最高人民法院发布5起提级管辖典型案例
裁判结果绵阳市中级人民法院审理后认为:《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法”的规定,对于用人单位采用概括例举式表述,而非完全列举式表述,并未将居民...
指南| 重磅发布:企业兼并重组税收优惠政策指引(2024版)
②适用财税〔2009〕59号第五条第(三)项和第(五)项的当事各方应在完成重组业务后的下一年度的企业所得税年度申报时,向主管税务机关提交书面情况说明,以证明企业在重组后的连续12个月内,有关符合特殊性税务处理的条件未发生改变。③企业重组业务适用特殊性税务处理的,申报时,当事各方还应向主管税务机关提...
...专利授权确权行政案件适用法律若干问题的规定(一)》的理解与适用
第4条规定,如果权利要求、说明书及附图中存在明显错误或歧义,人民法院应当根据所属技术领域的技术人员阅读权利要求书、说明书及附图后得出的唯一理解,对权利要求、说明书及附图中的明显错误进行“修正”。本条与《关于审理侵犯专利权纠纷案件应用法律若干问题的解释(二)》第4条的规定基本一致。(二)专利申请人、专...
15年工龄的幼师,医疗期满后要求继续上班遭拒后,还有劳动关系吗
1、1996年实施的《劳动法》提出了订立无固定期限劳动合同的制度。2、《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款规定:“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同”。这条规定要订立无固定期限劳动合同的三个条件:...
刘强东批京东中高层“是骗子”,张勇发全员信批工作作风!|大佬为何...
最高法发文明确居家办公或者灵活办公工资标准问题最高人民法院12月27日发布关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见。其中明确,除依法按协商程序降低劳动报酬外,用人单位安排劳动者通过居家办公或者灵活办公等方式提供正常劳动,劳动者请求按正常工资标准支付其工资的,人民法院应当依法支持。
2023版: 婚假、产假、年假、病假、事假、哺乳假等25类规定和待遇
??根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬(www.e993.com)2024年7月28日。(三)部分节假日部分公民放假的节日及纪念日主要有:1、妇女节(3月8日),妇女放假半天;2、青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;...
一文告诉你与清明节有关的劳动用工知识
非因工死亡待遇规定《中华人民共和国劳动法》第七十三条第二款规定:劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定:参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残...
企业服务云 | 本市企业复工复产劳动用工合规指南
参考规定:(1)《中华人民共和国劳动合同法》第7条:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第十条第三款规定:“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。”(2)《中华人民共和国民法典》第500条第3项:“当事人在订立合同过程中有下列情...
建议收藏!疫情期间,这些防控法律知识要记牢!
《中华人民共和国突发事件应对法》第五十六条第二款规定:“突发事件发生地的其他单位应当服从人民政府发布的决定、命令,配合人民政府采取的应急处置措施,做好本单位的应急救援工作,并积极组织人员参加所在地的应急救援和处置工作”。《中华人民共和国突发事件应对法》第六十六条规定:“单位或者个人违反本法规定,不服从所...
建议收藏!疫情防控期间,这些法律法规与你息息相关
《中华人民共和国突发事件应对法》第五十六条第二款规定:“突发事件发生地的其他单位应当服从人民政府发布的决定、命令,配合人民政府采取的应急处置措施,做好本单位的应急救援工作,并积极组织人员参加所在地的应急救援和处置工作”。《中华人民共和国突发事件应对法》第六十六条规定:“单位或者个人违反本法规定,不服从所...