幻想性、N世故性、O忧虑性、Q1变革性、Q2独立性、Q3自律性、Q4紧张性。卡特尔16PF适用哪些人群,在具体场景中如何运用?该测试适用于评估16岁以上人员,...
心理测验:真能测出“我是谁”吗
李同归介绍,以人格测验为例,比较著名的有“大五”人格测验,还有明尼苏达多相人格调查问卷(MMPI)、卡特尔16种人格因素问卷(16PF),还有我国王登峰等人编制的中国人人格问卷(QZPS)。这些测评工具,都有相应的理论基础,还有发表在学术期刊上的学术论文,介绍这些工具的心理测量学指标。李同归长期从事心理测量方面的工作。近20...
教师招聘考试中常考81个心理学简答题!
答:注意的转移是根据新的任务,主动地把注意从一个对象转移到另一个对象,或由一种活动转移到另一种活动的现象。影响注意转移的因素有:(1)与原来注意的紧张程度有关(2)与对引起注意的新事物的意义理解程度有关(3)与神经过程的灵活性有关(4)与已有的习惯有关...
年轻人求职必做性格测试 我们能多大程度相信MBTI?
廉串德说,经典的性格特征测验,包括五大人格、卡特尔16PF测试等,当下流行的MBTI测试则展现了更多丰富的人格特质(www.e993.com)2024年10月19日。“从招人的胜任特征来讲,胜任特征里包括能力因素,也包括人格因素,或者叫性格因素。”心理测试能帮助检测求职者“人格特质和岗位的匹配性”,但这也是一个综合考量的结果。“不是说测试出来外向性格的就不能...
08年考研心理学首轮复习自测模拟试题三及答案
22.精力旺盛、表里如一、刚强、易感情用事,这是下列哪种气质类型的特点?()A.胆汁质B.粘液质C.多血质D.抑郁质23.将对象从背景中分化出来的知觉特性是()。A.选择性B.恒常性C.理解性D.整体性24.行为主义认为()。A.要研究行为必须研究神经系统B.学习是动物行为最重要的方面...